Ang Mga Disadvantages ng Pagpunta sa Paaralan ng Batas sa isang Pagkaraan ng Edad

Ang pagpunta sa law school ay isang malaking desisyon sa anumang edad. Ito ay isang malaking pinansiyal na pangako at ito ay isang mahalagang oras na pangako pati na rin. Siyempre, kung palagi kang nagnanais na maging isang abogado, walang duda na nararapat itong sakripisyo.

Ngunit ano kung mas matanda ka? Ang average na edad ng mga estudyante sa unang taon ng mga mag-aaral sa batas ay tungkol sa 24, ngunit paano kung mas matanda kayo kaysa iyon? Paano kung gumugol ka ng mga taon sa ibang propesyon, ngunit patuloy mong iniisip, "Paano kung bumalik ako sa eskuwelahan at nakuha ko ang aking degree sa batas?"

Ang pagpunta sa law school ay maaaring maging isang mahirap na hamon para sa mas lumang mga mag-aaral na umalis academia taon na ang nakakaraan. Idagdag sa na ang isang puspos na merkado ng trabaho, kumpetisyon sa pagputol ng lalamunan, at isang pagbabago ng legal na industriya, at maaari kang magtaka kung ito ay katumbas ng halaga o kahit na maaari kang makakuha ng trabaho pagkatapos mong magtapos at pumasa sa bar. Pagkatapos ay muli, maaari mong makita na ang mga kadahilanan na ito ay hindi partikular na pananakot o humadlang sa iyo. Sa alinmang kaso, narito ang ilang mga pagsasaalang-alang para sa pagpunta sa paaralan ng batas sa ibang panahon.

Maaari Mo Ba Ito?

Walang paraan sa paligid nito-ang pagpunta sa law school ay magastos. Ulat ng Balita sa Estados Unidos at Ulat tumingin sa lang kung paano mahal sa 2017 at nalaman na ang karaniwang mag-aaral sa isa sa mga nangungunang 10 paaralan sa batas ay gumastos ng isang average ng $ 60,923 taun-taon sa matrikula at bayad. Iyon ay lumalabas sa higit sa $ 182,000 kabuuang, isang pamumuhunan sa pagkalugi upang gawin sa iyong hinaharap. Ito ay partikular na ang kaso kung ikaw ay nakatali na may isang mortgage at sumusuporta sa isang pamilya.

Siyempre, hindi mo kailangang mag-shoot para sa mga bituin. Walang sinasabi na kailangan mong pumunta sa isa sa mga nangungunang 10 na paaralan, at laging may magagamit na financing.

Ngunit tandaan na kung binabayaran mo ang iyong edukasyon sa pamamagitan ng mga pautang, wala kang maraming taon na natitira sa iyong buhay sa trabaho upang bayaran sila. Totoo, ang average na edad ng pagreretiro ay umakyat sa mga nakaraang taon. Ayon sa MarketWatch, ito ay nasa edad na 64.6 hanggang 2015. Kung nagtapos ka sa paaralan ng batas sa edad na 35, na nag-iiwan ka pa ng 30 taon upang mabayaran ang mga pautang bago ka magretiro. Sa paggalang na ito, wala talagang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng pagtatapos mula sa paaralang batas sa edad na 26 o edad 35.

Mayroon ka pa ring panahon upang mabayaran ang iyong mga pautang sa estudyante.

Ngunit paano kung ikaw ay 45? Mahalaga na timbangin ang mga benepisyo ng pagbalik sa paaralan laban sa mga pinansiyal na pasanin sa pagsulong ng iyong edukasyon, lalo na kung mayroon kang mga bata na papunta rin sa kolehiyo sa paligid ng parehong oras na nagpapasok ka ng paaralan sa batas. Para sa ilang mga pamilya, maaari itong bumaba kung makakatulong ka sa pagbabayad para sa kanilang mga edukasyon o para sa iyong sarili.

Edad Bias

Ang bias ng edad ay umiiral sa legal na propesyon tulad ng ginagawa nito sa maraming iba pang mga industriya. Pinipili ng ilang mga kumpanya na mag-hire ng mas bata, walang karanasan sa mga manggagawa na handang magtrabaho para sa mas kaunting pera, pati na rin sa iba pang mga kadahilanan, tulad ng karera sa kahabaan ng buhay, kakayahan sa pagsasanay, at pangako. Ang diskriminasyon sa edad ay maaaring maging isang hamon para sa mas matatandang manggagawa, at ang mahirap na trabaho sa ngayon ay nagpapalala lamang sa sitwasyon.

Ito ay kung saan ang iyong ginagawa sa mga taong iyon sa pagitan ng graduation sa kolehiyo at paaralan ng batas ay nilalaro. Gumawa ka ba sa larangan na nauugnay sa batas? Siguro ikaw ay isang pulisya o isang paralegal. Sa kasong ito, ang law firm ay hindi nakakakuha ng isang mas lumang mga manggagawa na pa rin basa sa likod ng mga tainga pagdating sa mga legal na isyu, isang tao na kailangang magsimula mula sa lupa hanggang sa edad na 40 o kaya. Sila ay nakakakuha ng isang napapanahong propesyonal na lamang ilagay ang pagtatapos legal na ugnayan sa kanyang karanasan sa pamamagitan ng pagkuha na batas degree.

Ito ay maaaring tiyak na magtakda ka bukod sa mas bata na mga aplikante, at sa isang mahusay na paraan.

Mga Pagkakataon ng Career

Ipinakikita ng mga istatistika na mas mahirap para sa mas lumang mga abogado na mapunta ang isang trabaho sa mga malalaking law firm, at ang mga malalaking kumpanya ay karaniwang nag-aalok ng pinakamahuhusay na suweldo. Ngunit hindi ito nangangahulugan na hindi ka magkakaroon anuman mga pagkakataon sa abot-tanaw. Ayon sa National Association for Law Placement, 53 porsiyento ng mga graduates ng law school na 36 taong gulang o mas matanda ay nagpunta sa pribadong pagsasanay o sumali sa mga kumpanya na may mas kaunti sa 10 abugado. Tanging 17 porsiyento ang sumali sa mga kumpanya ng batas na nagpapatupad ng higit sa 250 abugado.

Suriin ang iyong mga layunin. Kung nag-contemplating ka sa pag-aaral ng batas sa edad na 35 o kahit na edad 40, marahil ay ginagawa mo ito dahil ang batas ay isang bagay na lagi mong nalulugod. Maaari kang maging ganap na masaya na pagbubukas ng iyong sariling kompanya, bagaman dapat mong alalahanin na ito ay mangangailangan ng isang maliit na pagsisimula ng kapital bilang karagdagan sa pagbabayad ng mga pautang ng mag-aaral.

Ngunit kung ikaw ay pupunta sa paaralan ng batas sa puri sa pagtugis ng isang anim na tala suweldo, baka gusto mong mag-isip ng mahaba at mahirap bago mo mamuhunan ang oras at ang pera. Ulat ng Balita sa Estados Unidos at Ulat ay nagpapahiwatig din na ang mga solo practitioners ay nakakuha ng median na kita sa kapitbahayan ng $ 68,000 sa isang taon, at ang mga pumapasok sa pampublikong sektor, gaya ng mga prosecutors sa antas ng pagpasok, ay humigit sa halos $ 52,000. Ngunit, siyempre, ang mga ito ay mga median figure, hindi mga average, kaya hindi bababa sa kalahati ng mga nagtatrabaho sa mga capacities na ito ay kumikita pa.

Karamihan sa buhay ng Career

Ang mga matatandang empleyado na nagpapasok ng legal na propesyon ay may mas kaunting mga taon ng trabaho bago ang mga ito, kaya ang mga employer ay nag-aalinlangan minsan na umupa ng mga abogado sa pangalawang karera. Maraming mga kumpanya sa batas ang naghahangad ng mga empleyado na handang gumawa ng pangmatagalang pangako sa kompanya, mga abogado na mananatili sa loob ng mahabang panahon upang gumawa ng kasosyo at magbigay ng kontribusyon sa pangmatagalang paglago ng organisasyon.

Ito ay kung saan kailangan mong ibenta ang iyong sarili. Kung mayroon kang isang simbuyo ng damdamin para sa batas, ipaalam ito.Oo, ang kompanya ay hindi maaaring magkaroon sa iyo sa paligid hangga't gagawin niya ang 27 na taong gulang, ngunit kung ang 27 taong gulang ay yawning o fidgeting ang kanyang paraan sa pamamagitan ng interbyu, maaari ka pa rin dumating off bilang ang mas mahusay na pag-asa.

Pangako ng Oras

Ang oras ay isang malaking pagsasaalang-alang at matalino kaya. Ang mga matatandang empleyado ay kadalasang mayroong mga bata, mga matatanda na magulang, at iba pang mga pangako na pumipigil sa kanila na gawin ang pangako ng 50 hanggang 80 oras bawat linggo na nangangailangan ng maraming mga kumpanya sa batas. Nagbibigay ito ng ilang mga kumpanya at organisasyon ng magandang dahilan upang mag-alinlangan sa pag-upa ng mas matatandang empleyado.

Bumalik ka at tingnan ang iyong buhay. Maaari inilagay mo sa mega oras? Siguro ikaw ay 45 kapag nagtapos ka, ngunit ikaw ay isang diborsiyo at ang iyong mga anak ay lumaki upang maibigay mo ang iyong buhay sa kompanya. Hayaan na malaman.

Tandaan na ang mga prospective na tagapag-empleyo ay hindi maaaring magtanong tungkol sa iyong buhay sa bahay, ngunit palagi kang libre upang magboluntaryo ang impormasyon.

Kung ikaw ay 35 at may asawa na may tatlong anak, gayunpaman, o kung ikaw ay 35 at diborsiyado sa pag-iingat ng tatlong anak, maaari mong medyo sigurado na ang mga hinaharap na tagapag-empleyo ay magiging maingat-kahit na sa palagay nila ito ang kaso.

Trainability

Ang mga matatandang manggagawa ay kadalasang mas itinakda sa kanilang mga paraan, kaya ang mga tagapag-empleyo ay natatakot minsan na hindi sila maaaring ma-molde o sanayin nang madali. Ang ilang mga mas lumang mga empleyado din mahanap ito mahirap upang tanggapin ang mga takdang-aralin o direksyon mula sa mas batang supervisors.

Ikaw ba ito? Ang tunay na edad ay isang numero lamang. Kung yakapin mo ang bawat bagong gadget na dinadala ng iyong mga anak sa bahay, kung nakikinig ka nang mabuti kapag ang iyong 30-taong-gulang na kapitbahay ay nagsisikap na ipaliwanag ang isang bagay sa iyo tungkol sa kung aling alam niya ang isang mahusay na pakikitungo at wala kang nalalaman, maghanap ng isang paraan upang makuha ang katangiang ito sa mga prospective employer. Kung hindi man, baka gusto mong manatili sa iyong kasalukuyang propesyon, dahil may isang malakas na pagkakataon na ang abogado na iyong iuulat ay hindi bababa sa ilang taon na mas bata kaysa sa iyo.

Malaman na Hindi Ka Nag-iisa

Tinatantiya ng Konseho ng Pagtatasa ng Paaralan ng Paaralan na humigit-kumulang 30 porsiyento ng mga mag-aaral sa paaralan ng batas hindi na hinuhugasan ang kanilang mga apat na taong takdang-aralin sa himpapawid at nagpapatuloy nang diretso sa paaralan ng batas-nakuha nila ang hindi bababa sa ilang taon upang isipin ito. Ang mga logro ay ang tungkol sa tatlong out sa bawat 10 iba pang mga aplikante na nagsisikap para sa trabaho na gusto mo ay malapit sa iyong edad at nakaharap sa parehong mga obstacles. Siguraduhin na tumayo ka mula sa kanila at binibigyan mo rin ang mga 20-somethings ng isang maliit na kumpetisyon, masyadong.