BENEPISYO NG EMPLEYADO

Ang kapansanan sa mahabang panahon ay isang mahalagang benepisyo para sa mga empleyado na nasaktan o may sakit mula sa trabaho. Kumuha ng isang pag-update kung gaano katagal ang mga benepisyo ng kapansanan ng kapansanan.

Bigyan ang iyong kabuuang kabayaran ng tulong sa mga 25 na pinakamataas na opsiyon na benepisyo sa empleyado na nagpapabuti sa mga plano ng grupo at bigyan ang mga empleyado ng mas maraming perks.

Nais mo bang masulit ang iyong trabaho? Narito ang isang listahan ng mga pinaka-popular na empleyado na may mababang gastos na mga benepisyo at perks para sa isang mas magkakaibang populasyon ng empleyado.

Alamin ang tungkol sa mga usong trabahong benepisyo ng part-time na empleyado sa USA at kung bakit sila ay tumaas, pati na rin ang mga perks na inaalok ng mga kumpanya sa mga manggagawa ng part-time.

10 hakbang na magbibigay-daan sa iyong organisasyon na mas mabisa mag-market ng mga handog sa benepisyo sa empleyado upang maakit at mapanatili ang mas maraming empleyado.

Alamin kung ano ang gusto ng Millennials sa mga tuntunin ng mga benepisyo ng empleyado at ang teknolohiya na pumapalibot sa lalong kumplikadong merkado.

Alamin ang tungkol sa mga usong trabahong benepisyo ng part-time na empleyado sa USA at kung bakit sila ay tumaas, pati na rin ang mga perks na inaalok ng mga kumpanya sa mga manggagawa ng part-time.

Tingnan kung paano naimpluwensiyahan ng telemedicine ang mga gastos at paggamit sa pangangalaga sa kalusugan, at bakit higit na ginagamit ng mga tagapag-empleyo upang matulungan ang mga empleyado na manatiling malusog.

Alamin kung paano ang mga komunikasyon sa mga benepisyo ng empleyado ay may mahalagang papel sa pagsali sa ilang mga pinakamahusay na kasanayan para sa pagkuha ng karapatang ito.

Isang malalim na gabay upang masulit ang iyong mga komunikasyon sa benepisyo ng empleyado upang hikayatin ang mas malaking pakikilahok sa mga plano ng benepisyo ng grupo.

Ang pagpapahina sa suntok ng mga layoffs ng empleyado na may outplacement at ipagpatuloy ang mga serbisyo sa pagsusulat ay gumagawa ng mabuting pang-negosyo, at gumagawa ng mas mahusay na mga resulta para sa lahat.

Alamin kung paano nag-aplay ang Healthy Workplace, Healthy Families Act sa mga employer at kung paano pinapalitan ng mga empleyado ang kanilang mga natipon na oras.

Ano ang sinasabi ng batas tungkol sa mga benepisyo para sa mga empleyado ng part-time? Alamin dito at kung bakit gumawa kami ng isang kaso para sa pagbibigay ng mga benepisyo sa empleyado ng part-time.

Para sa mga kumpanya na isinasaalang-alang ang isang mataas na deductible planong pangkalusugan (HDHP), narito ang ilang impormasyon tungkol sa kung ano ang eksaktong HDHP at kung paano ito gumagana.

Ang maliit na seguro sa seguro sa negosyo ay maaaring tumagal ng isang malaking bahagi ng iyong kita, ngunit ang mga benepisyo ay kadalasang makaakit ng mas mahusay na empleyado at tumutulong na panatilihin ang mga umiiral na manggagawa.

Alamin kung bakit kumikita ang mga empleyado sa mga kumpanya na nag-aalok ng mga benepisyo sa pagbabayad ng utang sa mag-aaral at kung paano mo suportahan ang pinansiyal na kagalingan ng iyong manggagawa.

Alamin kung anu-ano ang mga utos sa batas sa mga tuntunin ng mga benepisyo ng empleyado at kung ano pa rin ang paghuhusga ng mga employer kapag nag-disenyo ng mga pakete ng benepisyo.

Kumuha ng tulong sa pag-unawa sa pinaghihigpitang yunit ng stock ng pinagtatrabahuhan o grant ng stock option. Mag-ingat sa mga paghihigpit sa vesting at mga implikasyon sa buwis ng mga benepisyong ito.

Ang pag-isyu ng pinaghihigpitang stock ay isang mahusay na tool para sa pagrerekluta ng mga empleyado habang inaudyukan nito ang mga pangmatagalang layunin bilang mga stakeholder sa kompanya.

Ang segundaryong seguro sa kapansanan ay tumutulong sa mga manggagawa na palitan ang nawawalang kita dahil sa pansamantalang karamdaman o pinsala na nagpapanatili sa kanila sa labas ng trabaho para sa isang limitadong oras.

Sa hindi nakahandang maliit na may-ari ng negosyo, ang isang karamdaman o aksidente na nagreresulta sa kapansanan ay maaaring nakapipinsala sa iyong buhay at negosyo.

Ang inaasahang pagtaas ng 2017 para sa Medicare at Social Security ay nasa, na may mga tip para sa pag-save ng pera sa pangangalagang medikal at mga de-resetang gamot.

Alamin ang mga katotohanan tungkol sa mga trabaho sa summer at mga benepisyo sa empleyado, kabilang ang kung paano makahanap ng trabaho sa tag-init at makipag-ayos para sa mga pinakamahusay na benepisyo at perks.

Alamin kung paano ipatupad ang isang mas nababaluktot na bayad na patakaran sa oras sa trabaho at kung paano ito nakikinabang sa negosyo at empleyado sa mga buwan ng tag-init.

Alamin kung ano ang dapat malaman ng bawat tagapag-empleyo tungkol sa mga buwis at seguro sa kapansanan, pangmatagalan at panandalian na kapansanan. May katuturan ba para sa iyong kompanya?

Alamin kung bakit mahalaga para sa mga negosyo na mag-alok ng kanilang mga benepisyo at pansamantalang empleyado sa panandaliang, pansamantala, at pana-panahon para sa pagiging produktibo.

Ang pinakahuling survey ay nagpapakita ng pinakamataas na nais na mga benepisyo ng empleyado at kung paano ang isang mas bata na manggagawa ay humuhubog sa landscape para sa mga darating na taon.

Kumuha ng mga sagot sa nangungunang 10 na pinaka-itanong tungkol sa mga benepisyo ng empleyado, pagbili ng segurong pangkalusugan, minimum na kinakailangang pagsakop, at pag-save ng pera dito.

Alamin ang tungkol sa mga nangungunang 10 libreng benepisyo ng empleyado ng buwis na maaaring nakatago ng mga paraan upang makatipid ng pera sa taong ito sa iyong programang benepisyo.

Alamin kung paano madiskarteng maayos ang kabuuang mga ulat ng kompensasyon sa mga benepisyo ng empleyado upang madagdagan ang pakikilahok at mabawasan ang mga premium ng benepisyo ng grupo

Ang bawat negosyo ay dapat magbayad ng mga buwis sa payroll anuman ang bilang ng mga empleyado nito. Alamin ang iba't ibang uri ng buwis at sino ang may pananagutan sa pagbabayad sa kanila.

Pag-unawa kung paano ipatupad ang isang walang limitasyong patakaran sa bakasyon at ang mga benepisyo para sa iyong kumpanya.

Mayroon bang pagkakataon na ang mga boluntaryong benepisyo ng empleyado ay maaaring palitan o mapanganib ang mga health savings account? Alamin kung bakit mas mahusay silang nagtatrabaho.

Ilunsad ang isang matagumpay na corporate wellness program bilang bahagi ng iyong mga benepisyo sa kampanya ng empleyado sa mga tip na ito, at mag-ani ng mga gantimpala ng isang malusog na workforce.

Kunin ang lahat ng mga katotohanan tungkol sa mga penalidad at kredito ng buwis para sa mga employer at indivuals ay may Kasama sa Affordable Care Act para sa mga taon ng buwis sa 2014-2017.

Mayroon bang pagkakataon na ang mga boluntaryong benepisyo ng empleyado ay maaaring palitan o mapanganib ang mga health savings account? Alamin kung bakit mas mahusay silang nagtatrabaho.

Ang Family Medical Leave Act ay ipinasa upang payagan ang mga empleyado na kumuha ng protektadong protektado ng trabaho na walang bayad mula sa trabaho habang pinapanatili ang mga benepisyo at kagalingan.

Unawain kung ano ang nangyayari sa Social Security kapag ang isang may kapansanan ay nagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagreretiro.

Tingnan kung paano naimpluwensiyahan ng telemedicine ang mga gastos at paggamit sa pangangalaga sa kalusugan, at bakit higit na ginagamit ng mga tagapag-empleyo upang matulungan ang mga empleyado na manatiling malusog.

Ano ang mga bahagi ng isang kabuuang pakikitungo sa benepisyo sa kalusugang pangkaisipan na makakatulong sa iyong mga empleyado at sa iyong ilalim na linya? Tingnan kung ano ang maaari mong mag-alok.

Alamin kung bakit ang mga retiradong kababaihan ay nagpapalitan sa mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security at kung paano tiyakin na mayroon kang sapat upang mabuhay sa ibang araw.

Sinisiguro ng Mga Programa ng Tulong sa Empleyado na ang mga empleyado ay makakapag-pamahalaan ng kanilang pang-araw-araw na buhay at manatiling produktibo kapag nahaharap sa mahirap na karanasan sa buhay.

Alamin ang tungkol sa 10 Amerikanong kumpanya na nakatuon sa kalusugan at kagalingan ng lahat ng empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga part-time na benepisyo sa empleyado.

Isang malawak na pagtingin sa kung anong mga mamimili ang nalalaman tungkol sa kanilang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan, gaano ang karamihan ay hindi handa para sa isang pangunahing kaganapan sa kalusugan, at kung ano ang maaaring gawin ng mga employer.

Ilunsad ang isang matagumpay na corporate wellness program bilang bahagi ng iyong mga benepisyo sa kampanya ng empleyado sa mga tip na ito, at mag-ani ng mga gantimpala ng isang malusog na workforce.

Ang isang Health Savings Account ay maaaring isang buwis-pakinabang paraan upang i-save para sa mga gastos sa pangangalaga ng kalusugan ngunit maaari kang maging shortchanging ang iyong account sa mga pagkakamali.

Alamin kung paano mag-forecast ng iyong badyet sa benepisyo ng empleyado para sa taon ng plano, at panatilihin ang hawakan sa mga gastos sa seguro sa kalusugan para sa iyong mga empleyado.

Gamitin ang mga patnubay na ito para sa pagbuo ng isang mapagkumpetensyang pakete ng benepisyo ng empleyado na mag-apela sa mas maraming manggagawa upang mapabuti ang pangangalap at pagpapanatili.

Isang malalim na gabay upang masulit ang iyong mga komunikasyon sa benepisyo ng empleyado upang hikayatin ang mas malaking pakikilahok sa mga plano ng benepisyo ng grupo.

Para sa mga kumpanya na isinasaalang-alang ang isang mataas na deductible planong pangkalusugan (HDHP), narito ang ilang impormasyon tungkol sa kung ano ang eksaktong HDHP at kung paano ito gumagana.

Ilunsad ang isang matagumpay na corporate wellness program bilang bahagi ng iyong mga benepisyo sa kampanya ng empleyado sa mga tip na ito, at mag-ani ng mga gantimpala ng isang malusog na workforce.

Pagbabahagi ng sampung mga tip para masulit ang komunikasyon ng email sa panahon ng abala ng mga benepisyong empleyado bukas na panahon ng pagpapatala, na may mga ideya para sa paggawa ng trabaho sa email.

Mayroong maraming mga empleyado na benepisyo ng mga freebies at mga perks sa trabaho na inaalok ng iyong samahan - alamin kung ano ang mga ito at kung paano makuha ang mga ito!

Ang mga malalaking pagbabago ay darating para sa mga benepisyo ng retirado, ayon sa isang kamakailang survey na isinagawa ng Towers Watson. Alamin kung paano ito makakaapekto sa iyo.

Alamin kung paano magkasama ang isang kaakit-akit at sang-ayon na pakete ng kabayaran na nagtataguyod ng kaakit-akit na mga benepisyo at benepisyo ng empleyado

Sa panahon ng isang malubhang paghahanap sa trabaho, matuklasan kung paano suriin at piliin ang tamang kumpanya upang gumana para sa batay sa mga benepisyo ng empleyado na inaalok.

Alamin kung paano ipatupad ang isang mas nababaluktot na bayad na patakaran sa oras sa trabaho at kung paano ito nakikinabang sa negosyo at empleyado sa mga buwan ng tag-init.

Update sa trend ng pagtaas ng flextime at telecommuting benepisyo at kung paano sila ay pagbabago at pagpapabuti ng mga lugar ng trabaho sa lahat ng dako.

Tungkol sa pagiging isang bagong magulang? Alamin ang tungkol sa iyong mga karapatan at responsibilidad sa ilalim ng Family Medical Leave Act at kung paano protektahan ang iyong trabaho at mga benepisyo.

Alamin kung paano mag-forecast ng iyong badyet sa benepisyo ng empleyado para sa taon ng plano, at panatilihin ang hawakan sa mga gastos sa seguro sa kalusugan para sa iyong mga empleyado.

Ang HSA ay isang uri ng coverage ng segurong pangkalusugan. Ang mga kumpanya ay naghahanap ng mga alternatibo na ito sa pinamamahalaang pangangalaga upang makatipid sa mga gastos sa seguro sa benepisyo sa empleyado.

Alamin kung paano i-on ang isang mapurol na pagtatanghal ng mga benepisyo ng empleyado sa isang malakas na plataporma ng komunikasyon kasama ang 7 na mga tip sa dalubhasa sa mga live na pahayag sa benepisyo

Isang malawak na pagtingin sa kung anong mga mamimili ang nalalaman tungkol sa kanilang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan, gaano ang karamihan ay hindi handa para sa isang pangunahing kaganapan sa kalusugan, at kung ano ang maaaring gawin ng mga employer.

Ano ang sinasabi ng batas tungkol sa mga benepisyo para sa mga empleyado ng part-time? Alamin dito at kung bakit gumawa kami ng isang kaso para sa pagbibigay ng mga benepisyo sa empleyado ng part-time.

Kailangan mong bumili ng health insurance para sa iyong pamilya? Tuklasin ang mga hakbang na maaari mong gawin upang piliin ang tamang mga benepisyo ng empleyado at seguro sa kalusugan ng pamilya ngayon.

Gawing mas positibo ang iyong mga benepisyo sa kalusugan at program sa kalusugan habang sinusuportahan mo ang pagbaba ng timbang at pagkalusog ng lahat ng empleyado, kabilang ang mga napakataba.

Matuto nang higit pa tungkol sa mga istatistika ng savings account sa kalusugan at kung paano ang pagmamaneho ng milenyo ay nagdaragdag ng paggamit ng ganitong uri ng mga benepisyo sa empleyado.

Alamin kung paano matiyak na makakakuha ka ng short-term insurance sa kapansanan kung ikaw ay nahaharap sa medikal na kinakailangang operasyon at mahabang panahon ng pagbawi.

Gamitin ang iyong mga benepisyo sa pakete ng empleyado upang mapalakas ang mga pagsusumikap sa pagreretiro at pagpapanatili, kasama ang mga tip na ito para sa paglikha ng isang mapagkumpetensiyang kabuuang programa ng kabayaran

Alamin kung ano ang nasa tindahan para sa mga benepisyo ng empleyado ng Social Security at mga tatanggap ng Medicare para sa 2016, na may ilang huling mga pag-update ng minuto para sa mga retiradong tao.

Pagbabahagi ng sampung mga tip para masulit ang komunikasyon ng email sa panahon ng abala ng mga benepisyong empleyado bukas na panahon ng pagpapatala, na may mga ideya para sa paggawa ng trabaho sa email.

Ang HSA o health savings account ay nagbibigay ng tulong sa mga maliliit na negosyo sa pagbawas ng kasalukuyang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan. Alamin kung paano makikinabang sa iyo ang isang HSA.

Gamitin ang iyong mga benepisyo sa pakete ng empleyado upang mapalakas ang mga pagsusumikap sa pagreretiro at pagpapanatili, kasama ang mga tip na ito para sa paglikha ng isang mapagkumpetensiyang kabuuang programa ng kabayaran

Kumuha ng scoop sa mga benepisyo ng IRA sa listahang ito ng mga nangungunang 10 katotohanan ng IRA, at alamin kung paano maging isang mas mahusay na mamumuhunan sa iyong hinaharap na pagreretiro.

Ang maliit na seguro sa seguro sa negosyo ay maaaring tumagal ng isang malaking bahagi ng iyong kita, ngunit ang mga benepisyo ay kadalasang makaakit ng mas mahusay na empleyado at tumutulong na panatilihin ang mga umiiral na manggagawa.

Tuklasin ang proseso ng pag-aaplay para sa at pagkuha ng mga benepisyo sa kapansanan kung hindi ka na makapagtrabaho sa isang regular na trabaho.

Kumuha ng mga katotohanan sa kalusugan ng kaisipan sa Amerika, kasama ang mga detalye ng disenyo ng plano sa asal na nagsisilbi sa mga mamimili ng kalusugan ng kaisipan at mga pasyente.

Tuklasin kung paano mapagsama ang mga benepisyo sa pag-aaral ng pag-aaral at pag-unlad sa anumang kultura ng organisasyon at kung paano ang L & D na teknolohiya ay may mahalagang papel.