Pagpili ng Mga Katangian ng Karapatan sa Kawani para sa Iyong Pamilya

Sa mga premium na pangangalagang pangkalusugan sa pagtaas at mga plano sa benepisyo ng employer na nag-aalok ng mas mababa sa mga tuntunin ng aktwal na pagsakop (pagkatapos ng pagkawala ng bulsa ay natutugunan), maraming mga mamimili ang natagpuan ang kanilang mga sarili struggling upang piliin ang tamang mga benepisyo upang matugunan ang mga pangangailangan ng pamilya. Mahalaga ba na tanggapin lamang ang mga benepisyo ng grupo na inaalok ng isang tagapag-empleyo, o upang pumili ng isang plano na inaalok ng mga naaprubahang merkado ng estado - upang samantalahin ang mga pagtitipid sa buwis at mga subsidyo ng pamahalaan? Pagkatapos, may tanong kung ang segurong pangkalusugan ay tunay na sumasakop sa mga serbisyo ng tagapagkaloob o kung ang isang pamilya ay kailangang humingi ng pag-apruba bago makagawa ng isang pamamaraan ng kalusugan.

Mga Hadlang sa Pagpili ng Karapatan na Benepisyo para sa mga Pamilya

Ang Affordable Care Act (ACA) ay dapat tumulong sa mga pamilyang makakuha ng mababang gastos sa segurong pangkalusugan at pangkalusugan, habang sinusuportahan ang pangmatagalang responsableng paggamit ng pangangalagang pangkalusugan. Sa kasamaang palad, maraming mga pamilya ang nahaharap sa mga premium na malayo sa abot-kayang, at isang malawak na hanay ng mga gastos kapag sinusubukan upang makahanap ng abot-kayang mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan.

Higit pa rito, ang pangkaraniwang mga bayarin sa medikal ay pangkaraniwan dahil ang mga mamimili ay nahihirapang maunawaan ang mga bagong plano. Sinabi ng isang survey ng Kaiser Family Foundation na, "halos 7 sa 10 ng mga indibidwal na may hindi mapagkakatiwalaan na mga bayarin sa medikal na wala sa network ay hindi alam na ang tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan ay wala sa network ng kanilang plano sa oras na kanilang natanggap."

Totoo, ang mga isyung ito ay ginagamot habang binago ng reporma sa pangangalagang pangkalusugan ang landscape ng mga benepisyo. Pakikipag-usap sa iyong tagapangasiwa ng HR upang pag-uri-uriin ang mga problema tulad ng mga ito, at nagtatrabaho nang malapit sa mga benepisyo ng pakikipag-ugnayan ay makakatulong.

Mga Alituntunin para sa Pagpili ng Pinakamahusay na Mga Benepisyo sa Pamilya

Kapag gumagawa ng desisyon na bumili ng mga benepisyo ng pamilya, may ilang mga madaling patnubay na susundan. Mahalagang maglaan ng ilang oras sa iyong asawa o kasosyo sa tahanan upang magawa ang layuning ito.

1. Magpasya kung anong mga pangangailangan sa pagpindot sa kalusugan o layunin ang kailangan ng pansin sa taong ito. Bago buksan ang pagpapatala, ang iyong pamilya ay dapat magkaroon ng isang medyo magandang ideya ng ilan sa mga alalahanin sa kalusugan na nangangailangan ng pansin sa taong ito. Kahit na ang focus na ito ay para lamang sa pag-iingat sa pag-iingat, dapat may ilang mga layuning pangkalusugan na tinalakay. Ang mga bagay na tulad ng pagbubuntis, pre-existing na sakit, at higit pa ay nangangailangan ng karagdagang pansin.
2. Suriin at ihambing ang maayos na plano ng lahat ng mga dokumento ng EOB. Maaari kang magkaroon ng isang tonelada ng impormasyon upang mapunta, ngunit ang pinakamagandang lugar upang magsimula ay sa pamamagitan ng pagkuha ng lahat ng paliwanag ng plano ng mga dokumento ng benepisyo na naglilista ng impormasyon ng benepisyo para sa bawat plano. Kumuha ng mga ito mula sa mga lugar ng mag-asawa. Pagkatapos ay dumaan sa kanila upang matukoy ang mga premium na plano, ang mga deductibles, at ang mga gastos sa bulsa para sa mga pagbisita sa opisina, mga pagbisita sa ER, at mga reseta.
3. Pumunta sa proseso ng pagtatanong tungkol sa mga benepisyo sa pamilihan ng merkado. Ngayon, tumuloy ka sa website ng reporma sa pangangalagang pangkalusugan at hanapin ang iyong pamilihan sa kalusugan ng estado. Mag-login at magsimulang mag-input ng mga demograpiko para sa iyong pamilya, kasama ang iyong taunang kita, at lahat ng miyembro ng pamilya sa iyong sambahayan ay sasaklawin mo. Magtatapos ka ng maraming mga quote, at maaari mong suriin ang mga EOB na ito sa tabi ng mayroon ka na.
4. Piliin ang mga plano sa pangangalagang pangkalusugan na nag-aalok ng kinakailangang minimum coverage, sa pinakamainam na mga rate. Pumunta sa planong pangangalagang pangkalusugan na nag-aalok sa iyo ng posibleng posibleng posibleng halaga ng takip ng porsyento para sa iyong mga network, ang hindi bababa sa halaga ng mga gastos sa bulsa at deductible, at ang pinakamahusay na mga perks para sa iyong pamilya. Ang ilang mga plano ay maaaring mag-alok ng mga katulad na halaga ng coverage, ngunit ang buwanang premium ay magkakaiba. Kung ikaw ay inaalok ng subsidy ng pamahalaan, maaari kang makakuha ng isang plano na pantay-pantay o mas mahusay kaysa sa kung ano ang nag-aalok ng iyong lugar ng trabaho na may mas kaunting gastos sa iyo.
5. Kumuha ng naka-sign up para sa kompanya ng Health Savings Arrangement maaga. Sa sandaling napili mo ang isang angkop na plano sa pangangalagang pangkalusugan para sa iyong pamilya, kung ito ay isang mataas na deductible na plano sa pangangalagang pangkalusugan, pagkatapos ay mag-sign up para sa kumpanya na naka-sponsor na Health Savings Arrangement ngayon. Ikaw ay makatipid ng pera sa pamamagitan ng pagbili ng anumang mga reseta at pagbabayad para sa mga hindi sakop na mga gastos gamit ang mga pre-tax dollars.