Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Pangunahing Pagkilos Sa Pag-advance ng Iyong Unang Araw
- Ihanda ang Iyong Saloobin Bago mo Maabot ang Opisina sa Araw ng Isa
- Damit upang Pagkasyahin ang Kultura
- Pagkuha ng Higit Pa sa Matugunan at Batiin
- Magsimula sa Paggawa Tulad ng isang Tagapamahala
- Ang ilang mga References Sa Ano Hindi Upang Gawin
- Ang Bottom Line
Video: BT: Mga pampasuwerte ngayong Chinese New Year, mabenta na 2024
Kung ikaw man ay isang unang oras manager o isang karanasan na tagapamahala na kumukuha ng isang bagong koponan, ang iyong unang araw ay nag-aalok ng isang mahusay na pagkakataon upang makagawa ng isang positibong impression at simulan ang pagbuo ng katotohanan sa iyong mga bagong miyembro ng koponan. Ang lahat ay nanonood, mula sa mga miyembro ng iyong koponan patungo sa iyong amo at mga kasamahan, at mahalaga na simulan ang malakas sa iyong bagong tungkulin. Ang artikulong ito ay nag-aalok ng mga ideya at mga tip para masulit ang iyong unang araw bilang isang tagapamahala.
Mga Pangunahing Pagkilos Sa Pag-advance ng Iyong Unang Araw
Sa sandaling tinanggap mo ang alok at itinatag ang isang petsa ng pagsisimula, tanungin ang iyong bagong boss (ang hiring manager) kung posible upang kumonekta sa iyong mga direktang ulat bago ang petsa ng pagsisimula sa pamamagitan ng telepono. Bagaman ito ay maaaring hindi angkop sa lahat ng mga kaso, sa maraming mga pagkakataon kapag ang iyong pagdating ay inaasahan, ang iyong bagong boss ay maaaring mahanap ito bagay.
Kung katanggap-tanggap, maglaan ng oras upang makipag-usap sa bawat direktang ulat, ipakilala ang iyong sarili at ipaalam sa kanila kung gaano ka nasasabik na ikaw ay sumali sa pangkat. Magtanong ng ilang mga kaswal na katanungan tungkol sa kanilang papel, paunang landas at panunungkulan sa kumpanya at muling ibalik ang iyong kagalakan upang matugunan ang mga ito sa iyong petsa ng pagsisimula.
Ang maliit na pagsisikap na maabot, ipakilala ang iyong sarili at matutunan ang tungkol sa mga miyembro ng iyong koponan ay magtatakda ng positibong tono kahit bago ang iyong unang araw sa trabaho.
Ito ay isa sa mga sandali sa karera kung saan ito ay makatuwiran upang maisaayos ang iyong mga kaisipan at ihanda ang iyong isip para sa mahalagang araw na ito bago ka dumating sa opisina. Kumuha ng oras sa gabi bago ang iyong petsa ng pagsisimula upang ipaalala sa iyong sarili ang mga sumusunod na mahahalagang isyu: Sumasali ka sa kumpanya upang matulungan ang kompanya na ituloy ang misyon nito at isakatuparan ang mga pangunahing estratehiya nitoIkaw ay isang miyembro ng mas malaking grupo, at ang iyong function ay isang mahalagang bahagi ng pangkalahatang negosyo. Una at pangunahin ang iyong tungkulin tungkol sa pagbuo ng isang kapaligiran para sa mga motivated tao na gawin ang kanilang pinakamahusay na trabahoAng iyong trabaho ay hindi tungkol sa pagiging namamahala, ngunit sa halip, ito ay tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin upang suportahan at tulungan bumuo ng mga miyembro ng iyong koponan. Ang iyong papel ay upang bumuo ng isang mataas na pagganap ng koponanLahat ng ginagawa namin bago sa aming mga organisasyon ay tumatagal ng lugar sa mga koponan, mula sa mga proyekto sa mga pagsisikap ng pagbabago sa pagpapatupad ng diskarte. Labanan ang paghimok na punahin ang mga gawi sa nakaraan kahit gaano ka napapagod o hindi epektibo ang mga itoAng mga miyembro ng iyong koponan ay naging isang bahagi ng pagtatrabaho sa mga gawi, at hindi nila kailangang sabihin na sila ay mali. Magkakaroon ka ng sapat na oras upang makakuha ng kanilang input sa pagtukoy ng mga pagpapabuti. Huwag gumastos ng maraming oras na nagpapakita ng iyong mga nakaraang tagumpay sa ibang mga organisasyonWalang pinapahalagahan ang tagapamahala na patuloy na nagsasabing: "Sa aking huling kumpanya, ginawa namin ito sa ganitong paraan." Ito ay kagiliw-giliw na sa iyo. Ito ay nakakainis sa lahat. Smile, bigyang pansin, matutunan ang mga pangalan ng mga tao at ipakita ang paggalang sa bawat nakatagpoAng paggalang ay ang pangunahing sangkap para sa tiwala sa isang koponan. Ang iyong mga miyembro ng koponan ay malamang na nababahala tungkol sa iyong pagdating at dapat kang makahanap ng isang paraan upang ilagay ang mga ito nang madali sa dali hangga't maaariAng pag-alis ng takot mula sa kapaligiran sa trabaho ay mahalaga para sa tagumpay. Kung bago ka sa organisasyon, dapat mong sundin at natutunan ang code ng damit sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Huwag gawin ang aking pagkakamali sa pagpapakita ng aking unang araw bilang isang senior executive sa isang ultra-kaswal na kompanya ng software sa mga damit na kasuutan at suit suit. Ang pinaka-pormal na engineer sa gusali ay bihis sa magsuot-out asul na kumplikado na kumpleto sa butas sa mga tuhod. Mabilis kong ibinagsak ang dyaket at lumabas matapos magtrabaho para sa ilang katanggap-tanggap na kasuotang damit upang palitan ang aking suit at itali ang wardrobe. Kung ang pormal na trabaho ay pormal, mag-ingat na huwag magsuot ng masyadong maraming. Ang iyong mga damit ay gumawa ng isang pahayag, kaya huwag kalimutan na kunin ang isyu na ito sa account.
Ang mga karaniwang araw ay kadalasang mahirap. Ang iyong layunin ay umalis sa iyong paraan upang matugunan ang lahat sa iyong koponan at perpekto upang matugunan ang maraming tao sa buong organisasyon hangga't maaari. Para sa lahat ng mga negosyo, nagpapatuloy ang gawain nang walang kinalaman sa katunayan na ito ang iyong unang araw.
Dapat mong hilingin ang pagkakataon na dumalo sa naka-iskedyul na mga pulong kung saan ipakikilala mo ang iyong sarili at halos makinig at magmasid. Labanan ang tugon upang igiit ang awtoridad sa iyong unang araw. Magkakaroon ka ng sapat na pagkakataon upang patunayan ang katotohanan at ibahagi ang iyong mga ideya at mga diskarte sa malapit na hinaharap. Isang kapaki-pakinabang na ideya sa araw ang isa ay upang magkasundo sa bawat miyembro ng koponan nang isa-isa sa loob ng iyong unang ilang linggo sa trabaho, umaasa sa mga sumusunod na tatlong tanong na itinakda bilang isang agenda: Tiyaking i-lock sa iyong mga petsa sa kalendaryo at panatilihin ang iyong mga appointment. Ang iyong pagpayag na magkasundo sa pagpupulong at pakikinig sa mga indibidwal sa iyong koponan ay isang tanda na iginagalang mo sila. Gumawa ng mga magagandang tala sa panahon ng mga sesyon; sakupin sa anumang mga madaling isyu upang ayusin, at walang pag-kompromiso sa anumang mga kahilingan para sa pagkawala ng lagda, ibuod at ipamahagi ang mga tala. Pinakamainam na pagsasabuhay sa pagbanggit sa mga kinalabasan mula sa mga pagpupulong na ito sa mas malawak na pangkat at ipaalam sa kanila na makilala ang mga oportunidad na mag-step-in at gumawa ng mga pagbabago.
Sinasabi na ang isang mabuting tagapamahala ay namamahala upang magawa ang mga bagay sa pamamagitan ng iba.Maaaring ikaw ang pinakamahusay na accountant sa kasaysayan ng kumpanya, ngunit bilang tagapamahala ng accounting, oras na upang isantabi ang mga balanse at tumuon sa pag-akay at pagganyak sa iyong kagawaran. Mula sa isang araw, ipakita sa kanila na narito ka upang tulungan sila, ngunit huwag gawin ang kanilang gawain para sa kanila. Ang parehong mahalaga bilang alam kung ano ang gagawin sa iyong unang araw ay alam kung ano ang hindi dapat gawin. Namin ang lahat ng malaman na makakuha ka ng isang pagkakataon upang gumawa ng isang unang impression. Gawin ang iyong bilang sa araw bilang isang bagong tagapamahala. Tumutok sa "paghiwa-hiwalayin ang yelo" at simulan ang mahalagang at mapaghamong proseso ng pagtatatag ng katotohanan sa iyong bagong koponan. -- Na-update ni Art Petty Ihanda ang Iyong Saloobin Bago mo Maabot ang Opisina sa Araw ng Isa
Damit upang Pagkasyahin ang Kultura
Pagkuha ng Higit Pa sa Matugunan at Batiin
Magsimula sa Paggawa Tulad ng isang Tagapamahala
Ang ilang mga References Sa Ano Hindi Upang Gawin
Ang Bottom Line
Pagsisimula ng Bagong Trabaho - Pagiging Maganda para sa Iyong Unang Araw
Nagsisimula ka ba ng bagong trabaho? Narito ang ilang mga tip upang matulungan kang maghanda. Alamin kung paano makayanan ang iyong unang araw at kung paano magkasya sa iyong mga bagong katrabaho.
Araw-araw na Mga Hakbang sa Tagumpay sa Pagbebenta
Kung naisip mo kung ano ang maaari mong gawin, araw-araw, upang maging matagumpay sa mga benta, hindi ka pa titingnan. Ipapakita namin sa iyo ang daan.
Paano Palakihin ang Tagumpay ng Negosyo sa Pang-araw-araw na Pagpaplano
Ang paggamit ng isang pang-araw-araw na sesyon sa pagpaplano sa simula ng bawat araw upang tumuon sa iyong mga layunin sa negosyo ay isang mahusay na paraan upang madagdagan ang tagumpay ng iyong negosyo. Narito kung paano.