Paano Kumuha ng isang Big Batas Job Interview Callback

Kung ang lahat ay mabuti sa iyong paunang mga pakikipanayam sa tag-init ng OCI, makakatanggap ka ng mga "call back" na mga alok. Ang isang tawag sa likod ay isang imbitasyon na pumunta sa tanggapan ng kompanya para sa isang araw, o kalahating araw, at makipagkita sa isang serye ng mga abogado (kasama at kasosyo). Karaniwan hindi bababa sa isang pagkain ang kasama sa iskedyul ng mga kaganapan. Kung ang tanggapan ay nasa ibang lungsod mula sa iyong paaralan ng batas, ang kumpanya ay karaniwang magbabayad para sa iyo upang lumipad at manatili sa isang hotel (kahit na ito ay magalang upang subukang iskedyul ang lahat ng iyong panayam sa panawagan sa isang partikular na lungsod para sa isang tagal ng panahon, kaya ang mga kumpanya ay maaaring magbahagi ng mga gastos sa paglalakbay).

Ano ang Mangyayari sa Isang Tawag na Bumalik

Ang mga callback ay medyo tapat. Kapag dumating ka sa kompanya, karaniwan mong nakikipagkita sa coordinator ng recruiting, kung sino ang magbibigay sa iyo ng tubig, sagutin ang anumang mga katanungan sa pagpasok ng logistical, at marahil ay sasabihin sa iyo ng kaunti tungkol sa kung sino ang iyong pakikipanayam. (Sa isip, hiniling mo ang iskedyul ng interbyu nang maaga, kaya nagkaroon ka ng panahon upang mag-recon sa iyong mga tagapanayam. Kung hindi, pakinggan nang maigi sa listahan ngayon.) Ang iyong trabaho kapag natutugunan mo ang coordinator ng pagrerekrisa ay karaniwang tumango at ngumiti. "Ang paaralan ay maayos, salamat sa pagtatanong," at iba pa.

Huwag tanungin ang anumang mga kontrobersyal na katanungan sa puntong iyon (o sa anumang punto sa araw). Kung may mga bagay na maaaring alalahanin sa iyo, maaari kang mag-iskedyul ng isang follow-up interview pagkatapos mayroon kang alok.

Matapos mong matugunan ang coordinator ng pag-recruit, ikaw ay pupunta sa iyong unang interbyu sa abogado. Huwag asahan na alam ng taong ito ang anumang bagay tungkol sa iyo o nabasa ang iyong mga materyales sa aplikasyon. Abala ang mga abogado at maaaring pagpuno para sa isang taong bumaba sa huling minuto. Maging handa upang pag-usapan ang iyong sarili at sagutin ang mga pangunahing tanong (na malinaw na sakop sa iyong resume).

Sa isip, nagpraktis ka ng ilang malumanay na nakakatawa anecdotes tungkol sa iyong oras sa paaralan ng batas (o anumang iba pang mga ligtas na paksa) na maaari mong gamitin upang punan ang oras kapag ang iyong tagapanayam ay hindi partikular na masalita o mahusay na handa. Siguraduhin na maaari mong pag-usapan ang anumang bagay sa iyong resume, at siguraduhin mo na susuriin ang iyong sample ng pagsulat at maaaring talakayin ito ng kaalaman. (At magdala ng mga sobrang kopya ng lahat ng iyong mga materyales, kung sakaling dumating ka para sa isang pakikipanayam at hanapin ang abogado ay walang ideya kung sino ka.)

Pagkatapos ng 20-30 minuto, alinman sa recruiting coordinator ay babalik upang escort ka sa iyong susunod na appointment, o ang abogado na iyong pinag-uusapan ay magdadala sa iyo doon. (Ang panonood ng mga abogado na subukan upang makita ang susunod na opisina ay maaaring maging isang lubos na nakakaaliw na paglilipat sa malalaking opisina, kung saan ang karamihan sa mga tao ay hindi talaga alam ang bawat isa.) Kung kailangan mo ng isang banyo pahinga, tubig, kape, atbp huwag mag-atubiling magtanong.

Ang Susunod na Panayam

Ang susunod na pakikipanayam ay magiging katulad ng una, na nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na higit na maayos ang "iyong istorya." Sa pagtatapos ng araw, sasabihin mo sa parehong kuwento sa pagitan ng 5 at 10 tao, na nakakagulat na nakakapagod! Maging handa ka na pagod, at magpatuloy.

Mabuti na tanungin ang parehong mga pangunahing tanong ng bawat tao na iyong pinag-uusapan, kaya hindi mo kailangang magmaneho ng iyong mga mani na nagsisikap mag-isip ng mga kapana-panabik na bagong tanong sa buong araw. "Anong uri ng mga proyekto ang pinagtatrabahuhan mo? Bakit mo piniling magtrabaho sa kompanya na ito? Paano mo ito gusto? "Lahat ay mainam. Panatilihin itong simple!

Sa ilang mga punto, ikaw break para sa isang pagkain, karaniwang tanghalian. Kadalasan, ikaw ay ipapadala upang kumain kasama ang dalawa o tatlong mga kasamahan (at walang kasosyo). Ngunit huwag mag-kid iyong sarili - ito ay bahagi pa rin ng interbyu at dapat kang kumilos nang naaayon. Mag-ingat kung ano ang iyong order (isang bagay na madaling kainin na hindi ang pinakamahal na item sa menu), huwag uminom, at huwag masyadong magiliw. Ang mga taong ito ay mag-uulat muli sa iyong pag-uugali, kaya maging propesyonal.

Pagkatapos ng tanghalian, maaaring magkaroon ka ng higit pang mga panayam (ang isang kape sa tanghalian ay hindi maaaring ang pinakamasamang ideya), o maaari mong bilugan lamang sa coordinator ng pagrerekord. Sa lahat ng mga kaso, maging sa iyong pinakamahusay na pag-uugali! Dapat kang maging tahimik sa lahat ng iyong nakatagpo, mula sa receptionist sa kasosyo sa pamamahala. Ang pagiging bastos sa sinuman maaaring masira ang iyong alok.

Sumusunod Up Pagkatapos ng Panayam

Sa sandaling umalis ka, isaalang-alang ang pag-follow up sa isang email o hand-nakasulat na tala, na nagpapasalamat sa lahat ng iyong nakilala para sa kanilang oras. Ang mga abogado ay nakatira sa oras na maaaring kasuklam-suklam, kaya bawat interbyu sa kalahating oras ay nagkakahalaga ng kompanya sa pagitan ng $ 200 at $ 500 dolyar, halos. Sa pinakamaliit, magpadala ng isang tala sa coordinator ng recruiting, pinasasalamatan siya para sa isang mahusay na araw at reiterating ang iyong interes sa posisyon.

Pagkatapos, oras na upang umupo at pag-asa para sa pinakamahusay na! Nag-aarkila ang mga kumpanya sa iba't ibang mga iskedyul, kaya maaaring maging isang sandali bago mo marinig (o maaari kang magkaroon ng isang voicemail bago ka umuwi). Kung hindi mo narinig mula sa isang kompanya sa loob ng ilang linggo, huwag mag-atubiling (magalang) mag-follow up. Ngunit, sana, hindi ka na kailangang maghintay ng masyadong mahaba!