Talaan ng mga Nilalaman:
- 1. Mag-ambag nang Awtomatiko
- 2. Piliin ang Iyong Sariling Saving Rate
- 3. Tumingin sa Mga Kontribusyon ng Employer
- 4. Ipagpaliban ang mga Buwis
- 5. Pumili ng Mababang-Gastos na Pamumuhunan
- 6. Iwasan ang Mga Bayarin at Parusa
Video: There are No Forests on Earth ??? Really? Full UNBELIEVABLE Documentary -Multi Language 2024
Kung ang pinansiyal na kapayapaan ng isip sa iyong mga taon ng pagreretiro, pakinabang sa buwis, at libreng pera ay mabuti sa iyo, at pagkatapos ay huwag maghintay ng isang taon bago ka magsimulang mag-ambag sa iyong 401 (k). Maaaring ito ay isa sa mga pinakamahusay na pagpapasya sa pananalapi na iyong ginawa.
Kung ikaw ay nasa iyong 20 o 50 taong gulang, kung hindi mo sinimulan ang paglagay ng pera sa iyong 401 (k), pagkatapos ay ang pinakamahusay na oras upang magsimula ay ang kasalukuyan. Maraming mga tao ang hindi palaging napagtanto na ang isang 401 (k) na plano ay maaaring maging isang pangunahing pinagkukunan ng kita upang masiguro ang komportableng pagreretiro. Narito ang anim na kapaki-pakinabang na paraan upang ma-maximize ang iyong 401 (k) na paglago:
1. Mag-ambag nang Awtomatiko
Huwag maghintay hanggang matapos mong matanggap ang iyong paycheck upang ilagay ang pera sa iyong 401 (k). Magkaroon ng pera ang awtomatikong withdraw mula sa iyong kita upang hindi ka magkaroon ng pagkakataon na gugulin ang mga kontribusyon. Palakihin ang iyong mga kontribusyon sa mga nakaraang taon habang kumikita ka ng karagdagang kita.
2. Piliin ang Iyong Sariling Saving Rate
Ang pangkaraniwang default na pag-save ng rate para sa isang 401 (k) ay tungkol sa 3 porsiyento. Ang halaga na ito ay hindi tunay na garantiya ng isang mayaman pagreretiro, kaya tingnan ang iyong iba pang mga pagpipilian at makahanap ng isang mas mataas na rate.
3. Tumingin sa Mga Kontribusyon ng Employer
Habang ang karamihan sa mga kumpanya ay tumutugma sa isang tiyak na porsyento sa iyong 401 (k), ang ilan ay maaaring mag-alok ng mga kontribusyon batay sa iyong kita o isang porsyento ng kita ng kumpanya. Timbangin kung aling sitwasyon ang magliligtas sa iyo ng pinakamaraming pera.
4. Ipagpaliban ang mga Buwis
Ang isang tradisyunal na 401 (k) ay magbibigay-daan sa iyo upang tanggihan ang mga pagbabayad ng buwis sa kita sa iyong idineposito na pera hanggang sa aktwal mong bawiin ito mula sa iyong account. Ang anumang paglago ng pamumuhunan sa account ay libre din sa buwis.
5. Pumili ng Mababang-Gastos na Pamumuhunan
Ang ilang mga pamumuhunan sa iyong 401 (k) ay maaaring magkaroon ng isang ratio ng gastos na talagang bumababa mula sa iyong account sa pagreretiro, kaya siguraduhing suriin ang iyong mga pagpipilian at makahanap ng mga pamumuhunan na may pinakamababang gastos.
6. Iwasan ang Mga Bayarin at Parusa
Kung ikaw ay mag-withdraw ng pera mula sa iyong 401 (k) bago mo 59 1/2, maaari kang maparusahan hanggang 10 porsiyento para sa maagang pag-withdraw. Ngunit huwag maghintay ng masyadong mahaba - sa edad na 70 1/2 kailangan mong gawin kung ano ang kilala bilang isang kinakailangang minimum na pamamahagi (RMD). Kung hindi mo matanggap ang pamamahagi na ito, kakailanganin mong magbayad ng 50% na parusa (50% ng halaga ng pamamahagi).
Interesado ka ba sa higit pang impormasyon kung paano ang iyong 401 (k) ay maaaring maging isang makabuluhang pinagkukunan ng kita sa pagreretiro? Kung gayon, makipag-ugnay sa isang kwalipikadong tagapayo sa pananalapi na makatutulong sa iyo.
10 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Boss upang Suportahan ang Iyong Mga Ideya
Kung mayroon kang mahusay na mga ideya ngunit hindi makakakuha ng iyong manager na makinig, marahil ito ay ang iyong diskarte. Alamin kung paano makuha ang iyong boss upang suportahan ang iyong mga ideya.
5 Mga paraan upang I-convert ang Iyong 401 (k) upang Pondo ang Iyong Retirement
Mas kaunti at mas kaunting mga kumpanya ang nag-aalok pa rin ng mga plano sa pensiyon, ngunit huwag mawalan ng pag-asa. Sa tamang mga hakbang, ang iyong 401 (k) ay maaaring maging iyong pensiyon.
7 Mga Paraan Upang Itakda ang Maikling at Pangmatagalang Mga Layunin para sa Iyong Karera
Ang setting ng layunin ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng pagpaplano sa karera. Alamin kung paano dagdagan ang iyong mga pagkakataong maabot ang mga layuning ito na maikli at pang-matagalang.