Mga Uri ng Mga Kasosyo sa isang Business Partnership

Ano ang isang Partner sa isang Partnership?

Ang pakikipagtulungan ay isang natatanging uri ng negosyo. Ito ay binubuo ng hindi bababa sa dalawang mga may-ari, ngunit maaaring magkaroon ng maraming mga may-ari (libo-libong, kahit na). Ang mga may-ari ay nakikibahagi sa mga benepisyo at mga kakulangan ng pakikipagsosyo sa negosyo, alinsunod sa mga tuntunin ng kasunduan sa pakikipagsosyo na kanilang pinirmahan kapag sumali sila sa pakikipagsosyo.

Upang bumuo ng isang pakikipagsosyo ang lahat ng kinakailangan ay (1) upang irehistro ang pakikipagsosyo sa estado kung saan ito ay gagawin sa negosyo, at (2) upang lumikha ng kasunduan sa pakikipagtulungan na tumutukoy kung ano ang responsibilidad ng bawat kasosyo, ang iba't ibang uri ng mga kasosyo, kung paano ang mga kasosyo ay babayaran, at kung paano pangasiwaan ang mga pagbabago sa pakikipagsosyo.

Bakit May Iba't Ibang Uri ng Kasosyo?

Ang mga kasosyo ay mga kasosyo, tama ba? Hindi naman. Kapag ang isang pakikipagtulungan ay nabuo, ang ilan sa mga potensyal na kasosyo ay maaaring gusto ng isang iba't ibang mga papel sa pakikipagsosyo kaysa iba. Ang ilan ay nais na magbigay ng mas maraming pera; ang iba ay maaaring hindi nais na mag-ambag ng pera ngunit nais na magtrabaho sa negosyo para sa isang suweldo. Ang ilang mga kasosyo ay handa na kumuha ng higit na pananagutan at higit na pananagutan, habang ang iba ay maaaring magkulang ng mas kaunting responsibilidad at mas kaunting pananagutan. Ang pananagutan sa pagtakbo ng isang pakikipagtulungan ay nangangahulugang indibidwal na kasosyo sa pananagutan para sa mga utang ng negosyo at din para sa mga aksyon ng mga kasosyo.

Uri ng Mga Kasosyo sa pamamagitan ng Pag-ambag

Ang lahat ng mga kasosyo - parehong pangkalahatan at limitado - ay tumutulong sa pakikipagsosyo, alinman sa simula ng kompanya o kapag sumali sila. Ang halagang ibinibigay ng isang kasosyo ay karaniwang tumutukoy sa kanyang porsyento ng pagmamay-ari ng pakikipagsosyo.

Ngunit ang porsyento ng pagmamay-ari ng pagmamay-ari ay walang kinalaman sa pananagutan ng indibidwal na kasosyo. Ang pananagutan ay batay sa paglahok sa mga pangkalahatang operasyon ng pakikipagsosyo.

Uri ng Mga Kasosyo sa pamamagitan ng Mga Tungkulin at Pananagutan

Ang isa pang paraan upang makilala ang mga kasosyo ay ang magbigay ng mga kasosyo ng iba't ibang antas ng responsibilidad para sa pang-araw-araw na gawain ng pakikipagsosyo. Ang higit na pananagutan, ang higit na pananagutan. Halimbawa, ang isang kasosyo sa isang accounting firm ay maaaring gumawa ng accounting para sa mga kliyente, habang ang isa pang kasosyo ay may pananagutan para sa pangkalahatang mga pinansiyal na gawain ng pakikipagtulungan.

Ang ilang mga pakikipagtulungan ay may iba't ibang antas ng kasosyo, batay sa posisyon. Ang ilang mas malalaking kumpanya, halimbawa, ay magkakaroon ng isang kasosyo sa pamamahala, na responsable para sa pangkalahatang pagtakbo ng pakikipagsosyo. Ang iba pang mga mas mababang antas sa pakikipagsosyo ay maaaring maging senior partners, junior partners, at associate partners.

Ano ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Pangkalahatang Kasosyo at isang Limitadong Kasosyo?

A pangkalahatang kasosyo sa isang pakikipagtulungan ay bahagi sa araw-araw na operasyon ng pakikipagsosyo at personal na responsable para sa mga pananagutan ng pakikipagsosyo.

Sa kaibahan sa pangkalahatang kasosyo, alimitadong kasosyo ay kasosyo sa isang pakikipagtulungan na may bahagi ng pagmamay-ari ngunit walang bahagi sa pamamahala ng pakikipagsosyo. Ang limitadong kasosyo ay hindi mananagot sa anumang halagang mas malaki kaysa sa kanyang orihinal na pamumuhunan sa pakikipagsosyo. Sa kaibahan sa isang limitadong kasosyo, ang pangkalahatang kasosyo ay tumatagal ng bahagi sa araw-araw na operasyon ng pakikipagsosyo at personal na responsable para sa mga pananagutan ng pakikipagsosyo. Ang mga limitadong kasosyo ay tinatawag na "natutulog na kasosyo," dahil nag-aambag sila ngunit walang ginagawa sa isang pang-araw-araw na batayan.

Ang parehong limitadong kasosyo at pangkalahatang kasosyo ay nakatanggap ng bahagi sa mga kita at pagkalugi ng pakikipagsosyo (ito ay tinatawag na kanilang distributive share), batay sa kanilang porsyento na bahagi ng pagmamay-ari ng pakikipagsosyo, gaya ng nilinaw sa kasunduan sa pakikipagtulungan.

Ano ang Pagkakaiba sa Pagitan ng isang Equity Partner at isang Salaried Partner?

Ang ilang mga propesyonal na kumpanya ay may iba't ibang uri ng kasosyo, depende sa kung ang mga kasosyo ay nakikilahok sa mga kita ng kompanya. Ang dalawang uri na ito - ang pinaka-karaniwang nakikita sa mga kumpanya ng batas at mga kumpanya ng accounting - ay mga kasosyo sa katarungan at mga kasosyo sa suweldo. Ang mga kasosyo sa ekwityo ay nag-ambag sa pakikipagsosyo sa panahon na sila ay naging kasosyo, ngunit ang mga kasosyo sa suweldo ay hindi nakatutulong sa pakikipagsosyo.

Batay sa mga probisyon ng kasunduan sa pakikipagsosyo, ang mga kasosyo ay maaaring sumang-ayon sa isang bilang ng mga kasosyo sa katarungan, na may pagmamay-ari. Ang kanilang taunang kabayaran ay sa pamamagitan ng Iskedyul K-1 at batay sa kanilang bahagi ng pagmamay-ari at sa mga kita o pagkalugi. Ang taunang kabayaran ng mga kasosyo sa suweldo, sa kabaligtaran, ay batay sa suweldo at kung minsan ay mga bonus.

Uri ng Mga Kasosyo kumpara sa Mga Uri ng Pakikipagsosyo

Huwag malito ang iba't ibang uri ng mga kasosyo sa loob ng isang pakikipagtulungan sa mga uri ng pakikipagsosyo (pangkalahatang pakikipagsosyo, limitadong pakikipagsosyo, at limitadong pakikipagsosyo sa pananagutan). Ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay maaaring magkaroon lamang ng pangkalahatang kasosyo, samantalang ang isang limitadong pakikipagsosyo ay maaaring magkaroon ng parehong pangkalahatang kasosyo at limitadong kasosyo. Ang isang limitadong pagsang-ayon sa pananagutan, sa kabilang banda, ay walang pangkalahatang kasosyo. Ang lahat ng mga kasosyo sa isang LLP ay may limitadong pananagutan. (Ang isang LLP ay katulad ng isang LLC.)