Mga Tip sa Liham ng Sulat para sa Mas Matatandang Mga Nagpupunta sa Trabaho

Ang paglalapat sa mga trabaho kapag nasa iyong ikalimampu, ikaanimnapung taon, o higit pa ay nagdudulot ng ilang mga natatanging hamon. Sure, mayroon kang maraming karanasan. Ngunit ang pagkuha ng mga tagapamahala ay hindi kinakailangang makita ang lahat ng mga taon sa trabaho bilang isang pag-aari. Maaari nilang paniwalaan ang napapanahon, ang mga mature na kandidato ay aasahan ang mas maraming pera o pananagutan, nakikipagpunyagi upang gumana sa isang nakababatang tagapamahala, o kulang sa mga kasanayan sa up-to-date.

At habang ang Batas sa Diskriminasyon sa Edad sa Batas sa Pagtatrabaho ay nangangahulugan na ang diskriminasyon laban sa mas matatandang empleyado at mga kandidato sa trabaho ay labag sa batas, naririnig ko mula sa maraming walang trabaho na naghahanap ng trabaho na sa palagay na ang kanilang edad ay isang isyu. Sinasabi nila ang mga bagay tulad ng:

• Natutunan ko na ang edad ay mahalaga sa trabaho.
• Ang aking edad ay tila ang aking pinakamalaking kaaway.
• Sa tingin ko ang aking edad ay ang pagbagsak ko ngayon.

Totoo - sa kabila ng mga legal na proteksyon, ang itinuturing na mas matanda na naghahanap ng trabaho ay maaaring hadlangan ang iyong mga pagkakataong makahanap ng trabaho. Gayunpaman, may mga paraan na maaari mong patunayan ang edad ng iyong resume at mga isyu sa edad ng pag-address kapag nagsusulat ng mga titik ng cover. Repasuhin ang mga tip sa pagsusulat ng cover letter para sa mga mas matanda na naghahanap ng trabaho upang makatulong sa merkado ang iyong kandidato nang epektibo sa mga tagapag-empleyo.

Mga Tip sa Liham ng Sulat para sa Mas Matatandang Mga Nagpupunta sa Trabaho

Target ang iyong cover letter. Ang pinakamahalagang paraan na maaari mong kumbinsihin ang isang hiring manager na nagkakahalaga ng interbyu ay upang i-customize ang iyong cover letter. Dalhin ang pag-post ng trabaho at ilista ang pamantayan na hinahanap ng employer. Pagkatapos ay ilista ang mga kasanayan at karanasan na mayroon ka, alinman sa porma ng talata o sa isang bulleted na listahan. Sa ganitong paraan, makikita ng hiring manager kung bakit kwalipikado ka para sa trabaho.

Huwag ipahayag ang buod ng iyong buong resume. Nalalapat ang payo na ito sa mga kandidato sa lahat ng edad. Ang isang mahusay na pabalat sulat ay hindi basahin tulad ng isang talambuhay o isang paglilinis ng iyong resume. Para sa mas matatandang kandidato, mahalagang alisin ang isang sunud-sunod na pag-uulat ng iyong trabaho, at sa halip ay mag-focus sa karanasan na may kaugnayan sa trabaho sa kamay.

Huwag isama ang mga taon ng karanasan.Huwag ilista ang haba ng karanasan na mayroon ka sa iyong cover letter. Halimbawa, hindi kapaki-pakinabang ang sabihin na mayroon kang 20 o 30 taon ng karanasan. I-flag ito bilang isang mas matandang kandidato.

Huwag i-promote ang iyong edad. Iwasan ang mga termino tulad ng napapanahong propesyonal, kayamanan ng karanasan, nagtrabaho nang maraming taon, o anumang katulad. Hindi na kailangang i-highlight, sa pangkalahatan, ang iyong mga taon ng karanasan. Sa halip, manatili sa mga katotohanan (hal., "Pinamunuan ko ang isang koponan ng 10 mga propesyonal sa marketing sa kumpanya XYZ.").

Bigyang-diin ang iyong kaugnay na karanasan at lakas. Ang iyong pabalat sulat ay isang pagkakataon upang banggitin ang iyong napatunayan na karanasan, na maaaring hindi magkaroon ng isang hindi gaanong karanasan kandidato. Muli, tukuyin kung paano nauugnay ang naranasan na ito sa trabaho na iyong inaaplay - mas tiyak ka, higit na may kaugnayan sa isang kandidato.

Banggitin ang mga koneksyon. Tulad ng laging nasa isang pabalat na liham, ito ay makapangyarihang magbanggit ng koneksyon. Narito ang higit pang impormasyon kung paano banggitin ang isang referral sa isang cover letter at narito ang mga halimbawa ng mga cover letter na may mga referral upang suriin.

Tumutok sa kakayahang umangkop. Banggitin ang iyong kakayahang umangkop, kaya sa pagbagay, at pagpayag na matutunan sa iyong sulat na pabalat. Susubukan ka nito bilang bata at sabik, kahit na hindi ka pa bata pa sa mga taon. Katulad nito, i-highlight ang anumang kaalaman sa kasalukuyang teknolohiya na mayroon ka dahil ito ay madalas na isang malaking pag-aalala para sa pagkuha ng mga tagapamahala.

Mag-ingat sa mga kinakailangan sa sahod. Kung ang pag-post ng trabaho ay humiling ng iyong mga kinakailangan sa suweldo, tandaan na nababaluktot ka. Sa ganoong paraan ang mga tagapag-empleyo ay hindi mag-isip sa iyo bilang overqualified at / o overpriced.

Polish up ang iyong cover letter. Mga bagay na pagtatanghal. Siguraduhing maayos na naka-format ang iyong cover letter. Iyon ay nangangahulugang pagpili para sa tamang font (at laki ng font). Gumamit ng isang plain font, hindi kailanman isang scripted isa. Isama ang isang puwang sa pagitan ng bawat talata, at pumili ng angkop na pagbati at pagsasara ng pag-sign-off din.

Mahalaga na ang iyong cover letter ay hindi mukhang luma. Panoorin ang napetsahang wika, masyadong. Ang iyong mga pagpipilian sa salita ay maaaring maging posibleng gumawa ka ng mas matanda o mas bata kaysa sa iyong aktwal na edad. Pahabla ang maikling, mabilis na mga pangungusap sa mas mahaba, mas kumplikadong syntax. Isaalang-alang ang pagkakaroon ng mas bata na propesyonal - mas mabuti sa iyong industriya - basahin sa pamamagitan ng iyong cover letter upang matiyak na ang iyong pagbigkas ay hindi naka-date sa iyo.

Maging handa upang i-email ang iyong cover letter.Siguraduhing sumusunod ka sa mga alituntunin ng tuntunin ng magandang asal sa email kapag nag-email ka sa iyong mga titik ng cover.