Kumuha ng BigLaw Job: Ace Your Summer Associate Interviews

Kung mayroon kang mga pasyalan na itinakda sa isang trabaho sa BigLaw at nakumpleto na sa interbyu sa campus (OCI), oras na upang pag-usapan ang tungkol sa mga interbyu ng mga tagahanga ng tag-init. Gusto mong matugunan ang iyong pakikipanayam sa tag-init upang mapunta ka sa isang callback at makuha ang alok.

Pagkakaroon ng Inisyal na Interbyu ng Tag-init na Tag-init

Ang pagpapanatiling tuwid sa lahat ng mga kumpanya at lokasyon ay isa sa mga pinakamahihirap na bahagi ng OCI para sa mga estudyante sa mga prestihiyosong paaralan. (Matigas na buhay, tama?) Higit pa sa mga pangunahing kaalaman, ito ang hinahanap ng mga kumpanya sa isang panimulang interbyu ng tag-init na tag-init.

• Sigurado ka ba? Isaalang-alang ang mahihirap na tagataguyod ng batas na OCI tagapanayam, na kailangang makipag-usap sa mga mag-aaral ng random na batas buong araw . Ang mga mag-aaral ng batas ay mahusay sa maraming mga bagay, ngunit, sa kasamaang palad, ang pakikipag-ugnayan sa lipunan ay hindi kinakailangang mataas sa listahang iyon. Upang mapabilib ang isang tagapanayam, hindi mo kailangang maging Conan O'Brien. Kailangan mo lamang upang masakop ang mga pangunahing kaalaman: magandang sangkap, angkop na gupit at pampaganda (kung may kaugnayan), matatag na pagkakamay, minty-fresh breath, at isang pangkaraniwang kaaya-ayang kilos. Gumawa ng mata sa mata, ngumiti, direktang sagot ng mga tanong, at iba pa. Pindutin ang mga minimum na ito, at magiging bituin ka!

• Sigurado ka ba ay karapat-dapat? Ang mga abogado ay nabayaran upang maging karampatang at alam ang mga bagay. Sa konteksto ng OCI, nangangahulugan ito na kailangan mong malaman kung bakit interesado ka sa pagtatrabaho sa kumpanyang ito, kung anong uri ng trabaho ang sa tingin mo ay gagawin mo sa huli, at may kaunawaan sa mga katotohanan ng buhay sa BigLaw. (Sinasabi sa tagapanayam kung gaano ka nasasabik na umalis sa opisina sa 5:00 upang sanayin para sa iyong darating na triathlon sa pangkalahatan ay hindi maipapayo.) Kung malinaw sa tagapanayam na hindi mo pa tumingin sa kanilang website sa ilang detalye, ikaw ay hindi nakakakuha ng callback. Gayundin, kung hindi ka maaaring makipag-usap nang maayos tungkol sa lahat ng bagay sa iyong pakete ng application (kasama ang iyong sampol sa pagsusulat, kung nagsumite ka ng isa), hindi ka nakakakuha ng callback. Hindi mo kailangang mabaliw dito, ngunit kailangan mong mag-isip tungkol sa mga tanong na iyong hihilingin at maghanda ng ilang mga scripted na sagot. At, siyempre, gusto mong tiyakin ikaw magkaroon ng ilang mga magandang katanungan para sa sila dahil bahagi iyon ng pagiging karampatang tagapanayam.

• Ikaw ba ay isang mahusay na akma? Sa ilang antas, walang magagawa ang tungkol sa iyong "magkasya" sa ilang mga kumpanya. Ang ilang mga kumpanya ay preppy, ang ilan ay fratty, ang ilan ay tserebral o entrepreneurial, at iba pa. Kung gusto ng kompanya na umarkila ng isang tao na mukhang umiiral na mga kasosyo, mabuti, karaniwan ka na sa swerte kung ikaw ay hindi isang lumang puting tao. Iyon ay sinabi, sana, ikaw ay interviewing sa mga kumpanya na maaring maging isang magandang kultura para sa iyo. Ipagpalagay na ang kaso, hanapin ang mga lugar ng commonality, kung ito ang katotohanan na ang tagapanayam ay pumunta sa parehong paaralan ng batas na ikaw ay nasa (nagtatanong kung paano nagbago ang mga bagay sa kapitbahayan ay isang mahusay na linya ng pagtatanong sa mga nakatatandang kasosyo) o ang katotohanan na interesado ka sa kanilang lugar ng pagsasanay. Muli, nang wala ka sa dagat, subukang i-drop ang mga piraso ng koneksyon sa pag-uusap - upang maaari kang maging "isa sa gang." Kung hindi mo komportable ang pagtatrabaho sa mga pag-uusap na ito, tiyaking magpraktis para sa iyong pakikipanayam .
• Babaguhin ba ninyo ang sinuman? Okay, kaya nakuha mo na ang nakaraan sa unang gateway - ano ang maaaring maiwasan mo mula sa isang callback? Anumang pahiwatig na maaaring hindi ka ligtas na umalis sa isang kliyente! Ang mga kumpanya ng batas ay sinunog sa pamamagitan ng sapat na mga kasosyo sa tag-init na sila ay hindi madalas na kumuha ng isang pagkakataon sa isang tao na nagpapadala ng isang "Hindi ka maaaring magtiwala sa akin" vibe. Kaya, talaga, kumagat ang iyong dila. Walang anumang mga uri ng remarks ng anumang uri (sexist, racist, ageist, kunin ang iyong pick) ay angkop, kailanman. At maging napaka, maingat sa katatawanan! May isang magandang pagkakataon na hindi ka nakakatawa gaya ng iniisip mo, at ayaw mong maalala bilang guy na nagsabi ng isang totoong nakakatawang biro na walang iniisip na nakakatawa. Mga tao ay tandaan, at hindi sa isang mahusay na paraan.
• Mataas ba ang iyong mga marka? Ah, oo, nai-save ang pinakamahusay para sa huling! Sa huli, hindi mahalaga kung gaano kamangha-mangha kayo sa pakikipanayam … kung ang inyong mga grado ay hindi sapat na mataas, marahil ay hindi kayo nakakakuha ng callback. Maraming mga kumpanya ang nagpapanatili ng mga panloob na matrices ng mga "katanggap-tanggap" na hanay ng grado sa iba't ibang mga paaralan. Bagaman maaaring pahintulutan ang isang piraso ng paglihis, ang mga ito ay kadalasang medyo matatag. Kaya, bago mo piliin ang mga kumpanya na gusto mong pakikipanayam, kailangan mo ng isang magandang ideya kung sino ang kanilang hinahanap upang umarkila. (Kadalasan ipapalabas ng paaralan ang impormasyong ito dahil ito ay isang pag-aaksaya ng oras ng lahat upang magkaroon ng mga mag-aaral na nakikipag-usap sa mga kumpanya na hindi kailanman aasahan sila.) Mabuti na magkaroon ng ilang mga "maabot" na mga kumpanya sa iyong listahan ngunit tiyaking nasa katanggap-tanggap ka saklaw para sa karamihan ng mga ito o ikaw ay naglalaro sa sunog.

Naisip mo ang mga salik na ito, subukan na magrelaks, alam mo na handa ka nang mabuti, at pumasok ka at alas nuong pakikipanayam sa tag-init!