Talaan ng mga Nilalaman:
- Sample Letter of Termination
- Ikalawang Sample Letter of Termination
- Higit pang Mga Halimbawang Sulat ng Tagapagtatrabaho
Video: Letter of Termination of Employment 2024
Kailangan mo ng sampol na titik na gagamitin kapag tinapos mo ang trabaho ng empleyado para sa isang dahilan? Ang mga halimbawang titik ng pagwawakas ay nagpapahayag ng dahilan at kinumpirma na tinapos ang relasyon sa pagtatrabaho. Gamitin ang mga sample na titik ng pagwawakas bilang mga halimbawa kapag isinulat mo ang iyong sariling mga titik ng pagwawakas.
Maaari kang magpadala ng isang sulat ng pagwawakas sa empleyado kasunod ng pulong ng pagwawakas na hiniling ang resibo ng pagbalik, o maaari mong ipasa ang sulat sa empleyado sa dulo ng pulong. Dapat itong i-print sa kompyuter ng kumpanya na may opisyal na lagda ng manager ng empleyado.
Sa ilalim ng normal na pangyayari, ang tagapamahala o superbisor at isang kinatawan mula sa Mga Mapagkukunan ng Tao ay hawakan ang pulong ng pagwawakas sa empleyado. Ang pagpupulong na ito upang wakasan ang empleyado para sa dahilan ay dapat mangyari sa lalong madaling panahon na ang organisasyon ay may impormasyon, dokumentasyon, at patunay na kinakailangan upang bigyang-katwiran ang pagpapaputok ng empleyado. Ang titik ng pagwawakas summarizes kung ano ang sinabi sa pulong. Narito ang dalawang halimbawa ng mga titik sa mga empleyado na ang trabaho ay tinapos para sa dahilan.
Sample Letter of Termination
Ito ay isang halimbawa ng isang sulat ng pagwawakas. I-download ang template ng sulat sa pagwawakas (katugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.
Larry Lee123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]
Setyembre 1, 2018
Mr John Sanchez20507 Valley Rd.Cedar Bluffs, NE 68015
Mahal kong Juan,
Kinukumpirma ng sulat na ito ang aming talakayan ngayon na ang iyong pagtatrabaho sa Sealy Company ay tinapos para sa dahilan, epektibo kaagad.
Ang iyong trabaho, tulad ng tinalakay sa panahon ng pagtatapos pulong, ay tinapos dahil ikaw ay nakatuon sa mga tauhan ng kumpanya at mga mapagkukunan sa isang kliyente matapos na sinabi ng iyong tagapamahala at iyong ulo ng departamento, na ang kumpanya ay hindi magkakaloob ng mga mapagkukunang ito o humingi ng kaugnayan sa potensyal na kliyente .
Ang iyong kasunod na mapagkakatiwalaang mga mapagkukunan, pagkatapos na maipahayag na malinaw na hindi gumawa ng mga mapagkukunan, ay isang malaking paglabag sa patakaran ng kumpanya at ang aming code of conduct.
Sa pagtatangkang itakwil ang iyong pangako, sinubukan mong ilakip ang maraming iba pang empleyado sa iyong panlilinlang. Ito ay pag-uugali na hindi maaaring matingnan at lumalabag din sa aming code of conduct.
Ang pagbabayad para sa iyong naipon na PTO ay isasama sa iyong huling paycheck * na matatanggap mo sa iyong regular na payday, Biyernes. Maaari naming i-mail ang iyong huling paycheck sa iyong bahay o maaari kang gumawa ng mga pagsasaayos sa iyong superbisor upang kunin ito.
Maaari mong asahan ang isang magkakahiwalay na liham ng status ng benepisyo na nagbabalangkas sa katayuan ng iyong mga benepisyo pagkatapos ng pagwawakas. Kabilang sa sulat ang impormasyon tungkol sa iyong pagiging karapat-dapat para sa pagpapatuloy ng Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) na pagpapatuloy ng coverage ng kalusugan ng grupo.
Nakatanggap kami mula sa iyong card ng swipe sa seguridad, mga key ng iyong opisina, at ang kumpanya na pag-aari ng laptop at cell phone sa pulong ng pagwawakas.
Kailangan mong ipaalam sa kumpanya ang tungkol sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay upang makapagbigay kami ng impormasyon na maaaring kailangan mo sa hinaharap tulad ng iyong W-2 form.
Mangyaring ipaalam sa amin kung maaari naming tulungan ka sa panahon ng iyong paglipat.
Pagbati,
Larry Lee
Ikalawang Sample Letter of Termination
Jean Espinoza123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected] Setyembre 1, 2018 Margaret Semple19021 Pine St.Detroit, MI 48823 Mahal na Margaret, Ang sulat na ito ay nakasulat sa talakayan mula sa pulong ng pagwawakas ng araw na ito na dinaluhan mo, ang iyong tagapangasiwa, si Mary Stevens, ang aming HR na katulong, si Chloe Brown, at ang aking sarili, ang direktor ng HR. Ang layunin ng liham na ito ay upang kumpirmahin na agad na tinapos ang iyong trabaho sa Citizens Family Insurance Center. Ito ay isang matagal na patakaran ng kumpanya upang wakasan ang pagtatrabaho ng anumang indibidwal na namamalagi o nagtatanghal ng hindi tumpak na impormasyon sa aming kumpanya sa panahon ng proseso ng pagkuha at pagpili. Kahit na kasalukuyan kang nagtatrabaho sa amin ng maraming linggo, ang patunay ng iyong panlilinlang ay dumating lamang sa aming pansin nang maaga sa linggong ito. Natuklasan namin na nilinlang mo kami tungkol sa iyong graduate degree na hindi mo nakumpleto nang hindi makumpirma ng iyong kolehiyo ang iyong na-claim degree. Nabigo rin kayong sabihin sa amin ang tungkol sa iyong napatunayang pagkakasala para sa pagnanakaw. Iyon ay isang mahalagang kadahilanan para sa amin upang matuto sa masusing background check namin na isinasagawa dahil ang iyong posisyon ay sa pananalapi kung saan ay mayroon kang madaling pag-access sa pera. Ang pagbabayad para sa iyong naipon na PTO ay isasama sa iyong huling paycheck * na matatanggap mo mula sa amin sa pamamagitan ng koreo sa iyong regular na payday. Mas gusto namin na hindi ka lilitaw sa aming mga lugar kaya pinutol at pinapadala namin ang tseke nang maaga para makarating ito sa Biyernes. Magpapadala kami sa iyo ng isang hiwalay na mga benepisyo ng liham ng katayuan na magbabalangkas sa katayuan ng iyong mga benepisyo sa pagwawakas. Dahil ang aming mga benepisyong pangkalusugan ay pinalawak sa mga empleyado sa kanilang ika-90 araw ng pagtatrabaho, hindi ka karapat-dapat para sa pagpapatuloy ng coverage ng kalusugan ng grupo. Sa pulong ng pagwawakas, binigyan mo kami ng iyong security swipe card, mga key ng iyong opisina, at laptop na pag-aari ng kumpanya upang ang lahat ng mga kagamitan ng kumpanya ay binibilang. Hinihingi namin na pinanatili mo ang kumpanya tungkol sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay upang makapagbigay kami ng impormasyon na maaaring kailangan mo sa hinaharap tulad ng iyong W-2 form. Pagbati, Jean EspinozaDirektor ng HRCitizens Family Insurance Center * Mangyaring tandaan na ang mga batas tungkol sa huling paycheck ay maaaring mag-iba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Disclaimer: Pakitandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong. Higit pang Mga Halimbawang Sulat ng Tagapagtatrabaho
Sample Letter ng Pag-resign na May Dahilan sa Pag-iwan
Halimbawang mga titik sa pagbibitiw na may dahilan para sa pag-alis, mga tip para sa kung ano ang isulat, kung ano ang hindi isama, at mga tip para sa pag-alis sa mga magagandang termino.
Mga Sample Letter ng Pag-resign para sa Personal na Mga Dahilan
Kailangan mo ng isang halimbawa ng sulat sa pagbibitiw na sumasaklaw sa mga personal na dahilan para sa resigning mula sa iyong trabaho? Narito ang mga sample na titik na maaari mong baguhin upang umangkop sa iyong mga pangangailangan.
Kailangan ba ng isang Employer na Magbigay ng Notice of Termination?
Ang impormasyon tungkol sa kung kailan kailangan ng isang kumpanya na magbigay ng paunawa kapag tinatapos ang isang tao, at kapag ang isang empleyado ay maaaring legal na wakasan nang walang abiso.