Paano Kumuha ng Karamihan sa Iyong Internship

Para sa maraming mga mag-aaral sa kolehiyo at mga kamakailan-lamang na nagtapos, isang internship ay isang malapit na kinakailangan para sa susunod na full-time na trabaho. Walang internship, kahit na ang mga posisyon sa antas ng entry ay hindi maabot. Kaya maaaring madaling mahulog sa mentalidad na ang isang internship ay isang stepping-stone sa landas sa isang "tunay" na trabaho-isang bagay upang matiis, hindi enjoy.

Ngunit ang mga internships ay maaaring mag-aalok ng lahat ng uri ng mga benepisyo na lampas sa post-kolehiyo trabaho. Minsan, ang isang internship ay maaaring ilantad na ang isang binalak na landas sa karera o industriya ay hindi, sa katunayan, ang pinakamahusay na isa para sa iyo. Ang mga internships ay maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng isang network ng mga kasamahan-at mga kaibigan-na maaaring huling isang buhay, nag-aalok ng hindi mabilang na mga pagkakataon (parehong karera-pokus at personal na). At, ang mga internship ay maaaring makatulong sa iyo na maging komportable at tiwala sa kapaligiran ng opisina. Hindi mo makuha ang lahat ng mga benepisyo kung nagpapakita ka lang at binibilang ang mga araw hanggang sa maganap ang iyong internship!

Narito kung paano i-maximize ang iyong karanasan sa internship, at panatilihin ang focus sa iyong buong karera-at hindi lamang isang paunang paglalagay ng trabaho.

Maghanap ng mga Mapaggagamitan Upang Makakuha ng Kumpanya at Pang-industriya na Kaalaman

Sa panahon ng iyong internship, subukan upang malaman ang tungkol sa isang hanay ng mga bagay. Kung ikaw ay nasa internasyonal na departamento sa pagmemerkado, maghanap ng mga empleyado sa pangkat ng editoryal, o sa departamento ng programming, at subukang malaman kung paano naiiba ang kanilang trabaho mula sa iyong sarili.

Layunin malaman ang tungkol sa kumpanya sa kabuuan-Paano ito nakaayos? Ano ang kultura ng kumpanya? Aling mga empleyado ang itinuturing na bituin? Ano ang gumagawa ng isang mahusay na manggagawa? -As gaya ng pangkalahatang industriya. Panatilihin ang iyong hinaharap sa isip: Gusto mo bang magtrabaho sa isang kumpanya tulad ng iyong pinagsanib, o mas gusto mo ang iba't ibang mga pamamahala o istraktura ng organisasyon? Sa panahon ng mga panayam, makakakuha ka ng mga katanungan tungkol sa kung paano mo gustong magtrabaho, at kung anong mga kapaligiran ang angkop sa iyo. Ang kaalaman na nakuha sa panahon ng iyong internship ay tumutulong na ipaalam ang iyong tugon.

Maaari mong matuklasan sa panahon ng iyong internship na ang kumpanya o industriya ay hindi para sa iyo. Huwag tumingin sa internship bilang nasayang oras kung iyon ang kaso-mas mainam na matuklasan kung aling mga landas ay hindi para sa iyo nang maaga sa iyong karera.

Maging tiwala sa mga gawi sa lugar ng trabaho

Kung palagi kang nasa paaralan at nagtrabaho ng mga part-time na trabaho sa mga serbisyo sa tingian o pagkain, ang isang internship ay maaaring ang iyong unang pagkakalantad sa kultura ng opisina. Ito ay … naiiba. Kung mas marami kang nakalantad sa kung paano gumagana ang mga opisina, mula sa pre-meeting maliit na talk sa pag-alam kung sino sa CC sa mga email (at kung kailan), mas komportable ang madarama kapag ang iyong mga gulong ng pagsasanay ay naka-off, at mayroon kang posisyon ng kawani.

At, tandaan na ang pag-alam sa pag-uusap na nakatuon sa industriya ay napakalaking kapaki-pakinabang pagdating sa pag-decode ng mga pag-post ng trabaho, pagsusulat ng epektibong mga titik ng cover, at tunog tulad ng isang pro kaalaman sa panahon ng mga panayam. (Narito ang lahat ng mga buzzwords na ginagamit sa mga pag-post ng trabaho ay tunay na ibig sabihin.) Kaya subaybayan ang mga tool na ginamit sa opisina at ang buzzwords na dumating sa panahon ng mga pulong.

Palawakin ang Iyong Kasanayan at Subaybayan ang Ginagawa Mo

Sa panahon ng iyong internship, marahil isulat mo ang iyong unang newsletter o programa ng computer, lumikha ng isang iskedyul, o magpatakbo ng isang proyekto (kung ikaw ay mapalad!). Ngunit ang ilang mga programa sa internship ay naglulunsad ng nakakapagod na trabaho para sa mga intern. Makatitiyak ka, anuman ang gagawin mo, nakakakuha ka ng kaalaman at kasanayan na naiiba kaysa sa mga natutunan sa silid-aralan.

Kahit simpleng mga gawain-na umaabot sa mga tauhan para sa impormasyon na isasama sa isang pang-araw-araw na email, sabihin-maaari pa ring makapangyarihan sa iyong resume. Upang magawa iyon, subaybayan ang lahat ng iyong natutunan at ginagawa sa panahon ng iyong internship. Maaaring makatutulong upang mapanatili ang isang journal. O, mayroon lamang isang draft na email, at tandaan mo ito tuwing gagawin mo ang isang bagong gawain sa petsa. Halimbawa, "11/9, natutunan ang bagong formula ng Excel;" "11/22: dumalo sa kumperensya at nagpakita ng mga pangunahing punto sa pulong ng kawani." Mamaya, kapag nagsusulat ka ng isang paglalarawan para sa iyong resume, ang mga talang ito ay napakahalaga.

Panghuli, tandaan na ang layunin ng internship ay hindi lamang para sa iyo na gumawa ng trabaho upang matulungan ang kumpanya-para sa iyo na matuto. Upang magawa iyon, kumuha ng mga tala sa panahon ng mga pagpupulong, at kung may isang bagay na hindi maliwanag, magtanong upang linawin sa ibang pagkakataon. Kung ang mga kasamahan ay magbanggit ng mga kawili-wiling, may-katuturang mga kuwento ng balita, mga mapagkukunan, o mga tip, mag-follow up at matuto nang higit pa. Ang lahat ng pananaliksik at follow-through na ito ay gagawing isang mas mahusay, mas matalinong kandidato sa panahon ng mga panayam.

Magtanong ng Feedback

Bilang isang intern, halos nakuha mo na "newbie" sa iyong pamagat. Na maaaring nakakabigo, at kung minsan ay nililimitahan ka mula sa mas kapana-panabik na mga proyekto, ngunit nangangahulugan din ito na inaasahang hindi mo alam ang lahat. Kaya huwag mag-atubiling magtanong, lagi.

Maaari ka ring humingi ng feedback mula sa mga tagapamahala at kasamahan. Alamin kung ano ang mas mahusay mong ginagawa. Bagaman mahirap marinig ang negatibong feedback, ang pag-alam sa iyong mga mahina na punto ay maaaring makatulong sa iyo na mapabuti. Mas mahusay na malaman ngayon, pagkatapos ay sa panahon ng isang full-time na trabaho kung saan ang mahinang pagganap ay maaaring mangahulugan na mawawalan ka ng trabaho. (Plus, magkakaroon ka ng isang bagay na sasabihin kapag tinatanong ng mga tagapanayam, "Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?")

Sa wakas, alamin na kung may anumang oras sa iyong karera na ang isang pagkakamali ay hindi isang malaking problema, ito ay ngayon. Sa isip, siyempre, hindi ka magkakamali, ngunit kung gagawin mo, kilalanin lamang ang error sa isang tahasang paraan, at tanungin ang iyong tagapangasiwa kung ano ang maaari mong gawin upang ayusin ang sitwasyon.

Bigyan Ito Ang Iyong Lahat

Ang pinakamahusay na internships ay nag-aalok ng mapaghamong, kagiliw-giliw na trabaho. Ngunit nakalulungkot, hindi laging iyon ang kaso.Narito ang ilang mga bagay na dapat tandaan kung ikaw ay struggling upang manatili nakatuon:

• Maaari kang humingi ng higit pa: Magboluntaryo para sa karagdagang trabaho at proyekto kung nakumpleto mo na ang iyong mga nakatalagang gawain. O, mas mahusay pa, bumuo ng listahan ng mga kapaki-pakinabang na proyekto o gawain, at tanungin ang iyong tagapamahala kung OK lang na sumulong sa kanila.
• Maging mapamilit: Makipagkita sa iyong manager nang maaga, kung maaari, upang subukan upang makakuha ng isang pakiramdam ng mga inaasahan. Tandaan, ang internship na ito ay isang dalawang-daan na kalye: Kung alam mo na interesado kang makipagkita sa ilang mga tao o pagkamit ng mga tiyak na mga gawain na resume-worth, banggitin mo ang iyong manager-bahagi ng trabaho ng isang tagapangasiwa upang matiyak na mayroon kang isang makabuluhang karanasan. (Gayunpaman, alam na ang mga tao sa opisina ay karaniwang nagtrabaho, hindi sa ilalim. Kaya maging magalang tungkol sa kung gaano karaming oras ang kinukuha mo.)
• Huwag tumingin nababato: Depende sa iyong mga responsibilidad, maaaring ito ay isang hamon. Hindi mahalaga kung gaano ka nakakapagod ang gawain, huwag hayaang ipakita iyon sa iyong mukha o sa iyong saloobin. Huwag suriin ang iyong telepono sa panahon ng mga pulong (maliban kung iyan ay bahagi ng mga responsibilidad sa trabaho) o social media sa iyong desk.

Form Connections-At Siguro Kahit Makahanap ng Mentor

Kung bahagi ka ng isang grupo ng mga interns, alamin na maaari kang bumuo ng mga relasyon na tatagal ng isang buhay. Kaya pakikisalamuha sa iyong mga kasamahan (ngunit hindi sa halaga ng iyong trabaho-gamitin ang tanghalian oras at kape break para sa mga pag-uusap, hindi cubicle-time).

Pumunta sa mga interns para sa iyong social circle, masyadong. Tanungin ang mga co-worker sa kape, o subukan na umupo sa mga katrabaho sa tanghalian. Dumalo sa malawak na mga aktibidad sa lipunan, at makihalubilo. (Babala: Kung may nagluluto ng alak, kahit na ikaw ay may edad na, nakikibahagi ka ng matipid. Ang pagiging lasing sa isang gawain sa trabaho ay hindi magandang hitsura.)

Sa wakas, maging sa pagbabantay para sa mga tagapayo, na maaaring magbigay sa iyo ng payo, magsulat ng mga rekomendasyon, at tulungan kang gumawa ng mahalagang mga koneksyon. (Narito ang ilang mga ideya kung paano makahanap ng mga tagapayo sa karera.) Kung mayroon kang isang co-worker na makatutulong sa pagsagot sa mga tanong tungkol sa mga gawain sa trabaho o gumagana sa iyong regular, tanungin kung paano sila nakarating sa kung nasaan sila, anong payo nila bigyan ka, at iba pa. Ang pagkakaroon ng mga ganitong uri ng pag-uusap ay ang pagsisimula sa isang relasyon ng tagapagturo-uri, na maaaring maging isang malakas na puwersa sa buong iyong karera.

Magbasa pa: Paano Magkakaroon ng Internship sa isang Job