Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Batas sa Kontratista Makipag-ugnay sa Iyong Employer
- Mga Tagapangutang Utang na Tinatawagan Mo sa Trabaho
- Alam ba ng Iyong Tagapag-empleyo Tungkol sa Koleksyon?
- Epekto ng isang Garnishment ng Sahod
- Paano Itigil ang Kontrata ng Kontroler ng Utang
Video: 3000+ Common English Words with Pronunciation 2024
Nakipag-ugnay ba sa isang tagapangutang ng utang ang iyong tagapag-empleyo tungkol sa isang utang na iyong nauutang utang? Karaniwang legal para sa mga tagapangasiwa ng utang na makipag-ugnay sa iyong tagapag-empleyo, ngunit, sa karamihan ng mga kaso, hindi nila maipahayag ang anumang mga detalye tungkol sa iyong utang o ang uri ng kanilang tawag.
Ang Batas sa Kontratista Makipag-ugnay sa Iyong Employer
Ang Batas sa Mga Kasanayan sa Pagkolekta ng Mga Magandang Utang ay nagbibigay-daan sa mga tagapangutang ng utang na makipag-ugnay sa ilang mga third-party ngunit lamang upang makakuha ng impormasyon ng contact at lokasyon tungkol sa iyo. Ang mga nagpapatrabaho ay nasa listahan ng mga pinahihintulutang third-party na maaaring makipag-ugnayan sa mga collectors ng utang.
Maaaring kontakin ng mga collectors ng utang ang iyong tagapag-empleyo upang kumpirmahin ang iyong trabaho. Maaaring makuha nila ang impormasyon ng contact ng iyong tagapag-empleyo mula sa iyong credit report, ang orihinal na pinagkakautangan, o mula sa isa pang third party.
Kahit na maaaring makipag-ugnay sa mga tagapangasiwa ng utang ang iyong tagapag-empleyo, may mga limitasyon sa kung ano ang pinahihintulutan nila. Ang isang tagapangutang ng utang ay maaari lamang makipag-ugnayan sa iyong tagapag-empleyo nang isang beses maliban kung ang tagapag-empleyo ay nagbibigay pahintulot sa kanila na makipag-ugnayan muli. Ang kolektor ay pinapayagan ding makipag-ugnay muli sa iyong tagapag-empleyo kung naniniwala ang maniningil na ibinigay sa kanila ng amo ang maling impormasyon.
Kahit na ang kolektor ay may legal na karapatan upang malaman ang impormasyon tungkol sa iyo, mayroon silang legal na obligasyon na huwag magbigay ng impormasyon tungkol sa kung bakit sila tumatawag. Sa tuwing nakikipag-ugnay ang isang tagapangutang ng utang sa anumang third-party upang makuha ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay, kabilang ang iyong tagapag-empleyo, hindi sila pinahihintulutan na ibunyag na ang mga ito ay isang tagapangutang ng utang o sila ay nangongolekta ng utang.
Sa maraming pagkakataon, ang mga tagapangasiwa ng utang ay makikipag-ugnayan lamang sa iyong tagapag-empleyo kung hindi ka maaaring makipag-ugnay sa iyo. Kaya kung dodging mo ang kanilang mga tawag at mga titik, may mas malaking pagkakataon na ang mga kolektor ay magsisimulang maghanap sa iyo sa ibang lugar. Ang pagbayad o pag-aayos ng pagkolekta ng utang ay itatigil ang lahat ng mga komunikasyon ng kolektor ng utang sa ngayon at sa hinaharap.
Mga Tagapangutang Utang na Tinatawagan Mo sa Trabaho
Sa kanilang pagsisikap na bayaran ka, ang mga tagapangasiwa ng utang ay maaaring makipag-ugnay sa iyo sa trabaho maliban kung alam nila o dapat malaman na ang iyong tagapag-empleyo ay hindi nagpapahintulot sa iyo na tanggapin ang mga uri ng mga tawag sa trabaho. Kailangan mo lamang ipaalam sa kolektor na hindi ka maaaring makatanggap ng mga personal na tawag sa trabaho at hindi na sila makikipag-ugnay sa iyo doon. Gayunpaman, kung ang kolektor ay walang iba pang impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa iyo, maaari nilang tawagan ang iyong mga kaibigan, kapitbahay, o tagapag-empleyo upang malaman kung paano makipag-ugnay sa iyo.
Alam ba ng Iyong Tagapag-empleyo Tungkol sa Koleksyon?
Kung binigyan mo ng pahintulot ang iyong tagapag-empleyo upang suriin ang iyong ulat sa kredito, halimbawa, kung ikaw ay para sa pagtaas ng pag-promote o pagtaas, matututunan nila ang tungkol sa iyong koleksyon. Kung ang koleksyon ay gagamitin laban sa iyo ay nakasalalay sa iyong tagapag-empleyo at ang posisyon o itaas na itinuturing ka para sa.
Epekto ng isang Garnishment ng Sahod
Ang taga-utang ay maaari ring makipag-ugnayan sa iyong tagapag-empleyo pagkatapos nilang makuha ang isang utos ng korte upang palamuti ang iyong mga sahod. Ang isang garnishment ng pasahod ay maaari lamang mangyari pagkatapos ang maniningil ng utang ay nanalo ng isang paghatol sa korte laban sa iyo at nakakuha ng pahintulot mula sa korte upang palamuti ang iyong mga sahod. Salamat sa Consumer Credit Protection Act, ang iyong tagapag-empleyo ay hindi maaaring sunugin ka para sa isang garnishment lamang. Ngunit, kung mayroon kang maraming mga garnish, ang batas ay hindi nagpoprotekta sa iyong trabaho.
Paano Itigil ang Kontrata ng Kontroler ng Utang
Gumamit ng isang sulat ng pagpapatunay ng utang upang maantala ang mga kolektor sa pamamagitan ng pagpwersa sa kanila na magpadala ng katibayan na ang utang ay sa iyo at na sila ay awtorisadong upang mangolekta ito mula sa iyo. Isa ring magandang ideya na humiling ng pagpapatunay sa mga utang na hindi ka naniniwala na utang mo.
Maaari mong gamitin ang isang pagtigil at pagtanggal ng sulat upang ihinto ang mga tawag ng mga kolektor ng utang para sa isang partikular na ahensiyang pang-koleksyon. Tandaan na ang mga tawag sa tagapangutang ng utang ay maaaring ipagpatuloy kung ang ibang ahensiyang pang-koleksyon ay bibili o itinalaga sa utang na iyon.
9 Mga Hakbang sa Pamahalaan ang Iyong Utang Walang Matutungang Magkano ang Iyong Utang
Ang pag-alam kung paano pamahalaan ang iyong utang ay mahalaga sa pagbabayad ng utang at pag-abot sa pinansiyal na tagumpay. Narito ang mga tip upang pamahalaan ang mga utang ng anumang laki.
Kapag ang isang Employer Maaari Legal na Kunin ang Iyong Bayad
Legal ba para sa aking amo na i-cut ang aking sahod? Oo, ngunit ang iyong boss ay dapat na sumusunod sa mga legal na kinakailangan. Alamin kung ano ang legal na gawin ng iyong boss.
9 Mga Hakbang sa Pamahalaan ang Iyong Utang Walang Matutungang Magkano ang Iyong Utang
Ang pag-alam kung paano pamahalaan ang iyong utang ay mahalaga sa pagbabayad ng utang at pag-abot sa pinansiyal na tagumpay. Narito ang mga tip upang pamahalaan ang mga utang ng anumang laki.