Kumuha ng Mga Tip sa Pagsulat ng isang Letter ng Pagbitiw

01 Ang Nakatagong Layunin ng isang Sulat na Pagbitiw

Bago ka umupo at magsimulang isulat ang iyong sulat ng resignation, maunawaan na ang iyong sulat ay hindi lamang naglilingkod sa layunin ng pagsabi sa iyong tagapag-empleyo na ikaw ay umalis kundi maaari ring magamit bilang isang mahalagang tool sa pag-aaral para sa iyong tagapag-empleyo.

Karamihan sa bawat employer ay nakatutok sa pagpapanatili ng magandang talento. Ang pagkawala ng isang empleyado ay hindi lamang magastos para sa isang tagapag-empleyo ngunit dapat itong makita sa pamamagitan ng mga ito bilang isang pagkakataon upang malaman ang "bakit" ang mga empleyado ay umalis. Kung nagbibigay ka ng nakakatulong na puna sa iyong liham, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring mas mahusay na mapanatili ang magandang talento sa pamamagitan ng paggawa ng mga direksyon sa kurso.

Tandaan, ang pagsumite ng isang sulat sa pagbibitiw na nakasulat sa propesyon ay nagsisilbing maraming layunin; kabilang ang pag-alis sa isang mahusay na nota at hindi nasusunog tulay sa mga employer.

02 Gumamit ng Mga Halimbawa ng Iba Pang Mga Sulat ng Pagbibitiw

Ang pagsulat ng isang sulat sa pagbibitiw sa isang pagsingil na emosyonal na estado ay bihirang isang magandang ideya. Ito ay totoo lalo na kung ikaw ay umalis dahil sa malubhang mga isyu na iyong naranasan sa iyong kasalukuyang employer. Malamang na kung isulat mo ang iyong sulat sa pagbibitiw sa isang emosyonal na kalagayan, maaari mong isama ang masasakit na mga komento o hindi magbigay ng sapat na wastong, di-emosyonal na mga dahilan para sa iyong desisyon.

Kung hindi ka lubos na naniniwala na maaari kang magsulat ng isang propesyonal na sulat sa pagbibitiw, sumangguni sa mga halimbawa at gumamit ng mga piraso ng ilan na nagpapahiwatig ng iyong mga kadahilanan nang hindi masyadong napakasakit. Ang isang simpleng paghahanap sa Internet ay magbibigay sa iyo ng maraming mga sample ng resignation letter para sa iyong pagsasaalang-alang.

03 Panatilihin itong maikli, Simple at Impresonal

Ang katotohanan ay ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi una basahin ang isinusulat na sulat sa pagbibitiw at sa halip ay lumakad ka sa opisina, subukan na kumbinsihin ka na manatili o gumawa ng isang bagay sa pagitan. Kung nagsusumite ka ng isang mahaba, makulay na sulat, inaasahan na ang karamihan sa iyong nilalaman ay hindi mababasa.

Maging maigsi, propesyonal at, tulad ng sinabi sa itaas, magbigay ng positibong feedback, ngunit isulat ito sa pag-unawa na ito ay basahin. Siguro hindi kaagad, ngunit ang iyong pagbibitiw ay hindi lamang mababasa, ngunit higit na malamang na ibahagi sa iba pang mga kasapi ng pangkat ng pamumuno ng iyong dating employer.

Maging matalino tungkol sa kung ano ang iyong ilagay sa sulat na iyon.

04 Pag-iwan para sa isang kakumpitensya?

Kung iniiwan mo ang iyong tagapag-empleyo upang magtrabaho para sa direktang kakumpitensya, maaari kang magtaka kung dapat mong isama ang makintab na impormasyon na iyon sa iyong sulat ng pagbibitiw. Sa katunayan, maraming mga propesyonal sa pagbebenta na nag-iwan ng isang tagapag-empleyo upang magtrabaho para sa isang katunggali ay hindi nagsusumite ng sulat sa pagbibitiw sa lahat. Ang pag-iisip ay ang kanilang kasalukuyang tagapag-empleyo ay malamang na magagalit sa desisyon ng empleyado at hindi magbibigay ng pansin sa anumang nilalaman sa sulat ng pagbibitiw.

Ang pagsusumite ng isang sulat sa pagbibitiw sa iyong employer kapag umalis sa isang kakumpitensya, sa kabila ng kung paano maaaring tumugon ang iyong tagapag-empleyo sa iyong desisyon, pa rin ang isang paraan upang hindi man lamang subukan na ganap na ihatid ang iyong mga dahilan upang umalis at magbibigay sa iyo ng pagkakataon na hindi bababa sa pagaanin ang pinsala na dulot sa pamamagitan ng iyong desisyon at maaaring maiwasan ang tulay na iyon mula sa ganap na pagsunog sa lupa.

Upang umalis sa isang propesyonal na tala habang nagbibigay ng kaliwanagan sa iyong tagapag-empleyo hinggil sa iyong desisyon, ang ilang mga kadahilanan ay kailangang isaalang-alang at marahil ay kasama sa iyong sulat ng pagbibitiw.

05 Maging Sure to Say "Thank You"

Panghuli, siguraduhin na nagpapasalamat ka sa iyong tagapag-empleyo para sa pagkakataon na ibinigay sa iyo. Anuman ang nagustuhan mo o hinamak ang iyong oras sa iyong tagapag-empleyo, tiyak na natutuhan mo ang isang bagay na may halaga sa iyo. Ang pagpapahayag ng iyong pasasalamat sa isang matapat na diskarte, ay tutulong sa iyo na umalis sa isang mahusay na tala at maaaring magpapahintulot sa iyo na gamitin ang iyong tagapag-empleyo bilang isang sanggunian sa hinaharap.