Paano Sumulat ng isang Sales Ipagpatuloy

01 Ang Iyong Impormasyon

Habang mukhang halata na magkaroon ng iyong personal na impormasyon sa iyong resume, maraming mga naghahanap ng trabaho ay mas nababahala tungkol sa kung paano ang "maganda" ay lumilitaw ang kanilang resume sa halip na gaano kadali para sa isang hiring manager upang mahanap ang impormasyong hinahanap niya. Ang iyong personal na impormasyon ay kailangang maging madali upang mahanap sa iyong resume.

Dapat isama ng seksyon na ito ang iyong pangalan, address at 2 o 3 paraan ng pakikipag-ugnay. Ang huling bagay na gusto mo ay upang magbigay ng isang hiring manager lamang ng isang 1 paraan upang makipag-ugnay sa iyo. Isama ang iyong numero ng cell, numero ng bahay, email, pangalan ng Skype at anumang mga site ng social networking na komportable ka sa pagbabahagi sa isang hiring manager.

02 Layunin

Habang ang marami ay maaaring debate ang kahalagahan ng pagdaragdag ng isang "Layunin" na seksyon sa isang resume, maraming mga hiring managers hitsura para sa seksyon na ito upang mabilis na i-filter ang mga kandidato. Kung ang isang seksyon ng layunin ay may kasamang maliit na impormasyon o, kung minsan, masyadong tumpak ng isang layunin, ang isang hiring manager na may isang desk na sakop ng mga natanggap na resume ay maaaring itapon lamang ang iyong resume bukod.

Ang layunin ng seksyon ay dapat na maigsi, malinaw at naka-target sa posisyon na interesado ka. Gayunpaman, ang pagpasok ng impormasyon tulad ng "ang aking layunin ay upang makahanap ng isang karera sa mga benta na may isang kumpanya Fortune 100 na ang pokus ay mag-advance ng mga produkto at serbisyo sa kapaligiran na may kaugnayan sa Amerikano batay sa mga negosyo na ang unang pangalan ng CEO ay naglalaman ng isang tahimik na titik, "ay malamang na tiyak at limitado upang maisama.

03 Relevant Work Experience

Ang pagkakaroon ng 14 na trabaho sa nakaraang ilang taon ay hindi nagpapadala ng mensahe na ikaw ay isang taong gusto ng mga nagpapatrabaho. Sa halip, maaari itong matingnan bilang isang taong magpaputok ng maraming o kung sino ang isang panghabang-buhay na mangangaso ng trabaho. Kabilang ang bawat posisyon na iyong gaganapin sa isang resume ay overkill at maaaring maging isang kamatayan magpakalantog para sa iyong resume.

Ang isang mahusay na benta resume highlights ang mga kaugnay na karanasan sa trabaho na kwalipikado sa iyo para sa posisyon na kung saan ikaw ay nag-aaplay. Ang pagsasama ng impormasyon tungkol sa iyong 6-buwan na tungkulin bilang isang sirkus ng sirko ay hindi nagsisilbi sa anumang layunin at hindi gagawa ng anumang bagay upang madagdagan ang iyong mga pagkakataong makarating sa isang posisyon sa pagbebenta.

Kung mayroon kang maraming mga trabaho sa pagbebenta sa nakaraan, isama ang mga pinaka-may-katuturan sa (mga) posisyon na iyong inaaplay. Kung mayroon kang mga puwang sa oras-frame ng iyong resume, asahan na matugunan ang mga ito sa panahon ng iyong pakikipanayam.

04 Bakit Ikaw?

Habang ayaw mong isama ang isang heading na seksyon ng resume na may pamagat na "Why Hire Me," kailangan ng iyong resume na sagutin ang isang simpleng tanong na nasa isip ng isip ng hiring manager: "Bakit ko dapat i-hire ang taong ito?"

Ang bawat hiring manager ay nakikinig sa parehong istasyon ng radyo habang sinusuri ang mga resume. Ang istasyon ay WIIFM, na kung saan ay nakatayo para sa "Ano ang nasa para sa ME!" Sa ibang salita, ang iyong resume ay dapat magbigay ng mga dahilan kung bakit ang tagapangasiwa ng hiring ay dapat na mag-set up ng isang pakikipanayam sa iyo at dapat seryosong isaalang-alang ang pagkuha sa iyo.

Upang matugunan ang seksyon ng "bakit ka", dapat mong isama ang mga kasanayan, karanasan sa buhay, edukasyon, mga parangal, mga nagawa at anumang iba pang "may-katuturang" impormasyon na naglalagay sa iyo sa pinakamainam na liwanag na posible. Kung nanalo ka ng mga parangal sa benta, dumalo sa mga ginalang na seminar sa benta, nakasulat sa isang libro, kinuha ang mga benta o mga kurso sa negosyo sa kolehiyo, swam ang Ingles na channel o nagawa ang anumang trabaho-pangangaso sa iyong personal o propesyonal na karera, isama ito sa iyong resume.

Mag-ingat, gayunpaman, huwag magsama ng labis sa seksyon na ito. Ang isang mahusay na tip ay upang isama ang lahat ng bagay na gumagawa ka ng isang kahanga-hangang pagpipilian, pagkatapos ay magkaroon ng isang kaibigan o katrabaho cross out ng hindi bababa sa 50% ng iyong mga entry. Kung hindi ka pa magagawa sa iyong karera, i-highlight ang mga katangian na nagpapahiwatig na gagawin mo ang magagandang bagay. Sa nobelang Siddhartha ng Herman Hesse, ang pangunahing karakter ay nagsasabi sa isang potensyal na tagapag-empleyo na maaari niyang pumunta para sa mga araw na walang pagkain. Bagaman ito ay hindi maaaring ang pinaka-mabibili kasanayan para sa isang propesyonal na benta, ito ay iminumungkahi ng lakas at pagpipigil sa sarili. Hindi mo alam kung ano ang hinahanap ng isang hiring manager!