Gamitin ang Kapangyarihan ng Isang Advisory Board

Walang negosyo na masyadong maliit upang makinabang mula sa pagkakaroon ng isang Advisory Board at isang Advisory Board ay tulad ng isang malakas na tool sa pamamahala na walang maliit na negosyo ay dapat na walang isa.

Isipin ang huling pagkakataon na nakilala mo ang ibang mga negosyante at bukas ang talakayan, na ibinabahagi ang iyong mga ideya at alalahanin. Ang isang Advisory Board ay isang pormal na bersyon ng prosesong ito.

Hindi tulad ng isang isang beses o kaswal na kaganapan, ang iyong Advisory Board ay binubuo ng mga taong may tunay na interes sa iyong negosyo at isang pagnanais na makita itong mabuti. Maaari mong isipin ang isang Lupon ng Advisory bilang tangke sa pag-iisip ng pamamahala. Ang iyong mga miyembro ng Lupon ng Mga Advisory ay magsisilbing isang tunog ng board, isang mapagkukunan ng mga ideya at kadalubhasaan - at bibigyan ka ng matapat na payo.

Nagbibigay ng Nawawalang Kadalubhasaan

Habang kilala ang mga maliliit na may-ari ng negosyo dahil sa "magsuot ng maraming mga sumbrero", ang katotohanan ay hindi lahat ng mga ito ay magkakasama. Ang bawat isa ay may sariling lakas at kahinaan at napakakaunti sa atin ay mabuti sa maraming iba't ibang mga bagay. At pagkatapos ay mayroong ang katunayan na maraming mga larangan ng kaalaman na hindi maaaring pinagkadalubhasaan nang walang mga taon ng pag-aaral.

Sa pamamagitan ng mahusay na pagpili ng mga tao na maglingkod sa iyong board, maaari mong punan ang mga puwang ng iyong kaalaman.

Spurs Innovation

Ang mga tao ay mga nilalang ng ugali. Hindi namin ito matutulungan. Ang paggawa ng mga bagay sa paraan na lagi naming ginagawa sa kanila ay laging mas madali. Kaya ang karamihan sa atin ay mayroong inborn na paglaban sa pagbabago.

Ngunit ang pagkakaroon ng Lupon ng Advisory ay naglalagay ng mga bagong mata sa iyong mga operasyon sa negosyo - mga mata na higit na malamang na makakita ng mga bagong paraan ng paggawa ng mga bagay at magbigay ng mga bagong ideya na kailangan mong marinig upang hikayatin mong baguhin ang mga bagay at simulan ang paggawa ng mga bagay na naiiba.

Nagbibigay ng mga tseke at balanse sa iyong sigasig

Siyempre, masigasig ka tungkol sa iyong pinakabagong ideya para sa isang kampanya sa pagmemerkado o isang bagong produkto o isang plano upang mapalago ang iyong negosyo. Ito ang iyong ideya pagkatapos ng lahat! At hindi mo na sinisisi ang pagpapakita ng isang masamang o hangal na ideya sa iyong Lupon.

Ngunit ang isang ideya ay hindi kailangang maging masama o hangal na magkaroon ng mga kapintasan at mga miyembro ng lupon, na walang kaparehong pagmamay-ari ng ideya na mayroon ka, ay magagawang makita ang mga ito nang mas malinaw kaysa sa magagawa mo at matulungan kang isipin ito sa pamamagitan ng - at marahil ay dumating sa mga paraan upang makakuha ng paligid mga flaws.

Nagbibigay ng Mga Mahahalagang Contact Hindi Mo Gusto Kung Hindi Gumawa

Ito ay hindi lamang ng kanilang sariling kadalubhasaan na ang iyong mga bagong miyembro ng Advisory Board ay magdadala sa talahanayan. Ang mga miyembro ng Lupon ay darating kasama ang kanilang sariling mga lupon ng mga contact, mga contact na maaaring maging napakahalaga para sa pag-unlad ng iyong negosyo o partikular na kapaki-pakinabang sa mga indibidwal na proyekto. Kung ang iyong negosyo ay nangangailangan ng financing o naghahanap ng impormasyon sa berdeng gusali, ang isang mas malawak na bilog ng tulong ay palaging kapaki-pakinabang.

Nagbibigay ng Suporta

Higit sa lahat, ang iyong Advisory Board ay nasa iyong panig. Sila ay magiging mga taong walang palakol na giling na gustong makinig sa iyo at payuhan ka. Higit sa lahat, gusto nilang mag-ambag sa kagalingan ng iyong negosyo. Sa pinakamaganda nito, ang isang Advisory Board ay tulad ng pagkakaroon ng isang buong pangkat ng mga coaches.

Payo para sa Pag-set up ng isang Small Business Advisory Board

May dalawa hanggang tatlong tao ang sapat para sa isang Lupon ng Advisory para sa isang maliit na negosyo. Inaasahan silang makipagkita sa iyo (kadalasan sa isang quarterly basis) upang talakayin at payuhan. Habang ang pagiging aktibong bahagi ng iyong negosyo ay isang pagbabayad ng isang uri, dapat mo ring bayaran ang iyong mga miyembro ng Advisory Board sa pamamagitan ng pagho-host ng isang mataas na tanghalian bawat pulong, o sa pamamagitan ng pagbabayad sa bawat miyembro ng Advisory Board ng isang parangal sa bawat oras.

Kakailanganin mo ring maghanda para sa bawat pagpupulong ng iyong Lupong Tagapayo sa pamamagitan ng paghahanda ng isang adyenda na kakailanganin mong ipamahagi sa mga miyembro ng iyong mga Lupong Tagapagsalita nang maaga. (Isama ang anumang kaugnay na mga materyales na kinakailangan.)

Marahil na mas mahirap, kailangan mong maging handa upang maging ganap na bukas at lantad sa iyong Lupon ng Advisory, na ibinabahagi ang iyong mga pag-asa at ang iyong mga takot. Hindi nila magagawang ipaalam sa iyo ng maayos o mahusay kung hawak mo pabalik.

Saan mo makikita ang matalinong mga nagawa na kailangan mong umupo sa iyong board? Tumingin lamang sa paligid mo. Maraming mga kamakailan-lamang na retirado na tagapangasiwa at tagapamahala na maaaring interesado. Ang iba pang mga tao sa negosyo at mga vendor ay maaaring maging mahusay na mga pagpipilian. Layunin mataas. Pumili ng mga taong hinahangaan mo na sa tingin mo ay magkakaroon ka ng isang relasyon ng tiwala sa. Walang masama sa pagtatanong, at maaari kang maging kawili-wiling magulat kapag tinanggap nila.

Huwag Miss Out

Ang isang Advisory Board ay isang mahalagang mapagkukunan ng pamamahala para sa maliliit na negosyo. Walang sinumang tao ang makakaalam ng lahat, at ang ad hoc, sa mabilisang payo ay maaaring mas masahol pa sa wala. Ang isang Lupon ng Pagtatasa na nakakatugon sa regular ay nakakakilala sa iyo at sa iyong negosyo at maaaring magbigay ng kadalubhasaan sa pangangasiwa na kailangan mong iwasan ang mga pagkakamali at itakda ang iyong negosyo sa isang tunay na kurso.