Ano ang Paraan ng Pagpaplano ng Career?

AngProseso ng Pagpaplano ng Career ay sumasaklaw sa mga yugto na kasangkot sa pagtuklas ng landas sa karera, kabilang ang pagtatasa sa sarili, pananaliksik, pag-eeksperimento, paggawa ng desisyon, paghahanap ng trabaho, at pagtanggap ng isang alok sa trabaho.

Ang Mga Hakbang sa Proseso sa Pagpaplano ng Career

Hakbang 1: Self-Assessment. Ang maingat na pagsusuri ng iyong mga indibidwal na lakas, mga kagustuhan sa pamumuhay, mga hilig, estilo ng trabaho, at mga pangangailangan sa pananalapi ay isang mahalaga at madalas na hindi inaasahang hakbang sa pagpaplano ng iyong iba't ibang mga potensyal na landas sa karera.

Upang masuri ang pagiging angkop ng mga opsyon sa trabaho, mahalagang malaman kung sino ka bilang isang tao at nais mong maging isang propesyonal. Ito ay nagsasangkot ng pagkuha ng maingat na imbentaryo ng iyong kasalukuyang mga halaga sa karera, interes, kakayahan, at mga personal na katangian.

Ang isang karera tagapayo ay maaaring makatulong sa iyo sa prosesong ito sa pamamagitan ng indibidwal na pagpapayo, magsanay, at interes / personalidad imbentaryo. Ang ganitong uri ng pagpapayo ay karaniwang ibinibigay ng mga tagapayo sa pag-aaral sa high school, mga karera sa unibersidad, at mga lokal na American Job Center o mga programa sa pagsasanay sa trabaho.

Hakbang 2: Pananaliksik. Sa sandaling na-articulate mo ang isang pakiramdam ng (mga) kasiyahan na nais mong kunin mula sa iyong trabaho at ang mga kasanayan na iyong inaalok sa mga employer, maaari mong simulan ang iyong pananaliksik. Ang yugto na ito ay nagsasangkot ng pag-brainstorming ng posibleng mga opsyon sa trabaho at pagsisiyasat ng lubusan. Sa panahon ng iyong pagsasaliksik sa karera, matututunan mo ang tungkol sa mga paglalarawan at kwalipikasyon para sa iba't ibang mga posisyon, tipikal na entry point at mga pagkakataon sa pagsulong, kasiyahan, kabiguan, at iba pang mahahalagang katotohanan upang matukoy kung ang isang partikular na karera ay magiging angkop para sa iyo.

Ang mga mapagkukunan ng online ay magagamit upang makatulong sa iyo sa iyong paunang pagtitipon ng impormasyon. Ang susunod na hakbang ay upang makipag-usap sa maraming mga tao hangga't maaari na kasangkot sa trabaho na interesado sa iyo. Sa pamamagitan ng pag-interbyu sa mga indibidwal na ito para sa impormasyon at payo tungkol sa kanilang trabaho, makakakuha ka ng perspektibo ng tagaloob tungkol sa mga katotohanan ng patlang at ang inirekumendang paghahanda para dito, kasama ang patuloy na mga kinakailangan sa pag-aaral o pag-aaral sa graduate.

Hakbang 3: Eksperimento. Ang mga internships at part-time na trabaho ay isang mahusay na paraan upang makatikim ng isang patlang ng interes. Nagbibigay sila ng pagkakataon na magsagawa ng ilan sa mga tungkulin sa trabaho, obserbahan ang iba na gumana, at suriin ang "tunay na mundo" na kapaligiran sa lugar ng trabaho.

Ang ilang mga indibidwal ay nag-obserba ng mga propesyonal sa iba't ibang larangan para sa isang mas maikling panahon kaysa sa isang internship. Ang mga ito, Äújob shadowing, ang karanasan, o externships, ay maaaring tumagal mula sa isang umaga sa ilang linggo at isang mahusay na paraan upang makakuha ng isang pakiramdam para sa kung ano ang iyong mga responsibilidad ay sa isang naibigay na papel na ginagampanan.

Ang pagkuha ng mga tungkulin sa campus na may kaugnayan sa mga potensyal na trabaho sa pag-andar ng interes ay isa pang paraan upang masubukan ang mga lugar ng kasanayan. Halimbawa, kung isinasaalang-alang mo ang karera sa pamamahayag, maaari kang magtrabaho para sa isang magasin o pahayagan sa campus. Kung interesado ka sa pananalapi, maaari kang magboluntaryo para sa unyon ng credit ng estudyante.

Ang pagpili ng mga kurso na nakatuon sa proyekto na may kaugnayan sa posibleng mga target sa karera ay makakatulong sa iyo na subukan ang mga prosesong iyon. Halimbawa, kung isinasaalang-alang mo ang pangangasiwa ng produkto bilang isang karera, maaari kang pumili ng isang kurso sa pagmemerkado kung saan ikaw ay bumubuo ng isang kampanya sa pagba-brand para sa isang produkto bilang isang proyekto, o pagpili ng isang kurso kung saan ikaw ay magsasagawa ng pagtatasa ng mga opsyon para sa welfare reform kung ikaw ay isinasaalang-alang ang isang karera sa pampublikong patakaran.

Hakbang 4: Paggawa ng desisyon. Ang yugtong ito ay nagsasangkot ng pagsusuri sa mga kalamangan at kahinaan ng mga opsyon sa karera na iyong sinaliksik. Kasama rin dito ang pag-prioritize at, para sa ilang mga tao, ang pagkuha ng panganib. Sa yugtong ito sa proseso ng pagpaplano sa karera, kailangan mong gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga isyu tulad ng relocation (handa ka bang lumipat upang mapunta ang iyong pinapangarap na trabaho?) At pagtatasa ng gastos (maaari mong kayang gawin ang isang hindi maganda ang bayad na trabaho mo pag-ibig, o kinakailangan upang makahanap ng personal na walang trabaho na trabaho na nagbibigay ng isang mahusay na suweldo at mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan?).

Dahil ang landscape ng mundo-ng-trabaho ay patuloy na nagbabago, maaaring hindi makatotohanan ang layunin ng mga pagpapasya batay sa ganap na katiyakan. Ang pagiging posible, ang kakayahang pamahalaan ang ilang mga pagpipilian nang sabay-sabay, at ang kakayahang mapanatili ang isang positibong saloobin kapag nahaharap sa kawalan ng katiyakan ay maaaring maging madali para sa ilan; maaaring makita ng iba ang mga ugali na ito. Ang kamalayan sa sarili, kamalayan sa trabaho, at intuwisyon ay maaaring maging bahagi sa iyong proseso ng paggawa ng desisyon.

Hakbang 5: Paghahanap ng Trabaho. Sa sandaling nakilala mo ang isang layunin sa trabaho, maaari mong simulan ang iyong paghahanap sa trabaho. Karamihan sa mga tao na nakikibahagi sa isang aktibong paghahanap sa trabaho ay sasali sa mga aktibidad tulad ng propesyonal na networking, pagkilala sa mga prospective employer, pagsulat ng mga cover letter at resume, at pakikipanayam.

Hakbang 6: Pagtanggap. Panghuli, pagkatapos ng napakahabang proseso ng pagsusuri sa sarili, pananaliksik, aplikasyon, at pakikipanayam, ikaw ay ihahandog ng trabaho at tanggapin ang trabaho. Sa isip, ito ay markahan ang simula, o hindi bababa sa isang milestone, sa iyong kapana-panabik at iba't ibang karera.