Ano ang OSHA? Kailangang Malaman ng mga Ahente

Kung mayroon kang mga empleyado sa iyong negosyo, kailangan mong malaman tungkol sa OSHA. Ang Occupational Safety and Health Act of 1970 (OSHA) ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo upang mapanatiling ligtas ang kanilang mga kapaligiran sa trabaho para sa mga manggagawa. Ang Batas ay pinangangasiwaan ng Occupational Safety and Health Administration (OSHA), sa loob ng Kagawaran ng Paggawa.

Nag-aaplay ba ang OSHA sa Aking Negosyo?

Ang anumang negosyo na may isa o higit pang empleyado ay dapat sumunod sa mga regulasyon ng OSHA. Iyon ay nangangahulugang sinumang binibigyan mo ng paycheck, ngunit hindi independiyenteng mga kontratista o freelancer. Ang OSHA ay hindi sumasaklaw sa mga may-ari ng negosyo sa sarili, ngunit kasama nito ang asawa ng isang may-ari ng negosyo kung ang asawa ay tumatanggap ng isang paycheck.

Kung ang iyong maliit na negosyo ay may 10 o mas kaunting mga empleyado sa nakaraang taon, hindi mo kailangang mag-file ng mga ulat ng pinsala o sakit, ngunit kailangan mo pa ring sumunod sa lahat ng iba pang mga regulasyon ng OSHA.

OSHA Federal at State Laws

Ang OSHA ay isang pederal na batas, ngunit ang ilang mga estado ay may sariling mga batas sa OSHA. Ang mga batas na ito ng estado ay nangunguna sa pederal na batas. Upang malaman kung aling kontrol ng batas ang iyong estado, tingnan ang tsart na ito na nagpapakita ng mga plano ng OSHA na inaprubahan ng estado. Kung ang iyong estado ay wala sa listahan, ito ay kinokontrol ng mga pederal na regulasyon.

Mga Kinakailangang OSHA para sa mga Employer

Nakakaapekto sa OSHA ang iyong negosyo sa maraming paraan:

Poster. Ang iyong negosyo ay dapat magkaroon ng poster na sumusunod sa OSHA na ipinapakita sa isang kilalang lugar upang Ipaalam sa mga manggagawa ang kanilang mga karapatan sa ilalim ng OSHA. May mga regulasyon kung anong impormasyon ang dapat isama sa poster. Tingnan ang pahina ng OSHA Posters ng mga regulasyon ng OSHA para sa "Iyon ang batas" poster.

Mapanganib na mga Sangkap.Dapat kang magbigay ng mga manggagawa na may impormasyon tungkol sa pagkilala sa mga mapanganib na sangkap sa lugar ng trabaho at pagsasanay kung paano gamutin ang mga pinsala mula sa mga sangkap na ito. Ang mga mapanganib na sangkap ay nagmumula sa lahat ng hugis at sukat. Maraming sangkap na hindi mo maaaring isipin ay mapanganib.

Isipin ang mga sangkap na maaaring maging sanhi ng pinsala sa isang empleyado o sakit. Kahit na sa isang tipikal na opisina, kung saan hindi mo isiping may mga mapanganib na sangkap, ang ilan ay maaari pa ring matagpuan. Halimbawa, ang paglilinis ng mga supply, anumang bagay na nasusunog, o anumang bagay na may paputi dito, ay itinuturing na mga mapanganib na sangkap.

Ang lahat ng mga mapanganib na sangkap ay magkakaroon ng Material Safety Data Sheet (MSDS), na inihanda ng tagagawa. Tingnan ang label para sa pangalan ng tagagawa upang makuha ang MSDS para sa mga produktong ito. Dapat mong makuha ang mga sheet na ito mula sa mga tagagawa, panatilihin ang mga ito sa isang lugar kung saan ang mga empleyado ay maaaring makahanap at sumangguni sa kanila, at sanayin ang mga empleyado kung paano basahin ang mga ito upang makahanap ng impormasyon tungkol sa pagpapagamot ng mga pinsala.

First Aid / Blood-borne Pathogens Ang mga pathogens na dala ng dugo ay mga sakit na dinadala sa pamamagitan ng dugo ng tao at iba pang likido ng katawan. Ang mga virus ng HIV, Hepatitis B, at Hepatitis C ay ang mga pinakakaraniwang mga pathogens na dala ng dugo.

Dapat mong bigyan ang mga manggagawa ng impormasyon tungkol sa mga pamamaraan sa unang lunas, at proteksyon laban sa mga pathogens na nakukuha sa dugo sa lugar ng trabaho. Kinakailangan ang pagsasanay sa pathogens na nakukuha sa dugo para sa mga manggagawa na may "pagkakalantad sa trabaho" sa mga pathogens na nakukuha sa dugo (tulad ng mga medikal na manggagawa, emergency workers, at iba pa), ngunit dapat ding ibigay sa lahat ng manggagawa, kaya alam nila kung paano harapin ang mga pathogens na nakukuha sa dugo sa kaso ng isang kagipitan.

Fire / Egress / Emergency Magbigay ng mga manggagawa na may pagsasanay kung paano haharapin ang mga sunog at iba pang mga emerhensiya, kabilang ang mga paraan ng labasan (paglabas ng mga gusali nang ligtas) at paggamit ng mga kagamitan sa pagsunog ng sunog. Ang OSHA ay mayroong Emergency Exit Routes Fact Sheet upang matulungan kang maunawaan ang mga kinakailangan at gumawa ng mga desisyon sa mga pinakamagandang ruta ng exit para sa iyong negosyo.

Mga Kinakailangan sa Pag-uulat. Ang mga employer ay dapat mag-ulat ng mga insidente, kabilang ang mga fatalidad, sa pinakamalapit na tanggapan ng OSHA. Magbasa pa tungkol sa mga kinakailangan sa pag-uulat.

Ang Pinakamahalagang Bahagi ng OSHA: Pagsasanay ng Empleyado

Hinihiling ng OSHA na lumikha ka ng isang plano sa pagkilos ng emerhensiya at na nag-set up ka ng isang programa sa pagsasanay sa OSHA upang sanayin ang lahat ng empleyado sa lahat ng aspeto ng plano. Sinabi ngOSHA,

"Kung mayroon kang 10 o mas kaunting mga empleyado, maaari mong ipaalam ang iyong plano sa pasalita. Kung mayroon kang higit sa 10 empleyado, gayunpaman, ang iyong plano ay dapat na nakasulat, itinatago sa lugar ng trabaho, at magagamit para sa pagsusuri ng empleyado."

Dapat isama kung anong pagsasanay ng OSHA

1. Pagsasanay sa mga mapanganib na sangkap, kabilang ang kung paano basahin ang MSDS at kung paano pangasiwaan ang mga insidente.

2. Pagsasanay sa mga pathogens na nakukuha sa dugo. Kung ang iyong mga empleyado ay nailantad sa mga pathogens na dala ng dugo sa higit sa karaniwang mga kalagayan (isang tanggapan ng medikal, halimbawa), maaaring kailanganin ang karagdagang pagsasanay.

3. Pagsasanay kung ano ang gagawin sa mga emerhensiyang sitwasyon, kabilang ang pagsasanay sa kung paano lumabas sa gusali.

4. Pagsasanay sa kung ano ang gagawin kung may inspektor ng OSHA sa iyong lugar ng trabaho.

Maaasahan ng OSHA ang Iyong Negosyo: Handa Ka na ba?

Tpinapayagan niya ang mga regulasyon ng OSHA para sa mga inspeksyon ng mga negosyo. Maaaring hindi maipahayag ang inspeksyon o maaaring itakda ito. Ito ay maaaring isang regular na inspeksyon ng mga negosyo sa iyong lugar, o bilang isang resulta ng isang empleyado reklamo. May karapatan kang samahan ang inspektor ng OSHA sa panahon ng inspeksyon o magkaroon ng isang kinatawan na naroroon sa inspeksyon.

Ang inspektor ay may karapatan na siyasatin ang lahat ng lugar ng iyong negosyo para sa mga posibleng paglabag, hindi lamang ang lugar ng isang reklamo. Tiyaking kumuha ng maraming mga larawan ng anumang mga lugar ng reklamo, upang maaari mong idokumento ang mga ito, at idokumento ang anumang mga pagpapabuti na maaari mong gawin.

May ay isang proseso para sa mga reklamo at sa pagpapakita ng gawaing ginawa upang gumawa ng mga pagpapahusay na kinakailangan ng mga inspektor. Isama ang impormasyon tungkol sa mga inspeksyon sa iyong programa sa pagsasanay sa empleyado

Proteksyon ng Whistleblower at OSHA

Ang Whistleblower Protection Act ay nag-aatas na ang mga employer ay hindi kumilos laban sa mga empleyado (whistleblowers) na nag-file ng mga reklamo na nagbibintang sa mga paglabag sa OSHA.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga regulasyon ng OSHA, pumunta sa site ng Department of Labor OSHA Law at Regulations.