Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Elemento upang Bigyang-diin ang Tungkol sa Pagkamit ng iyong mga Layunin
- Sample Answers on Achieving Your Goals
Video: Pilipinas Sa Panahon ng mga Hapones 2024
Kung naghahanap ka para sa isang posisyon sa antas ng entry o pakikipanayam para sa isang senior role, isang katanungan tungkol sa pagkamit ng iyong mga layunin ay nakasalalay sa bumangon. Ang pinaka-karaniwang paraan na ito ay phrased ay, "Paano mo plano upang makamit ang iyong mga layunin sa karera?" Ito ay madalas na isang follow-up sa mga pangkalahatang katanungan tungkol sa iyong mga layunin sa karera, tulad ng "Ano ang iyong mga layunin sa karera?" o "Saan mo nakikita ang iyong sarili sa limang taon?" Sa ganitong mga uri ng mga query, sinisikap ng mga tagapanayam na magkaroon ng pakiramdam ng iyong mga ambisyon at ng iyong kakayahang bumuo at magpatupad ng isang madiskarteng plano.
Ang nakahiwalay sa isang mahusay na sagot mula sa isang pambihirang isa ay isang paglalarawan ng aktibong estratehiya at mga hakbang na iyong ginagawa upang makamit ang mga layuning iyon, na nagsasalita din sa iyong pagganyak at pagtawag sa pagkilos.
Mga Elemento upang Bigyang-diin ang Tungkol sa Pagkamit ng iyong mga Layunin
Habang hindi mo kailangang maging tiyak na tiyak sa sagot na ito, ipakita ang iyong pag-unawa sa kumpanya at industriya at malinaw na ipahayag ang landas na nasa iyo:
- Detalye ng iyong mga kabutihan sa petsa upang ipakita na ikaw ay naging mabisa upang makamit ang mga layunin.
- Ilarawan ang mga paraan kung saan ang iyong mga layunin ay nakahanay sa trabaho sa kamay.
- Ilarawan ang anumang nakikitang mga tagumpay sa abot-tanaw.
- Kumbinsihin ang tagapanayam na ang posisyon na ito ay susi sa iyong plano para sa tagumpay.
- Ilarawan ang iyong mga personal na katangian na magbibigay-daan sa iyo upang makamit ang iyong mga layunin.
Iwasan ang pagsagot sa isang paraan na naglalagay ng focus sa suweldo (raises, bonuses, komisyon) o mga pamagat ng trabaho. Habang nais mong maiwasan ang isang hindi malinaw na tugon, pinakamahusay na upang lumayo mula sa mga layunin na maaaring o hindi maaaring maging isang bagay na maaari mong makamit sa kumpanya. Hindi mo nais, halimbawa, nais na ilatag ang iyong diskarte para ma-promote sa isang posisyon sa antas ng pamamahala habang kinakausap sa isang kumpanya na walang ganyang magagamit na papel.
Ang Iyong Path sa AchievementNarito ang ilang mga personal na katangian upang lumabas upang ipakita kung paano plano mong gawin ang iyong mga layunin ng isang katotohanan: Ang isang madaling paraan ng pagsagot sa tanong na ito ay ang paggamit ng STAR approach. Sa diskarteng ito, magsasalita ka tungkol sa isang Sitwasyon o Task (S-T), ang Aksyon na kinuha mo (A), at ang Mga Resulta na nakamit (R). Makakatulong ito sa paghubog ng iyong sagot habang binubuo ang isa na iyong natatanging. Tinutulungan din ng diskarteng panatilihin ang iyong sagot na nakatuon, kaya hindi mo nalalaman ang off-topic o nagsasalita para sa masyadong mahaba. Suriin ang mga tugon na ito ng sample:
Sample Answers on Achieving Your Goals
5 Mga Layunin ng Savings Upang Maabot sa Iyong 20s
Subukan upang maabot ang limang mga layunin ng pagtitipid sa iyong 20s upang itakda ang iyong sarili para sa pinansiyal na tagumpay sa hinaharap. Alamin ang aming mga tip upang matulungan kang maabot ang mga ito.
Setting ng Layunin: Ang Iyong Gabay sa Pagtatakda ng mga Layunin
Alamin kung paano makamit ang mga layuning itinakda mo at kung paano gamitin ang setting ng layunin bilang isang tool upang itulak ka upang makamit ang higit pa sa kumpletong gabay sa pagtatakda ng layunin.
Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa Mga Layunin ng Karera mo
Ang pinakamahusay na pakikipanayam sa trabaho ay sumasagot sa mga tanong tungkol sa iyong mga layunin sa karera, mga tip para sa kung paano sagutin, at higit pang mga tanong na itatanong sa iyo tungkol sa iyong karera.