Visual Merchandiser Job Profile

Ang pag-andar ng visual merchandiser ay upang lumikha ng isang paanyaya at nakakakilig na kapaligiran para sa karanasan sa pamimili ng customer. Ang papel na ito ay talagang higit na bahagi ng pangkat ng mga benta kaysa sa marketing team. Ang mga pagsisikap ng visual na merchandiser ay maaaring lumikha ng mga nagpapakita na kumilos bilang tahimik na mga tindero. At ang kanilang pansin sa mga detalye ng pagpapahusay ng kita tulad ng kalidad ng signage ay mas mahalaga kaysa sa kanilang creative o designer na mata. Matapos ang lahat, ang mahusay na magkaroon ng isang display na mukhang maganda, ngunit ang mahusay na magkaroon ng isa na nagbebenta ng merchandise.

Ang visual merchandising ng tindahan ay nagtatakda ng tono o mood para sa isang mamimili. Ang isang malulutong, mahusay na merchandised store na may mga paanyaya na nagpapakita ay nagtataguyod ng isang kaayaayang kapaligiran. Ang isang nerbiyos o di-organisadong tindahan ay nagtataguyod ng magulong kapaligiran. Ang una ay lumilikha ng mga mamimili - ang pangalawa ay lumilikha ng mga mamimili. Ngunit tandaan ito, ang sukat ng isang mahusay na visual merchandiser ay wala sa aesthetic ng tindahan, ngunit sa kakayahan ng merchandising upang lumikha ng mga benta.

Kaya, tandaan na habang ang "mata" o "panlasa" o "kamalayan sa fashion" ay mahusay na mga katangian ng isang retail visual merchandiser at kadalasan kung ano ang kumukuha ng isang tao na nais gawin ang papel na ito, isang koneksyon sa kinalabasan ay napakahalaga. Noong nasa board ako sa University of North Texas School of Merchandising, nalaman namin na ang mga plano sa antas ay kagagawan ng kulang sa mga pangangailangan sa matematika. Ang lahat ng mamimili at merchandiser ay nakatuon sa hitsura at hindi sa mga resulta. Ang mga tagapag-empleyo ay nakatuon sa mga resulta.

Mga Pangunahing Pananagutan:

Ang mga visual merchandiser ay magkakaroon ng kaalaman tungkol sa mga kulay, mga pattern at floor-set. Ang kanilang trabaho ay upang makipag-usap sa mga tagapamahala ng tindahan upang mag-ehersisyo ang layout ng palapag at mga punto ng pagpapakita, pati na rin kung paano at kung anong mga item ang ipapakita. Ang mga disenyo ng window, mga panloob na pagpapakita at iba pang merchandising ng pang-promosyon na mga kaganapan upang maakit ang customer na bumili ay maaaring kailanganin. Ang mga merchant ng visual ay responsable para sa paggamit ng angkop na pag-iilaw para sa pinakamahusay na posibleng pagtatanghal, pag-aayos ng signage at pag-coordinate sa pagkuha ng mga display pagkatapos ng pag-promote.

Kailangan din ng papel na magkaroon ng ilang mga kasanayan sa analytical. Halimbawa, ang pagtaas ng mga benta ng pagpapakita o pinahuhusay ang tatak. Ang mga tindahan ay nangangailangan ng parehong mga uri, ngunit madalas na beses, visual merchandisers makakuha ng tunnel pangitain at tumuon lamang sa creative side. Ang mas mataas na binabayaran at mas mahalagang visual merchandisers ay maaaring ihatid ang diskarte sa likod ng disenyo - sa ibang salita - kung paano ito gumagawa ng pera ng tindahan. Kung wala ang kakayahang patunayan ang ROI (return on investment) ang visual merchandiser ay isang papel sa retail store na madaling mabawasan kapag bumaba ang benta o mabagal ang ekonomiya.

Bigyan ang pamamahala at pagmamay-ari ng isang dahilan upang mapanatili ka sa koponan.

Buod ng Karanasan:

Ang dating karanasan sa tingian at magandang pisikal na kalagayan ay isang nararapat. Ang mga visual merchandiser ay magiging malikhain, masigasig at may natural na pagkapino para sa kulay, balanse at komposisyon. Ang isang malakas na pag-unawa sa kasalukuyang mga trend ng merkado at makabagong visual na diskarte ay lubhang kapaki-pakinabang. Ang kakayahang umangkop sa mga uso mula sa iba pang mga merkado, negosyo at mga uri ng negosyo sa merchandising ng tindahan. Dapat na makapaghatid ng disenyo at pagpaplano na naaayon sa imahe at mensahe ng tatak.

Buod ng Mga Pangunahing Kasanayan:

Malikhain, analytical, manlalaro ng koponan, komunikasyon, mabuting tagapakinig, matematika, pagsusulat, nagsasarili

Kinakailangan ang Edukasyon:

Tulad ng karamihan sa mga posisyon sa tingian, isang diploma sa mataas na paaralan o GED ay ang tanging pangangailangan sa edukasyon. Ang degree na degree sa negosyo, o isang malapit na kaugnay na larangan, ay maaaring magpalit ng isang bahagi ng kinakailangang karanasan. Maraming mga unibersidad na ngayon ay nag-aalok ng isang degree sa visual na pagtatanghal. Ang mga degree na ito ay magbibigay ng mas mataas na pakete ng kabayaran. Kaya, habang maaari mong makuha ang papel na ito sa tamang "talento" ang antas (patunay at pagpapatunay ng talento) ay talagang gumagawa ng isang malaking pagkakaiba sa papel na ito. Mayroong maraming mga halimbawa ng mga taong nagtatrabaho sa parehong mga tungkulin, ngunit ang bayad ay naiiba batay sa mga degree.

Ang equalizer ay mga parangal. Kung ang iyong trabaho ay nakakuha ng pagkilala o mga parangal, pagkatapos ay maaari mong pagtagumpayan ang kakulangan ng degree.

Compensation:

Ang suweldo ay mag-iiba sa mga benta at lokasyon ng tindahan. Ang mga bayad sa bayad ay nagkakahalaga ng $ 34,000 hanggang $ 54,000. Ang hanay ng suweldo ay batay sa mga taon ng karanasan, sukat ng retailer at uri ng retailer. Halimbawa, ang isang visual merchandiser sa isang tindahan ng fashion ay isang mas mahalagang asset kaysa sa isang tindahan ng hardware.

TANDAAN:

Minsan ang posisyon na ito ay nalilito sa isang sales merchandiser. Ang mga ito ay hindi ang parehong bagay. BasahinPaano ang isang Visual Merchandiser ay iba sa isang Sales Merchandiser