Paano Dalhin ang Kahirapan sa Trabaho

Tulad ng sinasabi ng sinasabi, 10% ng buhay ang nangyayari sa iyo, at 90% ay kung paano mo ito pakikitunguhan. Ang pagharap sa pagkabigo sa trabaho ay isang pangunahing halimbawa ng kung paano labagin ang balakid ay mas mahalaga kaysa sa balakid mismo. Siguro nakuha mo na para sa pag-promote na talagang gusto mo; marahil ang proyektong pinagtatrabahuhan mo sa loob ng buwan ay biglang kinansela dahil sa mga maling dahilan; o siguro ang iyong pinakamatalik na kaibigan sa trabaho ay kumuha ng trabaho sa ibang lugar.

Walang makatwirang taong inaasahan ang ibang tao na tumugon sa kabiguan tulad ng isang robot. Ang ilang mga tao ay may hawak na matigas na emosyon kaysa sa iba. Maliwanag, ang mga tao ay may mga emosyon, at kapag ang mga emosyon ay nanginginig, ang mga tao ay nakitungo sa mga emosyon na ito nang magkakaiba. Gayunpaman, ang mga propesyonal na kabiguan ay kabiguan, at ang pagkakaharap sa kanila ay angkop para sa tagumpay ng propesyonal sa hinaharap.

Maging tapat

Kung maaari mong itago ang iyong mga damdamin, sumali sa World Poker Tour dahil maaari kang gumawa ng maraming pera kapag maaari mong ipasa off off suit dalawang at pitong para sa bulsa aces. Para sa natitira sa atin, ang kabiguan ay nagpapakita sa ating mga mukha, tono ng boses at kahit paano tayo lumalakad.

Alam ng mga tao na ikaw ay nabigo, kaya maging tapat tungkol dito. Huwag ibunyag ang mga detalye na hindi ka komportable sa pagbabahagi, ngunit tumugon sa mga angkop na tanong na may katapatan at biyaya. Kung hindi ka maaaring tumugon sa isang katanungan, mas mahusay na sabihin ito kaysa sa gumawa ng isang sagot. Ang mga tao ay makakakita ng tama sa pamamagitan ng isang bastos na tugon dahil ang iyong mga salita ay hindi tumutugma sa iyong kilos, at na humahantong sa iyong mga kasamahan na magtiwala ka mas mababa.

Maging magalang

Ang masamang balita ay maaaring dumating nang bigla, at madaling mag-apura sa taong naghahatid ng mensahe o sa taong responsable para sa masamang balita. Labanan ang tukso na iyon. Huwag makibahagi sa backbiting o bukas na poot. Iyon ay walang bunga at pag-uugali sa karera. Tulad ng sinabi, "Upang hindi sumasang-ayon, hindi kailangang magalit." Ang ibig sabihin nito ay maaari kang magkaroon ng iba't ibang opinyon mula sa ibang tao nang hindi nagiging kaaway ng taong iyon.

Ang susi sa paggawa nito ay pagiging magalang. Ang hindi pagsang-ayon ay hindi kailangang magtayo ng mga pader ng metapora sa pagitan ng mga tao. Huwag pakawalan o i-atake ang ibang tao. Kung mayroon kang mag-atake ng anumang bagay, mag-atake ng mga ideya nang hindi ginagawang personal ang pag-atake. Hindi sumang-ayon sa isang desisyon kaysa sa taong gumawa nito. Ang pagkakaiba ay banayad, ngunit ito ay gumagawa ng isang malaking pagkakaiba sa mahirap na pag-uusap.

Kumuha ng Higit sa Ito sa isang makatwirang Halaga ng Oras

Depende sa kung paano nagwawasak ang kabiguan, maaaring tumagal ng maraming o isang maliit na oras upang makuha ito. Kung hindi mo makuha ang lahat ng pondo na gusto mo para sa isang partikular na proyekto o pag-andar, ito ay isang maliit na pagkabigo. Kung mapasa ka para sa isang pag-promote sa pabor ng isang tao na iyong pinaniniwalaan ay isang mahinang akma para sa posisyon, na mas malaki ang kaguluhan.

Sikapin nang mabilis ang kabiguan. Tanggapin ang hindi mo mababago tungkol sa sitwasyon, magawa ito, at magpatuloy sa iyong buhay. Ipakita na ikaw ay nababanat. Nagmamahal ang paghihirap ng kumpanya, ngunit hindi ito nagmamahal sa kumpanya. Kung manatili ka pababa sa dumps para sa masyadong mahaba, ang mga tao ay gravitate ang layo mula sa iyo. Inaasahan ng iyong mga kasamahan ang isang bit ng kalungkutan, at isang masigasig na boss ang umaasa sa kaunting, pansamantalang paglubog sa pakikipagtulungan ng empleyado at pagiging produktibo.

Kung hindi mo makuha ang pagkabigo sa isang makatwirang panahon, humingi ng tulong sa propesyonal. Maraming mga tagapag-empleyo ang sumang-ayon sa mga tagapagkaloob ng tulong sa programa ng empleyado na may mga kawani o subcontractor na sinanay upang tulungan ang mga tao na iproseso ang kanilang emosyon Walang kahihiyan sa paghingi ng tulong kapag kailangan mo ito.

Huwag Gawin ang mga Desisyon ng Rash

Ang tukso na gumawa ng mga desisyon ng mga pantal ay katulad ng tukso na maglimas sa iba. Ang mga damdamin at marahil ay lumalala. Huwag hayaan ang iyong mga compulsions magdikta sa iyong pag-uugali. Sa sandaling ito, maaaring mukhang kasiya-siya upang pahinain ang anuman o sinumang nagdudulot ng iyong kabiguan o itapon ang iyong mga kamay at umalis, ngunit ang paggawa nito ay hindi kapani-paniwalang paningin. Maaaring wala ka sa tamang frame ng pag-iisip upang gumawa ng mga desisyon, kaya lumamig bago gumawa ng anumang mga malaking.

Magpasya kung ano ang dapat gawin Susunod

Ang ilang mga disappointments ay madaling proseso at ilipat ang nakalipas, ngunit ang iba ay hindi. Kung nakikipagtulungan ka sa isang laro na nagbabago ang pagkabigo, kailangan mong magpasya kung ano ang iyong gagawin sa wake nito. Muli, huwag gumawa ng mga desisyon ng pantal.

Marahil ang kabiguan ay isang bagay na kakailanganin mo ng kaunting oras upang makalikom, ngunit sa kabilang dulo ng spectrum, maaaring kailangan mong maghanap ng bagong trabaho. Tanging maaari kang magpasya kung ano ang iyong gagawin. Kumuha ng payo mula sa mga pinagkakatiwalaan mo, at gawin ang mga pinakamahusay na desisyon na maaari mong ibigay sa impormasyon na mayroon ka.