Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Tip para sa Pag-evaluate ng Alok ng Trabaho
- Listahan ng Pagsusuri sa Pag-alok ng Job
- Pagtanggap ng Trabaho sa Pagtanggap at Pagtanggi ng Mga Sulat
Video: Japan, nag-aalok ng daan-daang trabaho 2025
Kapag nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho, mahalaga na kumuha ng oras upang masuri ito nang maingat, kaya gumagawa ka ng nakapag-aral na desisyon na tanggapin, o tanggihan, ang alok. Ang huling bagay na nais mong gawin ay gumawa ng isang mabilis na desisyon na iyong ikinalulungkot sa susunod.
Ano ang pinakamahusay na paraan upang makapagpasiya kung magdadala ng alok ng trabaho? Mahalagang isaalang-alang ang higit sa iyong paycheck. Kapag sinuri ang isang alok ng trabaho, isaalang-alang ang buong pakete, kabilang ang nilalaman ng trabaho, suweldo, benepisyo, oras, kakayahang umangkop, pamamahala at kultura ng kumpanya, mga plano sa pensiyon, at kapaligiran sa trabaho. Kung sinusuri mo ang maraming mga alok at sinusubukang magpasya kung alin ang dadalhin, suriin ang mga ito kapwa at ihambing upang makita kung aling lumabas nang maaga.
Siguraduhin na ang kumpanya ay nakakatugon sa pamantayan para sa kung ano ang nais mong isaalang-alang ang isang perpektong employer, o hindi bababa sa ay malapit. Isaalang-alang kung anong trabaho ang magiging perpekto para sa susunod na yugto ng iyong karera.
Maaaring may mga senyales ng babala na nagpapahiwatig na ang trabaho ay maaaring isang bangungot na dapat mong malaman kung nagpapasya ka sa susunod mong employer. Timbangin ang mga kalamangan at kahinaan at maglaan ng ilang oras upang pag-isipan ang alok. Ito ay ganap na katanggap-tanggap na hilingin sa employer ng ilang oras upang isipin ito.
Mga Tip para sa Pag-evaluate ng Alok ng Trabaho
Narito ang limang bagay na dapat isipin bago mo sabihin ang "oo" sa isang alok ng trabaho:
1. Mga Matters sa PeraAng pera ay hindi lamang ang pagsasaalang-alang, ngunit ito ay isang mahalagang bagay. Ay nag-aalok ng kung ano ang iyong inaasahan? Kung hindi, ito ay isang suweldo na maaari mong tanggapin nang walang pakiramdam ininsulto? Magagawa mo bang bayaran ang iyong mga bayarin? Kung ang iyong sagot ay hindi, pagkatapos ay huwag tanggapin ang alok, hindi bababa sa kaagad. Tiyakin na binabayaran mo ang iyong halaga at ikaw ay masaya sa kabayaran. Walang sinuman ang gustong maging nasa isang posisyon kung saan napagtanto nila na ang suweldo ay hindi sapat - pagkatapos nilang tanggapin ang alok ng trabaho. Kung ang pakete ng kabayaran ay hindi kung ano ang iyong inaasahan, isaalang-alang ang pakikipag-ayos ng suweldo sa iyong employer sa hinaharap. 2. Mga Benepisyo at Mga PerksBilang karagdagan sa suweldo, suriin ang mga benepisyo at mga perks na inaalok. Minsan, ang pakete ng mga benepisyo ay maaaring maging mahalaga tulad ng kung ano ang nakukuha mo sa iyong paycheck. Kung hindi ka sigurado tungkol sa mga benepisyo na inaalok, humingi ng karagdagang impormasyon o paglilinaw. Alamin ang mga detalye sa coverage ng segurong pangkalusugan at seguro, bakasyon, oras ng sakit, kapansanan, at iba pang mga programa ng benepisyo. Magtanong tungkol sa kung gaano karami ng mga gastos sa benepisyo ang ibinibigay ng kumpanya, nang buo, at kung magkano ang inaasahan mong mag-ambag. Kung mayroong iba't ibang mga opsyon na magagamit, humiling ng mga kopya ng mga paglalarawan ng plano upang maaari mong ihambing ang mga pakete ng benepisyo. Narito ang mga tip kung paano suriin ang mga plano sa pagreretiro. 3. Oras at Paglalakbay Bago tumanggap ng trabaho, siguraduhin na ikaw ay malinaw sa mga oras at iskedyul na kailangan mong magtrabaho. Gayundin, kumpirmahin kung ano, kung mayroon man, ang paglalakbay ay kasangkot. Kung ang posisyon ay nangangailangan ng 45 o 50 oras ng trabaho sa isang linggo at ginagamit ka sa paggawa ng 35 oras, isaalang-alang kung ikaw ay nahihirapang gumawa sa iskedyul. Kung ang kalikasan ng trabaho ay nangangailangan na kailangan mong nasa kalsada tatlong araw sa isang linggo, siguraduhing maaari ka ring gumawa ng gayon din. Gayundin, isaalang-alang ang oras ng paglalakbay papunta at mula sa trabaho. Ang pagbibiyahe ba ay magkakaroon ng dagdag na oras o magkakaroon ng mga bayarin sa parking na hindi ka nagbabayad ngayon? 4. Flexibility at Kultura ng KumpanyaMarami sa atin, na may maliliit na bata o matatanda na mga magulang, o iba pang personal na pagsasaalang-alang, ay nangangailangan ng kakayahang umangkop sa ating mga iskedyul. Para sa ilan sa atin, ang kakayahang magtrabaho ng iskedyul na hindi karaniwan ng apatnapung oras sa linggo ng trabaho sa opisina, ay mahalaga. Mahalaga rin na maging komportable sa kapaligiran na gagawin mo. Isang kandidato para sa isang serbisyo sa customer service na natanto na walang paraan na maaaring siya tanggapin ito, sa kabila ng disenteng suweldo, kapag siya ay sinabi na siya ay humingi ng pahintulot na gamitin ang banyo. Itanong kung maaari kang gumastos ng ilang oras sa opisina, pakikipag-usap sa mga potensyal na katrabaho at superbisor, kung hindi ka sigurado na ang kapaligiran sa trabaho at kultura ay isang angkop na angkop. 5. Ang Iyong Mga Personal na Kalagayan Ang ilalim ng linya sa pagtanggap ng isang alok sa trabaho, ay talagang walang isa. Ang bawat isa ay may iba't ibang hanay ng personal na kalagayan. Ano ang maaaring ang perpektong trabaho para sa iyo ay maaaring isang kakila-kilabot na trabaho para sa ibang tao. Sa kabilang banda, kung kailangan mo ng isang paycheck kaagad maaari itong magkaroon ng kahulugan upang tanggapin ang isang posisyon na hindi magiging iyong unang pagpipilian. Maglaan ng panahon upang masuri ang mga kalamangan at kahinaan. Ang paggawa ng listahan ay palaging nakakatulong. Gayundin, pakinggan ang iyong tupukin - kung nagsasabi sa iyo na huwag gawin ang trabaho, maaaring may isang bagay doon. Tandaan, na kung hindi ito ang tamang trabaho para sa iyo, hindi ito ang katapusan ng mundo. Maaaring maging perpektong tugma ang susunod na alok. Ito ay mas madali upang i-down ang isang alok kaysa ito ay upang mag-iwan ng trabaho na nagsimula na mo na. Mas gusto ng employer na tanggihan mo, sa halip na magsimula sa proseso ng pag-hire ng ilang linggo sa kalsada kung hindi ka mag-ehersisyo. Kaya, gawin ang oras upang lubusan suriin ang alok. Magtanong, kung mayroon kang mga ito. Kung kailangan mong isipin ito, humingi ng dagdag na oras upang magpasya. Gawin ang oras na kailangan mong gumawa ng isang nakapag-aral at may kaalamang desisyon upang sa palagay mo ay tiyak na posible na ikaw, at ang kumpanya, ay gumawa ng mahusay na tugma. Suriin ang checklist na ito upang matiyak na timbangin mo ang lahat ng mga opsyon bago gumawa ng isang desisyon na tanggapin ang isang posisyon. Pagkatapos ay suriin kung ano ang dapat mong isaalang-alang bago tanggapin ang isang alok ng trabaho. [] Salary(base suweldo, komisyon, mga bonus, inaasahang pagtaas ng suweldo): Nagagalak ka upang makakuha ng isang alok sa trabaho sa sandaling ito, ngunit sineseryoso isaalang-alang ang kabayaran bago tanggapin. Kakailanganin mong masisiyahan sa suweldo ng hindi bababa sa isang taon, dahil hindi ka makakakuha ng isang taasan bago iyon. Halika armado upang makipag-ayos ang alok, batay sa iyong pananaliksik ng mga rate ng merkado sa halip na isang pie sa numero ng kalangitan na nais mong makuha. [] Mga benepisyo at perks(bakasyon, oras ng sakit, segurong pangkalusugan, seguro sa buhay, 401 (K), mga plano sa pensiyon, mga opsyon sa stock): Suriin ang mga benepisyo ng kumpanya at mga perks bilang karagdagan sa suweldo, dahil ang isang mahusay na pakete ay maaaring gumawa ng mas mababang suweldo kung ikaw ay pag-save ng malaking pera sa pangangalaga sa kalusugan at magkaroon ng isang malaking halaga ng bakasyon oras, isang kotse na ibinigay ng kumpanya o isang nababaluktot iskedyul. Sa flip side, isaalang-alang kung magkano ang gastos sa isang mahihirap na pakete ng benepisyo; ang pagbabayad ng maraming out-of-pocket para sa mataas na premium, mga deductibles at co-payments ay maaaring tumagal ng isang malaking tip sa labas ng iyong suweldo. [] Nakatagong mga gastos: Mayroon bang kumpanya ang nagbigay ng daycare sa site o kailangan mo bang bayaran ang childcare para sa iyong sarili? Ano ang magiging iyong paglalakbay? Kailangan mo bang bumili ng mas maraming propesyonal o mahal na damit? Nakakuha ka ba ng isang corporate account para sa mga kliyente ng pagpupulong o kakailanganin mong mag-network sa mga ito sa iyong sariling magagamit na barya? Kung ano ang simula ng isang pagtaas ng suweldo ay maaaring maging sanhi ng iyong pay-home pay upang mabawasan kung mayroon kang iba pang mga gastusin na hindi mo binibilang. [] Work environment: Alam mo bang eksakto kung paano mo gugulin ang iyong oras sa isang araw-araw na batayan? Huwag magambala sa pagtingin sa mga gayak ng suweldo at benepisyo lamang upang mawalan ng ugnayan sa ang katunayan na ang trabaho ay maaaring hindi tumutugma sa kung ano ang gusto mong gawin. Tanungin ang iyong sarili kung gumagaling ka sa trabahong ito, kung sa palagay mo ay magagawa mo ito at kung isasulong ka nito sa iyong landas sa karera. Habang hindi ka maaaring magkaroon ng trabaho upang mabawasan ang isang trabaho, malinaw na pag-iisip tungkol sa mga tanong na ito ay ipapaalam sa iyo kung ano ang aasahan. [] Mga kalamangan at kahinaan: Gumawa ng isang listahan ng mga kalamangan at kahinaan ng iyong kasalukuyang posisyon (kung mayroon ka) at ang alok ng trabaho na isinasaalang-alang mo. Alin ang nangyayari? Kung ang isa ay lumalampas sa iba, mas madali ang paggawa ng iyong desisyon. Kung nagdagdag ka ng isa pang alok sa halo, ilista ang mga kalamangan at kahinaan nito. [] Ang iyong panloob na boses: Ano ang sinasabi sa iyo ng iyong gat? Gusto mo bang magpakita ng maliwanag at maaga sa Lunes o mayroon kang isang kaawa-awang pang-unawa na maaaring hindi ito ang tamang trabaho para sa iyo? Makinig sa iyong panloob na boses. Ang aming mga ugali ay karaniwang tama, kahit na hindi kami makabuo ng isang kongkreto, nakapangangatwiran paliwanag para sa kanila. Kung tinatanggap mo, o tinanggihan, ang isang alok sa trabaho, magandang ideya na ipaalam sa kumpanya ang iyong desisyon sa pagsulat. Sa parehong mga kaso, maging magalang, maikli at sa punto. Narito ang mga sample na titik upang suriin ang:
Listahan ng Pagsusuri sa Pag-alok ng Job
Pagtanggap ng Trabaho sa Pagtanggap at Pagtanggi ng Mga Sulat
Payo sa Paghahanap sa Trabaho na Tanggapin o Tanggihan ang Iyong Alok - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho
30 Araw sa Iyong Pangarap na Trabaho: Mga hakbang na dapat mong gawin kapag nagpapasya kung tatanggapin o hindi ang isang alok sa trabaho, at kung paano sasabihin sa employer.
Paano Suriin ang Alok ng Trabaho
Paano pag-aralan ang isang alok sa trabaho, kabilang ang suweldo, benepisyo, lugar ng trabaho, at higit pa, na may sample na pagtanggap at mga liham ng pagtanggi.
Alok ng Trabaho - Makipagkasundo, Tanggapin, o Tanggihan ang isang Alok ng Trabaho
Kung paano haharapin ang mga alok sa trabaho, kabilang ang pag-evaluate ng mga alok sa trabaho, pag-aayos ng sahod, pagtanggap at pagtanggi ng mga alok, at iba pang mga tip at payo.