Alok ng Trabaho - Makipagkasundo, Tanggapin, o Tanggihan ang isang Alok ng Trabaho

Kapag inalok ka ng trabaho, karaniwan mong ayaw mong sabihin ang "oo" at dalhin ang trabaho sa lugar. Kahit na alam mo na gusto mo ang trabaho, maglaan ng oras upang suriin ang alok ng trabaho upang maging ganap na tiyak na ang posisyon ay tama para sa iyo. Pagkatapos ay magpasiya kung makatwirang ang pakete ng kabayaran.

Kung ang alok ay hindi kung ano ang iyong inaasahan, maaaring gusto mong mag-isip tungkol sa isang alok ng counter, o maaari kang magpasiya na ito ay hindi ang pinakamahusay na trabaho para sa iyo. Kapag nakapagpasya ka kung makipag-ayos, tumanggap, o tanggihan ang alok ng trabaho, oras na upang ipaalam ang kumpanya ng iyong desisyon.

Alamin kung paano haharapin ang mga alok ng trabaho sa pinakamainam na paraan upang makuha ang trabaho na gusto mo, at ang suweldo at benepisyo na nararapat sa iyo.

Pag-evaluate ng isang Job Offer

Kapag kayo ay inaalok ng trabaho, magtanong muna ng ilang oras upang isaalang-alang ang alok. Siguraduhin na bigyang-diin ang iyong pasasalamat at ang iyong interes sa trabaho, at pagkatapos ay itanong kung mayroong isang deadline kung saan kailangan mong gawin ang iyong desisyon. Kung sa tingin mo kailangan mo ng mas maraming oras kaysa sa bigyan ka nila, okay lang na humingi ng kaunting oras. Gayunpaman, huwag ipagpaliban ang desisyon sa loob ng mahabang panahon upang mabawasan ang iyong alok.

Sa panahon ng paggawa ng desisyon, suriin ang alok ng trabaho. Kapag isinasaalang-alang ang isang nag-aalok ng trabaho, siguraduhin na isinasaalang-alang ang buong pakete kabayaran, hindi lamang ang suweldo. Isaalang-alang ang mga benepisyo at perks, ang oras na gagastusin mo sa paglalakbay, oras, at kultura ng kumpanya. Talagang tumagal ng oras upang timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan.

Kung ang nag-aalok ng trabaho ay kondisyonal (halimbawa, kung kailangan mong sumailalim sa ilang mga screening o mga tseke sa background bago opisyal ang alok), siguraduhing alam mo kung ano ang dapat mong gawin para mag-permanente ang alok.

Makatutulong ba na gumawa ng trabaho na hindi mo iniisip na gusto mo? Mayroong hindi tama o maling sagot, ngunit may mga pagkakataon kung kailan maaaring magkaroon ng kahulugan upang tanggapin. Ito ay totoo lalo na kung kailangan mo ng isang trabaho sa isang Nagmamadali, o kung ang trabaho ay isang kinakailangang hakbang patungo sa isang bagay na mas mahusay.

Tiyaking isinasaalang-alang mo ang lahat ng mga alternatibo at tinimbang ang lahat ng iyong mga pagpipilian bago gumawa ng desisyon na tanggapin o tanggihan ang isang posisyon.

Negotiating ng isang Alok ng Trabaho

Kung nasuri mo ang trabaho at interesado sa posisyon ngunit nararamdaman ang alok ay maaaring maging mas malakas, isaalang-alang ang pakikipag-ayos.

Mayroong ilang mga hakbang na maaari mong gawin upang makipag-ayos nang epektibo. Una, ang mga suweldo sa pananaliksik para sa trabaho upang makakuha ng isang kahulugan ng kung ano ang ikaw ay nagkakahalaga. Isipin kung anong kombinasyon ng suweldo at mga benepisyo ang gagana para sa iyo, ito ang iyong magiging alok. Pagkatapos, magpadala ng isang sulat ng alok ng sulat o email sa employer upang simulan ang pag-uusap tungkol sa alok ng counter.

Tandaan na, habang dapat kang makipag-ayos para sa isang makatarungang suweldo at mga pakete ng benepisyo, dapat mong malaman kung kailan upang ihinto ang pakikipag-ayos at alinman sa tanggapin ang alok ng trabaho o lumayo. Matapos ang lahat, kung itulak mo ang napakahirap, maaaring mag-withdraw ang tagapag-empleyo ng isang alok sa trabaho.

Pagtanggap ng Alok ng Trabaho

Nakakita ka ng trabaho na gusto mo, at masaya sa package ng kabayaran. Binabati kita!

Kahit na tanggapin mo ang trabaho sa telepono o sa personal, dapat mo pa ring opisyal na tanggapin ang trabaho sa isang magalang, pormal na alok ng pagtanggap sa alok ng trabaho. Kung nagsasabing "oo" sa isang trabaho, ang isang sulat ng pagtanggap ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang kumpirmahin ang mga detalye ng alok (kabilang ang suweldo, benepisyo, pamagat ng trabaho, at petsa ng pagsisimula ng trabaho). Ito ay isang pagkakataon upang ipakita ang iyong propesyonalismo.

Pagbawas ng isang Alok ng Trabaho

Kahit na ikaw ay desperately naghahanap ng trabaho, kung alam mo na ang isang trabaho ay hindi magiging isang angkop na bagay, maaaring magkaroon ng kahulugan upang tanggihan ang alok. Maraming beses na makatuwiran upang ibaling ang alok ng trabaho. Siyempre, ang isang suweldo at mga pakete ng benepisyo na hindi nag-aalok ng kailangan mo ay isang magandang dahilan upang sabihin na hindi sa isang trabaho (lalo na kung sinubukan mong makipag-ayos). Sa katulad na paraan, kung sa palagay mo ay magkakaroon ka ng isang pagalit na relasyon sa iyong boss, kung ang kumpanya ay tila hindi pinansyal, o kung ang organisasyon ay may mataas na rate ng empleyado ng paglilipat, dapat mong isipin nang dalawang beses ang tungkol sa pagkuha ng trabaho.

Sa ibang pagkakataon, baka gusto mong bawiin mula sa pagsasaalang-alang mula sa isang trabaho. Karaniwan, gagawin mo ito pagkatapos makatanggap ng paanyaya para sa isang pakikipanayam ngunit bago ka makatanggap ng isang alok sa trabaho. Maaari kang mag-withdraw mula sa pagsasaalang-alang kung magpasya kang trabaho (o ang kumpanya) ay ganap na hindi tama para sa iyo, o kung natanggap mo at tanggapin ang isa pang alok ng trabaho. Tiyaking magpadala ng sulat o email na nagpapahayag ng iyong pag-withdraw.

Kung nasuri mo ang isang nag-aalok ng trabaho at nagpasya na ito ay hindi tama para sa iyo, kailangan mong tanggihan ang alok. Ang isang magalang na sulat na bumababa ng isang alok sa trabaho ay tutulong sa iyo na mapanatili ang positibong relasyon sa employer, na magiging mahalaga kung mag-apply ka para sa ibang posisyon sa parehong kumpanya. Sa sulat, siguraduhin na ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa alok, at malinaw na sabihin na hindi mo matanggap ang posisyon. Hindi ka dapat pumunta sa detalye kung bakit hindi ka tumatanggap ng trabaho, lalo na kung ito ay para sa mga kadahilanan na maaaring makasakit sa employer (halimbawa, kung hindi mo gusto ang superbisor o pakiramdam na ang kumpanya ay hindi matatag sa pananalapi).

Kung tinanggap mo na ang isang nag-aalok ng trabaho, at pagkatapos ay magpasiya na ayaw mo ito, kailangan mong ipaalam sa tagapag-empleyo na iyong binago ang iyong isip nang mabilis (at magalang) hangga't maaari.

Sa kasamaang palad, kung minsan ang mga alok ng trabaho ay maaaring ma-rescind o mag-hold. Kung ang isang kumpanya ay bawiin ang isang alok, diyan ay kaunti ang maaari mong gawin tungkol dito sa legal.Gayunpaman, may mga hakbang na maaari mong gawin upang mahawakan ang sitwasyon, tulad ng pagtatanong para sa iyong lumang trabaho pabalik kung mayroon kang isang magandang relasyon sa employer. Kung ang pag-aalay ng trabaho ay hinihintay, may mga paraan na maaari mong magalang na mag-follow up habang nagpapatuloy sa iyong paghahanap sa trabaho.