Paano Pumili ng isang Career Counselor o Coach

Kung hindi ka sigurado tungkol sa iyong mga layunin sa trabaho o karera, maaari mong isaalang-alang ang pagdalo sa mga serbisyo ng isang karera tagapayo o coach upang matulungan kang linawin ang iyong sitwasyon.

Ano ang Career Counselor?

Ang isang karera tagapayo ay isang propesyonal na tumutulong sa mga kliyente upang magplano ng kanilang karera at makamit ang kanilang mga layunin sa trabaho.

Ang mga tagapayo at tagapangasiwa ng trabaho ay nagtatrabaho sa mga kliyente upang turuan sila ng mga estratehiya kung paano matagumpay na makahanap ng bago o ibang trabaho. Ang mga tagapayo sa karera ay nagtatrabaho sa mga kagawaran ng estado ng paggawa, mga ahensya ng komunidad, mga sistema ng paaralan, dalawa at apat na taong kolehiyo sa karera sa kolehiyo, at mga pribadong kumpanya sa pagpapayo.

Mga Serbisyong Ipinagkaloob ng Mga Tagapayo ng Karera

• Tulungan ang mga kliyente na tasahin ang mga halaga sa karera, interes at kasanayan; siyasatin ang mga opsyon sa karera, at makita ang isang landas sa karera; kilalanin ang mga trabaho; mag-aplay para sa mga trabaho; network; pakikipanayam; bumuo ng mga resume at cover letter, at magtatag ng balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay.
• Gumamit ng iba't ibang mga tool kabilang ang mga ehersisyo sa pagtatasa, mga imbentaryo ng interes, mga pagsusulit sa personalidad, at mga panayam ng kliyente upang makatulong na makilala ang mga angkop na pagpipilian para sa pagsasaalang-alang.
• Tulungan ang mga kliyente na makilala ang mga hadlang na nakakaapekto sa pag-unlad patungo sa pagkikristal ng mga plano sa karera at coach sila sa mga paraan upang mapagtagumpayan ang mga hamong ito.

• Gumawa ng mga referral sa mga psychologist o therapist kung ang mga kliyente ay hindi makakasali sa proseso ng pagpaplano ng karera o tapusin ang mga desisyon dahil sa pagkabalisa, depression, o mababang pagpapahalaga sa sarili.

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Ang mga tagapayo sa karera ay kadalasang kumukuha ng degree ng master sa pagpapayo o pag-unlad sa karera. Ang mga tagapayo ng karera ay maaaring sertipikado ng mga organisasyon tulad ng Pambansang Lupon ng Mga Sertipikadong Tagapayo.

Mga Kasanayan sa Karera Tagapayo

• Ang mga tagapayo ng karera ay dapat magkaroon ng kakayahang maglagay ng kliyente nang madali at makapagbigay ng tiwala upang mapadali ang pagbabahagi ng personal na impormasyon.
• Ang malakas na pakikipanayam at aktibong mga kasanayan sa pakikinig ay kinakailangan upang kunin ang impormasyon mula sa mga kliyente. Kinakailangan ang isang analytical na isip upang makagawa ng mga koneksyon sa pagitan ng uri ng pagkatao ng tao, mga kakayahan, mga interes, mga halaga, at mga naaangkop na pagpipilian sa karera.
• Ang mga tagapayo sa karera ay nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa pananaliksik upang makahanap ng impormasyon tungkol sa mga karera at pang-edukasyon na paghahanda na may kaugnayan sa mga pangangailangan ng kliyente.
• Dapat na malinaw na maipahayag nila ang impormasyon sa mga indibidwal at grupo tungkol sa mga estratehiya sa paghahanap ng trabaho, mga pamamaraan sa pakikipanayam, at ipagpatuloy at saklaw ang pag-unlad ng sulat.

Kung Paano Maaaring Tulungan ng isang Tagapayo sa Trabaho ang Iyong Paghahanap sa Trabaho

Ang mga tagapayo ng tagapayo at mga coaches ay nagbibigay ng tulong sa pagkilala at pagtuklas ng mga opsyon sa karera, pagpili mula sa mga pagpipilian sa karera, pagpapalit ng karera, resume, at cover letter writing, pagtuon at pag-target sa paghahanap ng trabaho, at sa pagtulong sa mga naghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng proseso ng paghahanap ng trabaho.

Ang paggawa sa isang karera ng coach ay isang proseso na makatutulong sa iyo na maunawaan ang iyong sarili at kung saan ka magkasya sa iyong karera, edukasyon, at buhay.

Tumutok ang mga tagapayo ng karera sa pagkamit ng balanse sa trabaho-buhay na may pagkaunawa kung paano kumikilos ang isang tao sa kanilang papel at kung paano magkakaiba ang mga tungkulin. Maaari silang makatulong sa iyo na galugarin ang mga bagong opsyon sa karera at malutas ang mga isyu sa trabaho o kahit na mga problema sa iyong personal na buhay na maaaring makaapekto sa iyong pagganap.

Paano Pumili ng isang Career Counselor o Coach

Narito ang ilang mga mungkahi para sa paghahanap ng tamang tao upang matulungan kang ma-secure ang iyong susunod na trabaho:

Magtanong ng mga kaibigan at pamilya kung maaari silang magrekomenda ng tagapayo o coach.

Makipag-ugnay sa iyong opisina sa karera sa kolehiyo, kung ikaw ay isang graduate sa kolehiyo, at magtanong kung nagbibigay sila ng pagpapayo sa karera o pagpapayo sa mga alumni. Kung hindi, magtanong kung maaari silang magbigay sa iyo ng isang referral.

Abutin ang isang lokal na opisina ng karera sa kolehiyo at humingi ng isang referral sa isang pribadong tagapayo.

Gamitin ang Find Counselor function na inaalok sa pamamagitan ng National Board of Certified Counselors. Isaaktibo ang filter na "Development Career" upang makilala ang ilang mga prospect.

Humingi ng tatlong sanggunian mula sa sinumang tagapayo bago makatapos ng isang kasunduan para sa mga serbisyo. Tanungin ang mga tanong na katulad ng "Ano ang kanyang mga lakas at kahinaan bilang tagapayo?", "Anong progreso ang ginawa mo matapos makausap siya?", "Gagamitin mo ba muli ang kanyang mga serbisyo?", "Mayroon kang anumang mga pagpapaliban tungkol sa pagrekomenda sa kanya ? "

Magbigay ng kagustuhan sa mga tagapayo na nagbabayad sa bawat pagbisita bilang kabaligtaran sa mga nag-aalok ng isang mamahaling pakete ng mga sesyon at pagtasa (mga gastos ay maaaring tumakbo sa ilang libong dolyar). Ang mga bayad ay mula sa $ 75 hanggang $ 500 kada oras. Gayunpaman, hindi ka dapat magbayad ng higit sa $ 150 kada oras maliban kung ikaw ay isang high-priced executive.

Suriin ang mga kredensyal. Ang namumunong katawan ng mga tagapayo sa karera ay ang National Career Development Association. Gumawa ito ng ilang mga inaasahan, alituntunin, at mga kinakailangan para makakuha ng mga propesyonal bago pumasok sa larangan ng pagpapayo sa karera.

Inaasahan ng NCDA ang ilang mga kakayahan para sa mga propesyonal sa o sa itaas ng graduate degree tulad ng Career Development Theory, Mga Kasanayan sa Pagpapayo sa Indibidwal at Grupo, Pagtatasa ng Indibidwal at Pangkat, Resourcing, Pamamahala ng Programa, Konsultasyon, Pagpapatupad, Iba't Ibang Populasyon, Pangangasiwa, Mga Isyu sa Etika at Legal, Pananaliksik , at Teknolohiya.

Hindi Ginagawa ng Mga Tagapayo ng Karera

Habang ang mga tagapayo at tagasanay sa karera ay makatutulong sa iyo upang mas mahusay na maunawaan kung sino ka at ang mga salik na nakakaimpluwensya sa iyong pamumuhay, hindi nila sasabihin sa iyo kung ano ang gagawin, anong trabaho, o karera na ipagpatuloy.Ang pagsasanay sa trabaho ay makikinabang sa mga tao sa lahat ng mga punto sa kanilang mga karera, mula sa mga estudyante ng mataas na paaralan na papalapit sa susunod na yugto sa kanilang edukasyon sa mga matatanda na bumabalik sa manggagawa pagkatapos ng kawalan, o nagnanais na baguhin ang mga karera sa kalagitnaan ng buhay.

Sa wakas, kung mayroon kang anumang mga misgivings tungkol sa kakayahan ng iyong tagapayo pagkatapos ng iyong unang pagbisita, huwag mag-obligado na magpatuloy.