Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Trabaho: Bakit Dapat Mong Pag-aarkila sa Iyo?

Narito ang mga halimbawang sagot para sa isang mahalagang tanong sa pakikipanayam sa trabaho na tinatanggap ng halos bawat kandidatong tinedyer mula sa mga potensyal na tagapag-empleyo: "Bakit dapat kang umarkila sa iyo?"

Habang isinasaalang-alang mo kung paano mo masusulit ang tanong na ito, mabuting malaman kung saan "nagmumula" ang iyong mga tagapanayam. Tandaan na may tatlong pangunahing intensyon na mayroon ang mga employer kapag tinatanong nila ito:

1. Gusto nilang makita kung nauunawaan mo ang mga inaasahan ng trabaho na iyong inaaplay;
2. Sinusubukan nilang tukuyin kung gaano karaming mga pangunahing kasanayan ang mayroon ka na hinahanap nila sa paghahambing sa iyong kumpetisyon para sa posisyon;
3. Tinatasa nila ang iyong emosyonal na tugon sa tanong. Sumasagot ka ba nang may kumpiyansa o nagugulo ka? Sigurado ka mapamalakas o ikaw ba ay nagpapahirap sa sarili?

Kapag sumagot sa tanong na ito, siguraduhing mag-isip ng mga kinakailangan para sa trabaho, at kung paano tumutugma ang iyong mga kasanayan at karanasan sa mga kinakailangan na iyon. Maaari mo ring bigyang diin ang iyong pangmatagalang interes sa pagtatrabaho para sa samahan. Panghuli, tandaan na ito ang iyong ginintuang pagkakataon na "ibenta ang iyong sarili" sa pamamagitan ng pagpapaliwanag kung paano mapapahusay ng iyong background at mga personal na katangian ang kanilang samahan at matugunan ang kanilang mga pangangailangan.

At kaya, bago mo dalhin ang iyong mga damit sa pakikipanayam, umupo sa isang panulat at papel at sagutin ang sumusunod na mga tanong. Sa sandaling magawa mo ito, maaari mong hawakan ang mga sagot nang magkasama upang magbalangkas ng iyong sariling angkop na tugon sa tanong na, "Bakit kami dapat umarkila ikaw?”

Pagsasanay ng Praktikal na Pagsasanay bago ang pakikipanayam

1. Kapag ako ay tinanggap ng [ipasok ang pangalan ng Employer] para sa isang posisyon bilang isang [insert type of job], ang aking mga responsibilidad sa araw-araw na gawain at mga gawain ay kasama ang: __________________________.
2. Upang magawa ang mga gawaing ito, kakailanganin ko na: [ipasok ang pisikal, sikolohikal, at emosyonal na katangian na sa palagay ninyo ay mahalaga para sa isang taong gumagawa ng trabaho. Mga halimbawa: "Magkasama sa mga tao," "Matugunan ang mga deadline," "Ipakita ang proactive empathy sa pagtataya ng mga pangangailangan ng kliyente," "Tumayo sa aking mga paa para sa walong oras"]: _______________.

1. Para sa bawat katangian na nakalista sa ilalim ng # 2, isulat ang isang halimbawa kung paano mo ipinakita ang kalidad na ito noong nakaraan. Halimbawa: "Nagpakita ako na maaaring makasama ko ang mga tao kapag nagboluntaryo ako sa aming lokal na sopas ng kusina huling Thanksgiving."
2. Nagtitiwala ako na maaari kong balansehin ang trabaho na ito sa aking mga responsibilidad sa paaralan at iba pang mga gawain dahil: ____________________________________________________.
3. Ako ay nasasabik tungkol sa pagiging sinanay ng kumpanya na ito dahil sabik kong malaman kung paano isulong ang aking mga kasanayan sa mga lugar na ito [ipasok ang mga kasanayan sa trabaho na sa tingin mo ay matuturuan ka ng employer upang maayos ang iyong trabaho]: ________________________________.
4. Ang isang halimbawa ng kapag nakumpleto ko ang isang mahirap na proyekto sa pamamagitan ng deadline ay: ______________.
5. Ang isang halimbawa ng aking pakikipagtulungan at pagtutulungan ay: _____________________________.
6. Ang isang halimbawa ng aking dedikasyon at pangako sa anumang proyektong gagawin ko ay: ________.
7. Ang isang halimbawa ng aking kakayahang lumabas sa oras araw-araw ay: ______________________.
8. Isang halimbawa ng isang okasyon kung saan ako nagtrabaho nang huli upang makakuha ng trabaho ay: _______________.

Iminungkahing Mga Sagot

• Ako ay sabik na maging isa sa iyong pinakamahusay na empleyado, at umaasa akong magtrabaho para sa iyo sa mahabang panahon. Ang karanasan na makukuha ko dito ay napakahalaga at sa sandaling tagal ng tag-init, inaasahan kong maaari naming mag-ayos ng isang iskedyul na nagpapahintulot sa akin na magpatuloy sa pagtatrabaho sa buong taon ng paaralan.
• Pinahahalagahan ko ang pamumuhunan na hinihiling ng aking kumpanya na gumawa sa akin, at inaasahan kong matutunan kung ano ang maituturo sa akin ng aking kumpanya, at kung paano ako makakagawa ng epekto. Ang aking mga nakamit sa paaralan at sa aking mga aktibidad pagkatapos ng paaralan ay nagpapakita na ako ang may pananagutan, mapagkakatiwalaan, at mabilis na mag-aaral. Alam ko na maaari kong ilagay ang mga kasanayang ito sa mahusay na paggamit na nagtatrabaho para sa iyo sa iyong kumpanya.
• Ang pamumuhunan ng iyong kumpanya ay paggawa sa akin ay hindi pagpunta sa basura. Pamilyar na ako sa market na ito at nararamdaman ang pagsasanay ay hindi kukuha ng dami ng inaasahang oras. Handa akong magsimula sa sandaling kailangan mo ako at hinahanap ko ang pagtatrabaho sa isang koponan na nagbabahagi ng parehong mga layunin tulad ng sa akin.

Narito ang higit pang mga tanong sa pakikipanayam sa mga tinedyer sa trabaho kung saan maaari mong suriin ang higit pang mga tanong at sagot sa interbyu sa trabaho para sa mga kabataan upang matiyak na ikaw ang makapanayam sa interbyu.