Listahan ng Mga Numero ng Social Security sa Mga Application sa Job

Maraming mga naghahanap ng trabaho ang nababahala tungkol sa pagbibigay ng kanilang mga social security numbers (SSN) kapag nakumpleto ang mga aplikasyon ng trabaho. Iba-iba ang mga batas ng estado sa kung anong impormasyon ang maaaring makuha mula sa mga aplikante, at hindi ipinagbabawal ng karamihan sa mga estado ang mga kumpanya na humiling ng mga numero ng social security.

Gayunpaman, may karapatan kang magpasya kung kumportable ka o hindi ang pagbibigay ng iyong numero ng social security - tandaan lamang na maaaring makaapekto ito sa iyong pagkakataon na makakuha ng upahan.

Bakit Hinihiling ng mga Nag-empleyo ang Mga Numero ng Social Security sa Mga Aplikasyon

Ang ilang mga tagapag-empleyo (kabilang ang mga ahensya ng pagkuha ng estado) ay nangangailangan ng mga aplikante na ilista ang kanilang social security number (SSN) kapag nakumpleto ang mga aplikasyon ng trabaho. Maaaring gusto ng mga employer na ang iyong numero ng social security ay magsagawa ng background check o credit check.

Gayunpaman, maraming mga estado ang nagbabawal o limitado ang paggamit ng mga tseke ng credit para sa mga aplikante ng trabaho. Karamihan sa mga tagapag-empleyo na nagsasagawa ng mga tseke na ito ay hindi nagagawa ito hanggang sa ikaw ay higit na kasama sa proseso ng pag-hire kaysa sa unang aplikasyon.

Kung Magtanong ang mga Employer para sa Iyong Numero ng Social Security

Pinahihintulutan ang mga tagapag-empleyo na humingi ng mga aplikante para sa kanilang mga numero ng social security sa lahat ng estado. Ang ilang mga estado kabilang ang New York, Connecticut, at Massachusetts ay nangangailangan ng mga employer na maglagay ng mga pananggalang tulad ng pag-encrypt sa lugar upang protektahan ang privacy ng mga naghahanap ng trabaho.

Gayunpaman, pinapayuhan ng Kapisanan ng Human Resource Management ang mga tagapag-empleyo - "Ang isang application sa trabaho ay dapat humiling lamang ng impormasyon na direktang nauugnay sa kakayahan ng isang aplikante na magsagawa ng isang partikular na trabaho … pangkalahatang kasanayan, ang mga employer ay dapat humiling ng SSN na impormasyon lamang kung talagang kinakailangan." ng Paggawa upang matiyak ang anumang mga paghihigpit para sa mga lokal na tagapag-empleyo upang hilingin ang iyong numero ng social security.

Ang Iyong Mga Pagpipilian sa Pagpuno sa Application

Dahil lamang na hiniling ka para sa iyong numero ng seguridad sosyal, ay hindi nangangahulugang obligado kang bigyan ito. Mahalaga para sa mga naghahanap ng trabaho na malaman na sila ay hindi kinakailangang legal na ibigay ang kanilang mga numero ng social security sa mga employer, maliban sa mga trabaho na may kaugnayan sa gobyerno at pambansang seguridad o mga trabaho na nangangailangan ng credit check.

Sa pagtaas ng pagnanakaw ng pagkakakilanlan, makatuwiran na maging maingat sa kung kanino mo ibinibigay ang iyong social security number sa. Kung ang employer ay nagsabi na ang pagbibigay ng iyong social security number ay opsyonal, maaari mo lamang piliin na huwag ibigay ito. Kung kinakailangan sa aplikasyon, maaari mo pa ring piliin na huwag ilista ito kung posible.

• Magdagdag ng Paliwanag. Maaari mong maipaliwanag sa iyong application na hindi ka komportable na bibigyan sila ng iyong social security number sa puntong ito sa proseso ng application ng trabaho. Gayunpaman, tandaan na kung may anumang listahan ng trabaho ay nangangailangan ng iyong social security number at hindi mo ito ilista, ang iyong aplikasyon ay hindi maaaring isaalang-alang.
• Maaari kang Mag-iwan sa Blangkong ito.Kung pinupuno mo ang isang application ng trabaho, maaari mong laktawan ang seksyon kung saan hinihiling nila ang iyong SSN. O gumawa ng isang notasyon na nais mong ibahagi ang iyong social security number sa sandaling sineseryoso mong isinaalang-alang para sa trabaho.

• Puwede Mo I-edit ang Iyong Listahan.Ang isa pang pagpipilian ay ang listahan ng huling apat na numero bilang 0000. Siyempre, maaaring piliin ng mga employer na i-screen ang mga aplikante na hindi sumunod sa kanilang kahilingan para sa impormasyon.

Kapag Kailangang Ilista ang Iyong Numero ng Social Security

Kung ang pagbibigay ng iyong social security number ay isang kinakailangang field sa isang online na aplikasyon, ang pag-iwan ng blangko sa sagot ay maaaring hindi isang opsiyon. Bago pagpuno sa iyong social security number, siguraduhin na ikaw ay nasa lehitimong site ng kumpanya. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa trabaho sa pamamagitan ng isang site ng paghahanap sa trabaho, isaalang-alang ang pagsasaliksik o pagtawag sa kumpanya bago mag-aplay upang kumpirmahin na ang pag-post ay lehitimong.

Sa mga kaso kung saan ang mga employer ay nagsasagawa ng mga tseke ng kredito sa mga empleyado bilang bahagi ng mga tseke sa background, ang mga aplikante ay kailangang magbigay ng kanilang SSN upang makatanggap ng konsiderasyon. Karaniwang ginagawa ang mga tseke sa background sa mga kandidatong naipasa na sa unang screening ng mga application. Gayunpaman, maraming mga estado ang nagbabawal o limitado ang paggamit ng mga tseke ng credit para sa mga aplikante ng trabaho.

Suriin Bago Ka Bigyan Ito Out

Kapag binibigyan mo ang iyong numero ng seguridad sosyal, kailangan mong maging maingat sa kung sino ang ibinibigay mo dito at sa ilalim ng kung anong mga sitwasyong iyong ibubunyag ito. Ang Privacy Rights Clearing House ay may payo kung paano maingat na tingnan ang mga kumpanya na humiling nito at kung ano ang maaari mong gawin upang maprotektahan ang iyong social security number online.

Mga Tip para sa Pag-iwas sa mga Scammer

Ang mga scammers ay madalas na humingi ng mga numero ng social security bilang bahagi ng isang pekeng application ng trabaho o bilang bahagi ng proseso ng pag-hire para sa isang trabaho na hindi umiiral.

• Kung ang isang tagapag-empleyo ay humihiling sa iyo na ipadala sa kanila ang pera bilang bahagi ng application, malamang na ito ay isang scam.
• Kung ang isang tagapag-empleyo na hindi ka nagtrabaho sa o hindi pa naririnig ay nagbibigay sa iyo ng isang tseke, malamang na ito ay isang scam. Tanggalin ang tseke at itigil ang komunikasyon sa kumpanya.
• Talagang huwag i-email ang iyong numero ng social security sa anumang prospective employer - o sa sinuman, sa pangkalahatan.
• Iwasan ang pagbabahagi ng anumang personal na impormasyon na lampas sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Huwag isama, halimbawa, ang numero ng lisensya ng pagmamaneho at / o impormasyon ng credit card.