Impormasyon tungkol sa telecommute, home biz, freelance, kontrata sa trabaho

Tulad ng maraming industriya, ang mundo ng trabaho sa bahay ay may maraming mga termino na kadalasang nakikibahagi o ginagamit nang magkakaiba. Minsan ang mga terminong ito ay purposefully ginagamit bilang isang paraan ng panlilinlang. Halimbawa, ang ilang mga home-based na oportunidad ay gagamit ng salitang "trabaho" upang magmungkahi na nag-aalok sila ng trabaho kapag ito ay talagang isang paraan ng pag-empleyo sa sarili. Siyempre, gagamitin ng ilang tao ang salitang "trabaho" para sa anumang uri ng trabaho, ngunit pagdating sa nagtatrabaho sa bahay, mahalaga na maunawaan ang mga pagkakaiba sa pagitan ng iba't ibang mga pagpipilian, kaya alam mo kung ano ang iyong nasasangkot.

Narito ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng pagkakaroon ng isang negosyo sa bahay, pagiging isang telecommuter o nagtatrabaho bilang isang freelancer.

Ano ang Home Business?

Ang negosyo sa bahay ay isang pagsisikap ng pangnegosyo. Ikaw ang nagmamay-ari at ang amo ng negosyo. Dahil lamang sa isang negosyo ay tumatakbo mula sa bahay, ay hindi nangangahulugan na ito ay isang part-time, side-line, o maliit-time venture. Maraming negosyante ang nagpapatakbo ng mga multi-milyong dolyar na mga kumpanya na may mga empleyado na nagtatrabaho mula sa ginhawa ng tahanan. Maraming malalaking kumpanya, tulad ng Google at Disney, nagsimula sa bahay.

Mga kalamangan ng pagsisimula ng isang negosyo sa bahay:

• Gumagana ka masiyahan ka. Maaari mong buksan ang iyong pasyon o libangan sa isang negosyo sa bahay.
• Mabayaran ang iyong halaga. Lalo na para sa mga kababaihan, na karaniwang kumikita ng mas mababa kaysa sa mga lalaki para sa parehong trabaho, isang negosyo sa bahay ay nagpapahintulot sa iyo na itakda ang iyong presyo.
• Nababagong iskedyul. Ang isang negosyo sa bahay ay maaaring magpapahintulot sa iyo na magtrabaho sa paligid ng mga pangangailangan ng iyong pamilya o upang bigyan ng mas maraming oras sa personal na mga hangarin.
• Pamahalaan ang trabaho sa paraang nakikita mo. Kung mayroon kang isang trabaho na nadama mo ay maaaring tapos na mas mahusay, magugustuhan mo ang isang negosyo sa bahay dahil maaari kang magpasya ang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng mga bagay-bagay.

• Karagdagang mga perks sa buwis. Ang mga negosyo sa bahay ay may iba't ibang potensyal na pagbabawas sa buwis na maaaring makatipid sa iyo ng pera.

Mga disadvantages sa pagpapatakbo ng isang negosyo sa bahay:

• Ang tagumpay ng negosyo ay nakasalalay sa iyo. Ito ay isang mabigat na pasanin kapag ang bawat desisyon, ang bawat resulta, mabuti o masama, ay nakasalalay sa lahat sa iyo.
• Walang garantisadong kita. Hindi tulad ng isang trabaho, walang garantiya na suweldo.
• Mga pagbabago sa kita. Sa ilang mga pagkakataon ay mapapalitan ka ng cash at iba pang mga oras, ang pera ay magiging masikip. Kailangan mong maging matalino sa iyong badyet sa negosyo sa bahay at siguraduhin na hindi ka mag-aaksaya ng pera.
• Maaaring kailanganin ng mas maraming oras upang makamit ang tagumpay. Lalo na sa panahon ng pagsisimula, maaari kang gumana nang mas maraming oras kaysa sa iyong trabaho.
• Kakulangan ng kagamitan. Maraming mga negosyo sa bahay ay may maliit na pera at madalas ay walang tulong.
• Higit pang mga implikasyon sa buwis. Habang may mga perks sa buwis, mayroon ding mga panuntunan sa buwis na kailangan mong sundin.

Bagaman may mga kalamangan at kahinaan sa pag-empleyo sa sarili, sa huli, ang pinakamahusay na dahilan upang magsimula ng isang negosyo sa bahay ay ang kakayahang gawin ang nais mo, kung ano ang gusto mo. Ang pagsisimula ng isang negosyo ay maaaring mabilis at abot-kayang may wastong pagpaplano at pamamahala.

Ano ang Telecommuting?

Ang paglilipat sa telebisyon, kung minsan ay tinatawag na telework, ay isang term na ginamit upang tumukoy sa pagtatrabaho sa bahay. Sa kasong ito, ang isang kumpanya ay kumuha ng isang empleyado na nagtatrabaho sa bahay o ibang lugar na malayo sa pangunahing tanggapan ng kumpanya. Tulad ng iba pang mga anyo ng trabaho, ang mga trabaho sa telecommuting ay maaaring gawin ng part-time o full-time. Ang ilan ay nag-aalok ng suweldo at benepisyo, habang ang iba ay hindi.

Mga pro sa telecommuting:

• Ang sahod o suweldo ay nag-aalok ng isang matatag na kita. Ang isa sa mga pinakamalaking apila ng telecommuting ay isang regular na kita.
• Sa sandaling ikaw ay tinanggap, ang pangangailangan sa pagsiksik para sa trabaho (tulad ng sa isang negosyo sa bahay) ay tumigil. Tulad ng isang tradisyonal na trabaho, maliban kung ikaw ay nagpaputok, ang pangangailangan upang maghanap ng trabaho ay hihinto sa sandaling ikaw ay tinanggap.
• Kakayahang magtrabaho mula sa bahay o ibang lokasyon bilang katanggap-tanggap sa employer. Depende sa nais ng iyong employer, maaari kang magtrabaho habang naglalakbay ka o mula sa isang java joint.
• Ang ilang kakayahang umangkop sa iyong iskedyul. Maraming mga trabaho sa telecommuting ang nag-aalok ng kakayahang umangkop upang itakda ang iyong iskedyul o tumagal ng oras kung kinakailangan.

Cons telecommuting:

• Ang bayad at oras ay madalas na mas mababa, lalo na para sa mga di-teknikal o di-propesyonal na mga trabaho. Karamihan sa mga hindi propesyonal na mga trabaho sa telecommuting ay magbabayad lamang ng $ 8 hanggang $ 15 kada oras.
• Mas kaunting flexibility kaysa self-employed o manggagawa sa kontrata. Bagaman maaari kang magkaroon ng ilang kakayahang umangkop, ang mga tagapag-empleyo ay may maraming kapangyarihan sa pagdidikta kapag nagtatrabaho ka at kung maaari kang kumuha ng oras.
• Karamihan ay hindi nag-aalok ng mga benepisyo. Lalo na sa mga di-propesyonal na trabaho, hindi ka maaaring magkaroon ng mga benepisyo.
• Ang Telecommuting trabaho ay hindi mas ligtas kaysa iba pang mga trabaho. Dahil lamang sa mayroon kang matatag na kita sa isang trabaho, ay hindi nangangahulugang ang iyong trabaho ay ligtas. Ang mga empleyado ay nag-apoy at nag-aalis ng mga empleyado ng telecommuting.
• Ang paghahanap ng mga trabaho ay maaaring maging isang hamon kung hindi mo alam kung paano at kung saan upang tumingin, o kung paano maiwasan ang mga pandaraya. Mahalagang malaman ang tungkol sa telecommuting at gawin ang iyong pananaliksik bago maghanap ng trabaho sa trabaho sa bahay.
• Ang mga trabaho sa trabaho sa bahay ay labis na mapagkumpitensya. Maaaring tumagal ng ilang buwan, kahit na taon upang makakuha ng upahan.
• Paghihiwalay. Ito ay hindi lamang para sa telecommuting. Anumang oras sa trabaho mo mula sa bahay, sa iyong sarili, pinatatakbo mo ang panganib ng pakiramdam na nag-iisa.

Kahit na ang mga kamakailang ulat ay nagpapahiwatig na ang telecommuting ay bumagsak, mas marami at mas maraming mga negosyo ang nagiging mga manggagawa sa virtual upang makatipid ng pera habang may access sa mga pinakamahusay na manggagawa hindi alintana kung saan sila nakatira. Ibig sabihin, kailangan mong maging sa tuktok ng iyong laro at maging isang responsable, nananagot na manggagawa upang makakuha ng upahan at manatiling nagtatrabaho mula sa bahay.

Ano ang isang Freelancer / Kontratista?

Ang parehong mga freelancer at kontratista ay self-employed, tulad ng sa isang negosyo sa bahay.Gayunpaman, sa kaso ng mga kontratista, maaari silang maging, buong o part-time, ngunit binabayaran bilang mga independiyenteng manggagawa, hindi mga empleyado. Iyon ay nangangahulugang sila ay tulad ng mga freelancer o mga may-ari ng negosyo sa bahay at kailangang gumawa ng mga buwis sa sariling pagtatrabaho.

Ang mga freelancer at kontratista (at kahit na mga empleyado kung minsan) ay madalas na hinihiling na mag-sign non-disclosure agreements (NDAa) sa kumpanya na hires sa kanila. Ito ay upang protektahan ang kumpanya mula sa pagkakaroon mong ibahagi ang mga system, kliyente, intelektwal na ari-arian, at iba pang aspeto ng negosyo sa publiko o iba pang mga lugar (ibig sabihin, mga kakumpitensya).

Pagkakaiba sa pagitan ng freelancer at kontratista

Ang isang pagkakaiba sa pagitan ng isang freelancer at kontratista ay ang ilang mga kumpanya na umarkila sa mga kontratista ay humingi ng isang kasunduan na di-kumpitensiya na nangangahulugang maaari mong ibigay ang parehong o katulad na serbisyo sa mga negosyo sa parehong industriya. Bagaman maaari ka ring itanong na ito bilang isang freelancer, sa pangkalahatan ay mas may kontrol ka sa kung ano ang iyong ginagawa at kung sino ang iyong trabaho bilang isang freelancer kaysa sa isang kontratista. Karamihan sa mga freelancer ay gumagawa ng katulad na gawain para sa maraming kliyente.

Kontratista VS Employee

Ang isang bagay na dapat mong panoorin nang maingat kapag inuri bilang isang kontratista ng isang kumpanya na "hires" mo, ay hindi ka talaga na-misclassified. Ang ilang mga kompanya ay nag-uri-uri ng mga manggagawa na talagang empleyado bilang mga kontratista. Maaaring ito ay isang kaso ng hindi pagkakaunawaan sa batas, bagaman ang ilang mga kumpanya gawin ito sa layunin upang maiwasan ang pagbabayad ng mga buwis na may kaugnayan sa empleyado. Ang IRS ay hindi nagkagusto sa pagsasanay na ito at maaaring magkaroon ng mga parusa para sa isang negosyo na misclassifies mga empleyado bilang mga kontratista.

Ayon sa IRS, "Ang isang manggagawa ay isang empleyado kapag ang negosyo ay may karapatang mag-direct at makontrol ang trabaho na isinagawa ng manggagawa, kahit na ang karapatan na iyon ay hindi gagamitin." Kaya kung ang isang tagapag-empleyo ay namamahala at kumukontrol sa trabaho, ang manggagawa ay isang empleyado. Sa kabilang banda, sa trabaho sa kontrata, ang tagapag-empleyo ay maaaring sabihin sa manggagawa kung ano ang nais nito, ngunit kung paano at kung kailan ito natapos ay naiwan sa kontratista.

Mga Kahinaan at Kahinaan ng Freelance at Kontrata sa Trabaho

Ang mga benepisyo ng freelancing o pagkontrata ay halos kapareho ng pagkakaroon ng isang negosyo sa bahay kasama ang isang kakayahang umangkop na iskedyul at higit na kalayaan kaysa sa ibinigay sa mga trabaho sa telecommuting. Ngunit ang mga negatibo ay katulad din, kabilang ang walang mga benepisyo, mas kumplikadong buwis, mas kaunting seguridad ng trabaho, at paghihiwalay.

Aling Aling Work-At-Home Option ang pinakamainam para sa iyo?

Ang pagpapasya kung anong trabaho-sa-tahanan na kalsada ay maaaring maging mahirap. Kung gusto mo ang kalayaan at kakayahang umangkop upang gumawa ng iyong sariling mga pagpipilian, at hindi mo nais na mahigpit sa pamamagitan ng mga patakaran at patakaran ng kumpanya, kung gayon ang isang negosyo sa bahay o freelancing ay perpekto. Gayunpaman, kung nais mo ang istraktura at ang seguridad ng matatag na kita, ang isang telecommuting o trabaho sa kontrata ay maaaring maging mas mahusay na pagpipilian.