Talaan ng mga Nilalaman:
- Listahan ng Mga Organisasyon ng Rating ng Seguro
- Marka ng mga Kadahilanan
- Paggawa ng Iyong Pagpipili
Video: 15 Most Anticipated Upcoming Movies 2018 2025
Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga mamimili, nakikita mo itong nakalilito kapag sinusubukan mong piliin ang pinakamahusay na kumpanya ng seguro. Totoo ito kahit anong uri ng saklaw ng seguro ang maaaring kailanganin mo; auto, homeowners, buhay, seguro o seguro sa negosyo. Ang pakikinig sa mga patalastas sa telebisyon o radyo ay mukhang hindi nagbibigay ng malaking tulong. Sinasabi ng bawat isa na ang pinakamainam - kaya kung saan ka bumabalik? Ang mga organisasyon ng rating ng insurance ay maaaring magbigay sa iyo ng isang walang pinapanigan na pagtingin sa mga bagay tulad ng pinansiyal na katatagan, claim serbisyo at rating ng kasiyahan ng customer ng isang kompanya ng seguro.
Ito ay tulad ng isang ulat ng kumpanya ng insurance card.
Listahan ng Mga Organisasyon ng Rating ng Seguro
Maraming iba't ibang mga organisasyon ng rating ng seguro kung saan maaari mong simulan ang iyong pananaliksik. Narito ang ilan sa mga mas mahusay na kilalang mga organisasyon ng seguro sa rating:
- Standard & Poor's
- Weiss Ratings
- A.M. Pinakamahusay
- Fitch Ratings
- Moody's Corporation
- Ward Group
- Demotech
- Ang American Customer Satisfaction Index (ASCI)J.D. Power & Associates
Marka ng mga Kadahilanan
Anong uri ng impormasyon ang maaaring magbigay sa iyo ng mga insurance rating organization tungkol sa isang kompanya ng seguro? Ang mga kompanya ng rating ng insurance ay tumingin sa nakaraang pagganap ng pananalapi ng isang kumpanya upang makatulong na matukoy ang direksyon na ito sa pamumuno sa hinaharap. Ang bawat organisasyon ng rating ng seguro ay gumagamit ng sarili nitong pamantayan upang hatulan ang katatagan sa pananalapi at iba pang mahalagang mga kadahilanan para sa isang kompanya ng seguro. Iyon ay sinabi, maraming mga kadahilanan na isinasaalang-alang ng lahat ng mga organisasyon ng rating ng seguro.
- Estilo ng Kompanya at Pamamahala ng Estilo: Ang isang kumpanya na may isang malakas na istraktura ng negosyo at koponan ng pamumuno ay nagdaragdag ng kumpiyansa ng consumer. Sa kabaligtaran, ang isang kompanya ng seguro na patuloy na binibili at ibinenta ay nagbibigay ng diwa ng kawalang-katatagan at maaaring tumagal ng mga customer ang kanilang negosyo sa ibang lugar.
- Mga Bayad na Nabayaran: Kung ang isang kumpanya ay may masyadong maraming mga claim na magbayad sa anumang isang pinansiyal na quarter o taon, maaari itong mabawasan ang kanyang creditworthiness at kakayahan upang bayaran ang creditors o hinaharap claims sa mga policyholders.
- Tumuon: Tinuturing ng mga organisasyon ng rating ang pokus ng negosyo ng kumpanya ng seguro. Masyadong paliit ng isang focus ay maaaring nangangahulugan na ang kumpanya ay mawalan ng negosyo kung ang merkado ay nagbabago.
- Mga Taglay ng Pananalapi: Ang isang kumpanya na may matitibay na reserbang pinansyal ay maaaring matugunan ang lahat ng mga obligasyong pinansyal nito at magbayad ng mga claim para sa mga policyholder. Ang malakas na reserbang pinansyal na ito ay makakatulong din sa panahon ng kumpanya sa anumang mahirap na pang-ekonomiyang panahon o masama sa mga kondisyon sa merkado nang walang negatibong implikasyon.
- Paghahambing sa mga Kasama: Ang mga organisasyon ng rating ng insurance ay naghahambing sa pagganap ng pananalapi ng isang kompanya ng seguro sa mga kapantay nito - yaong mga nagbebenta ng parehong mga uri ng seguro at katulad sa laki at mga reserbang pinansyal. Ang pinakamahusay na performers ay umalis na may pinakamataas na rating.
Ang mga rating ng pampinansyang lakas mula sa mga organisasyon ng rating ng seguro ay napakahalaga sa mga kompanya ng seguro. Ang isang mahinang rating ng pananalapi ay maaaring mangahulugan ng pagkawala ng kumpiyansa ng mamimili at mabawasan ang kakayahan ng kumpanya na gumawa ng kita. Ang isang kumpanya na may patuloy na mataas na rating mula sa mga organisasyon ng rating ng insurance taon-taon ay isa na maaari mong pakiramdam ligtas na paglalagay ng iyong negosyo sa. Ang serbisyo sa customer at kasiyahan sa customer ay naglalagay din ng isang papel. Nagbibigay ang J D Power and Associates ng rating ng kasiyahan ng customer sa mga nangungunang tagalabas sa bawat kategorya ng seguro tulad ng health, auto, home at life insurance.
Paggawa ng Iyong Pagpipili
Nais ng bawat isa na makuha ang pinakamahusay na halaga sa isang patakaran sa seguro. Bakit gumawa ng shopping para sa insurance mas mahirap kaysa ito ay dapat na? Gumamit ng isang seguro na organisasyon ng rating upang mahanap ang mga nangungunang kumpanya para sa bawat uri ng seguro. Mula doon, maaari mong paliitin ang iyong paghahanap sa pamamagitan ng pagtukoy sa iyong sariling pamantayan. Maaari mong hatulan kung gaano ka komportable ang nararamdaman mo sa karanasan ng kostumer kapag nakikipag-ugnay ka sa kumpanya para sa isang quote sa seguro. Ang customer friendly na kumpanya? Nagbibigay ba ito ng maraming mga pagpipilian sa pagbabayad? Kailangan mong magpasya kung ano ang mahalaga sa iyo sa iyong kompanya ng seguro.
Tandaan na mamili ng maingat at maunawaan kung ano ang iyong binibili. Kung mayroong isang bagay na hindi mo nauunawaan kapag nakumpleto ang isang application ng seguro, laging tiyaking magtanong. Mahalaga rin na magbigay ng tumpak at detalyadong impormasyon upang makuha ang pinaka-tumpak na quote ng insurance hangga't maaari.
Paano Kumuha ng Seguro sa Kalusugan - Mga Organisasyon ng Pagsapi
Paghahanap ng isang grupo ng plano sa segurong pangkalusugan: Ikaw ba ay self-employed o home-based na naghahanap ng bawas na health insurance? Mga benepisyo sa kalusugan batay sa pagsapi
Mga Pamantayan na Tinutugunan ng Mga Regulasyon ng Programa ng Organisasyon ng Organisasyon
Nagsisikap ang Pambansang Organikong Programa na mapanatili ang organic na integridad sa mga tiyak na regulasyon at mga pamantayan na dapat sundin upang maging Organic Certified
Listahan ng Mga Kasanayan sa Organisasyon na May Mga Halimbawa
Listahan ng mga kasanayan sa organisasyon at pagpaplano para sa mga resume, pagsakop ng mga titik at mga interbyu, na may mga halimbawa ng mga nangungunang mga kasanayan sa organisasyon na naghahanap ng mga employer.