Paano Manatiling Positibo Sa Isang Panayam

Mayroong ilang mga kadahilanan kung bakit maaari kang maging isang masamang pakiramdam sa panahon ng isang pakikipanayam. Marahil ay nabigo ka sa paghahanap ng iyong trabaho, o hindi talaga naniniwala ang trabaho kung saan ka pakikipanayam ay isang mahusay na magkasya. Marahil ikaw ay may isang masamang umaga o ikaw lamang ang pakiramdam down dahil ikaw ay natatakot hindi mo makuha ang trabaho. Maaari itong maging mahirap na manatiling positibo para sa iyong pakikipanayam sa trabaho.

Okay lang na maging masama ang pakiramdam, ngunit gaano man ka negatibo ang pakiramdam mo sa araw ng iyong pakikipanayam, mahalaga na huwag ipaalam ito. Ang isang positibo, magiliw na saloobin ay napupunta sa isang mahabang paraan sa pagpahanga ng isang tagapag-empleyo.

Gusto ng mga employer na umarkila sa mga taong lumalaki at malamang na makakasama sa kanilang mga amo, kasamahan sa trabaho, at mga kliyente. Kahit na ikaw ay mahusay na karapat-dapat para sa isang posisyon, ang isang negatibong saloobin ay maaaring makapinsala sa iyong mga pagkakataon na makakuha ng trabaho.

Narito ang mga tip para maihatid ang isang positibong saloobin sa isang pakikipanayam - kahit na hindi ka talaga pakiramdam na positibo.

7 Mga Tip para sa Pagpapanatiling Positibo Ito Sa Isang Panayam sa Trabaho

1. Bihisan ang BahagiKapag maganda ang hitsura mo, maganda ang pakiramdam mo. Panatilihin itong nasa isip kapag pinipili ang iyong sangkapan sa panayam. Maglaan ng oras upang mag-iron ng iyong shirt at mga slacks, polish iyong sapatos, kunin ang iyong buhok cut - kahit anong ay gumawa ng sa tingin mo ay tiwala na naglalakad sa interbyu. Ang pag-alam sa iyong hitsura ang iyong pinakamahusay ay maaaring mapabuti ang iyong nararamdaman. Siguraduhing magsuot ng tama para sa pakikipanayam - pinakamahusay na damit sa negosyo.

2. Mag-isip ng PositiboKung pumasok ka sa isang pakikipanayam na nag-iisip na hindi mo makuha ang trabaho, o na makukuha mo ang iyong trabaho at maging malungkot, mahirap para sa iyo na kumbinsihin ang employer kung hindi man. Samakatuwid, bago ka maglakad papunta sa tanggapan ng employer, tumagal ng ilang minuto upang matandaan ang isang oras kung ikaw ay nagtagumpay - kung ito ay isang oras na nakakuha ka ng isang trabaho na gusto mo, matagumpay na nagpatakbo ng isang boluntaryong kaganapan, o nagpe-play ng isang mahusay na round ng golf .

Ang paglakad sa pakikipanayam na may positibong larawan ng iyong sarili ay tutulong sa iyo na ihatid ang isang kumpiyansa sa employer. Sana sa sandaling ikaw ay kasangkot sa isang pag-uusap sa iyong tagapanayam, ikaw ay pindutin ang iyong mahabang hakbang at sagutin ang mga tanong nang may kumpiyansa.

3. Tumuon sa pusturaAng pustura ay isang mahalagang paraan ng komunikasyon na nagbibigay ng hindi pangkaraniwang impormasyon na nagpapahiwatig kung ano ang nararamdaman mo tungkol sa iyong sarili. Kung yumuko ka, iwasan ang pakikipag-ugnay sa mata, o i-on ang iyong katawan mula sa tagapanayam, maaari kang makilala bilang walang malasakit o kulang sa pagtitiwala.

Sa halip, tumayo tuwid (o umupo tuwid) sa iyong balikat likod, at tingnan ang employer sa mata. Ang posture na ito ay magpapalabas sa iyo ng kumpyansa kahit bago ka magsabi ng isang salita.

4. Maging isang Aktibong TagapakinigKung negatibong pakiramdam ka sa isang pakikipanayam, maaari kang maging malungkot sa mga negatibong saloobin na nakikipagpunyagi sa iyong pokus. Magsanay ng aktibong pakikinig upang matiyak na manatiling nakatutok sa tagapanayam at maunawaan kung ano ang sinasabi niya.

Tingnan ang tagapanayam sa mata habang siya ay nagsasalita, magtanong sa nagpapaliwanag ng mga tanong, at muling isulat kung ano ang sinasabi niya upang matiyak ang pag-unawa ("Kaya, ang sinasabi mo ay …"). Ang aktibong pakikinig ay nagpapakita na ikaw ay nakikibahagi at interesado sa trabaho.

5. Maghatid ng isang Can-Do saloobinKahit Kung sa palagay mo ay hindi ka perpekto para sa isang trabaho, ayaw mong bigyang-diin na sa panahon ng pakikipanayam. Bago ang pakikipanayam, maglagay ng listahan ng iyong mga katangian at mga karanasan na may kaugnayan sa mga kinakailangan sa trabaho na nakasaad sa listahan ng trabaho. Sa ganitong paraan, kung tinatanong ng tagapanayam kung bakit ka angkop para sa trabaho, mayroon kang maraming mga dahilan at mga halimbawa na madaling gamiting.

Kahit na tinatanong ka ng tagapanayam kung mayroon kang karanasan sa isang gawain na wala kang nalalaman, aminin ang iyong kakulangan ng karanasan, ngunit bigyang diin ang iyong interes at sigasig sa pag-aaral ng bago. Habang ang pagkakaroon ng mga kasanayan na kinakailangan para sa isang trabaho ay mahalaga, isang positibo, magagawa ang saloobin ay napupunta sa isang mahabang paraan.

6. SmileNakangiting, kahit na hindi ka masaya ang pakiramdam, maaari talagang magpasaya ng iyong kalooban. Kaya kahit na pakiramdam mo ay nalulungkot tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho, lumakad papunta at sa labas ng opisina na may isang ngiti. Ilalagay ito sa iyo at sa iyong tagapanayam sa isang magandang kalagayan.

7. Huwag Lumampas ItoSiyempre, ang pagiging agresibo ng magiliw ay maaari ding maging off-putting para sa isang tagapanayam. Gustong makita ng tagapanayam na ikaw ay isang tunay na tao - at ang mga totoong tao ay hindi ngumiti lahat ng oras. Kung gagamitin mo ang payo na ito sa pag-moderate, makikita mo ang positibo at tiwala, na hindi napakalaki.

Ang pagkukunwari na nasa mabuting kalagayan ay maaaring maging mas madali kung handa ka nang mabuti para sa iyong pakikipanayam. Maglaan ng ilang oras upang magsaliksik ng kumpanya upang magkakaroon ka ng ilang mga katanungan upang tanungin ang iyong tagapanayam. Gayundin, suriin ang mga nangungunang tip sa pakikipanayam sa trabaho.