Paano Kumuha ng Mga Sanggunian sa Pagtatrabaho

Sa ilang punto sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho, ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay humiling ng mga sanggunian. Kadalasan, ito ay kapag ang kumpanya ay sineseryoso interesado sa iyo bilang isang potensyal na upa.

Mahalaga na maging handa upang magbigay ng isang listahan ng mga sanggunian sa trabaho na maaaring magpatunay sa mga kasanayan at kwalipikasyon na mayroon ka para sa trabaho na iyong inaaplay. Maaari mo ring kagustuhan ang kaganapan na magkaroon ng ilang mga titik ng sanggunian sa kamay pati na rin.

Mahusay na ideya na magplano nang maaga at kunin ang iyong mga sanggunian sa pagkakasunud-sunod bago mo kailangan ang mga ito. Ito ay magse-save ng oras scrambling upang magkasama ng isang listahan sa huling minuto.

Tandaan na ang positibong pag-endorso ay makakatulong sa iyo na makamit ang isang alok sa trabaho, at ang negatibong sanggunian ay maaaring saktan ang iyong mga pagkakataon. Samakatuwid, siguraduhin na magkaroon ng isang malakas na listahan ng mga sanggunian na alam ang lahat tungkol sa iyong mga lakas, at tungkol sa mga trabaho na iyong inaaplay.

Mga Tip para sa Pagkuha ng Pinakamagandang Mga SanggunianIto ay tumatagal ng isang piraso ng oras at paghahanda upang magtipon ng isang listahan ng mga malakas na sanggunian. Narito ang ilang mga hakbang na maaari mong gawin upang matiyak na pipiliin mo ang mga sanggunian na magbibigay sa iyo ng mga kumikinang na review:

Tanungin ang tamang mga tao. Ang mga dating bosses, katrabaho, kostumer, vendor, at kasamahan ay gumawa ng mahusay na mga propesyonal na sanggunian. Kaya ang mga propesor sa kolehiyo. Kung nagsisimula ka lamang sa workforce o kung hindi ka pa nagtrabaho, maaari mong gamitin ang mga character o personal na mga sanggunian mula sa mga taong nakakakilala sa iyong mga kakayahan at mga katangian. Maaaring kasama sa mga ito ang mga kaibigan, mga kapitbahay, mga taong iyong binoboluntaryo, at higit pa.

Pinakamahalaga, magtanong lamang sa mga taong kilala mo ay magbibigay sa iyo ng isang positibong sanggunian. Subukan din na hilingin sa mga taong maaasahan - nais mong malaman na ang iyong mga sanggunian ay tutugon sa mga employer sa isang napapanahong paraan.

Magkaroon ng kamalayan sa mga patakaran ng referral ng kumpanya. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi magbibigay ng mga sanggunian. Dahil sa mga alalahanin tungkol sa paglilitis, maaaring ibigay lamang nila ang iyong titulo sa trabaho, petsa ng trabaho, at kasaysayan ng suweldo. Kung ganoon ang kaso, maging malikhain at subukang maghanap ng mga alternatibong mga manunulat ng sanggunian na gustong magsalita sa iyong mga kwalipikasyon.

Tanungin nang maaga. Mahalagang humingi ng isang tao nang maaga kung handa silang maging sanggunian. Subukan na magtanong sa lalong madaling simulan mo ang iyong paghahanap sa trabaho (kung hindi pa mas maaga). Sa ganitong paraan, maaari kang magkaroon ng listahan ng mga sanggunian na handa para sa isang tagapag-empleyo. Kung kailangan mo ng isang sulat ng sanggunian, tanungin ang tao sa lalong madaling panahon, sa gayon ay hindi siya maramdaman.

Ang pinakamainam na paraan upang humiling ng sanggunian ay ang sabihin, "Alam mo ba na alam mo na ang aking trabaho ay sapat na upang magsilbi bilang isang sanggunian?" O "Gusto mo bang komportable ang pagbibigay sa akin ng isang mahusay na sanggunian?" Ito ay matiyak na ang tanging mga tao na nagsasabing "oo" sa iyo ay ang mga taong magsusulat sa iyo ng isang positibong sanggunian.

Magbigay ng kinakailangang impormasyon. Kapag ang isang tao ay sumang-ayon na maging isang sanggunian, bigyan siya ng lahat ng impormasyon na maaaring kailanganin nila upang bigyan ka ng isang positibong sanggunian. Ibigay ang mga ito sa isang na-update na resume. Sabihin sa kanila kung anong mga uri ng trabaho ang iyong hinahanap, kaya alam nila kung anong mga kasanayan at mga karanasan sa iyo ang dapat nilang i-highlight. Kung alam mo na ang isang partikular na tagapag-empleyo ay makakontak sa iyong mga sanggunian, ibigay ang iyong mga sanggunian sa impormasyon tungkol sa trabaho at sa tagapag-empleyo.

Kung kailangan mo ng isang sulat ng sanggunian para sa isang partikular na trabaho, sabihin sa iyong reference ang lahat ng mga kinakailangang impormasyon tungkol sa kung saan upang isumite ang sulat, at kapag ang deadline ay.

Gawin ang iyong listahan ng sanggunian. Sa sandaling mayroon ka ng iyong mga sanggunian, lumikha ng isang dokumento na naglilista ng mga reference na iyon. Ang listahan ng mga sanggunian ay hindi dapat isama sa iyong resume. Sa halip, lumikha ng isang hiwalay na listahan ng sanggunian. Maghanda ka na magbigay sa mga employer kapag nakikipag-usap ka. Isama ang tatlo o apat na sanggunian, kasama ang kanilang mga pamagat ng trabaho, tagapag-empleyo, at impormasyon sa pakikipag-ugnay.

Sa sandaling ginawa mo ang iyong listahan ng sanggunian, suriin ito nang dalawang beses. Alam ko ang isang taong may isang typo sa numero ng telepono ng nangungunang sanggunian sa kanyang listahan. Hindi na kailangang sabihin, hindi maabot ng tagapag-empleyo ang kontak.

Magkaroon ng ilang mga titik ng rekomendasyon na magagamit. Maraming mga tagapag-empleyo ay hindi interesado sa nakasulat na mga sulat na sanggunian. Gusto nilang magsalita sa iyong mga sanggunian sa telepono o sa pamamagitan ng email. Gayunpaman, magandang ideya na magkaroon ng ilang mga sulat ng sanggunian na magagamit para sa mga tagapag-empleyo na nais nila. Kung nagtatapos ka sa paaralan o nag-iwan ng trabaho (hangga't umalis ka sa isang positibong tala), maaari mong tanungin ang iyong tagapag-empleyo para sa isang sulat ng sanggunian. Sa ganitong paraan, maaari niyang isulat ang sulat habang ang iyong trabaho ay sariwa pa rin sa kanyang isip.

Humiling ng sanggunian kapag binago mo ang mga trabaho. Kahit na hindi ka humingi ng nakasulat na liham, dapat kang humiling ng sanggunian tuwing magbago ka ng trabaho. Bago ka umalis, tanungin ang iyong superbisor (at marahil isa o dalawang katrabaho) kung siya ay magsisilbing reference para sa iyo sa hinaharap. Sa ganoong paraan, maaari kang lumikha ng isang listahan ng mga sanggunian mula sa mga taong hindi ka maaaring magawa upang subaybayan ang mga taon mamaya.

Panatilihin ang iyong reference na network. Panatilihin ang iyong network ng sanggunian sa mga pana-panahong mga tawag sa telepono, mga email, o mga tala upang makakuha at magbigay ng mga update. Ito ay isang mahalagang paraan upang panatilihing na-update ang mga ito sa iyong buhay (at ang iyong paghahanap sa trabaho). Kung ikaw ay sariwa sa kanilang isipan, mas malamang na bigyan ka nila ng mas tiyak, at mas positibo, mga rekomendasyon.

Okay lang na sabihin hindi. Ang isang prospective na tagapag-empleyo ay dapat magtanong sa iyong pahintulot bago makipag-ugnay sa iyong mga sanggunian, bagaman hindi lahat ay ginagawa. Talagang katanggap-tanggap na sabihin na hindi ka komportable sa iyong kasalukuyang employer na nakipag-ugnay sa kasalukuyan.Ito ay lalong mahalaga kapag ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho - hindi mo nais na sorpresahin ang iyong tagapag-empleyo sa isang tawag sa telepono na sinusuri ang iyong mga sanggunian. Gayunpaman, mayroon isang listahan ng mga alternatibong sanggunian na magagamit.

Panatilihing napapanahon ang iyong mga sanggunian (at salamat sa kanila). Hayaang malaman ng iyong mga sanggunian kung saan nakatayo ang iyong paghahanap sa trabaho. Sabihin sa kanila kung sino ang maaaring tumawag sa kanila para sa isang sanggunian. Kapag nakakuha ka ng isang bagong trabaho, huwag kalimutang magpadala ng pasasalamat sa mga nagbigay sa iyo ng sanggunian. Kahit na wala ka nang upahan, maglaan ng oras upang mag-follow up sa iyong mga sanggunian. Mapapahalagahan nila ang pagiging alam tungkol sa iyong katayuan.