Sumusunod sa Katayuan ng Application ng Trabaho

Kapag nagsumite ka ng isang application para sa isang trabaho, ikaw ay maaaring maging sabik na malaman kung saan ka tumayo. Gayunpaman, mahalagang matanto na ang proseso ng pag-hire ay maaaring tumagal ng ilang oras at hindi mo maaaring marinig muli kaagad. Sa kasamaang palad, hindi mo maaaring marinig muli. Narito ang ilang payo tungkol sa kung kailan at kung paano mag-follow up sa katayuan ng isang application ng trabaho.

Bago ka Sumunod

May ilang mga bagay na dapat gawin bago ka sumunod. Una, lagyan ng tsek ang listahan ng trabaho, pati na rin ang anumang mga email o iba pang kontak na mayroon ka sa hiring manager o tagapag-empleyo. Tingnan kung sa alinman sa sulat na iyon ay may kasamang impormasyon kung kailan maaari mong asahan na makarinig pabalik mula sa kumpanya. Kung bibigyan ka nila ng isang petsa, tiyaking maghintay hanggang matapos ang petsang iyon upang mag-follow up.

Kahit na bago magsumite ng application ng trabaho, maaari kang magplano ng isang oras upang mag-follow up sa iyong cover letter. Halimbawa, maaari mong isama sa dulo ng cover letter na tatawagan mo ang opisina ng kumpanya sa isang linggo upang mag-follow up. Gayunpaman, kung ang listahan ng trabaho ay partikular na nagsasabi na ang mga aplikante ay hindi dapat tumawag o mag-email, kaya huwag isama ang mga ito sa iyong cover letter, at huwag mag-follow up.

Paano Maghintay sa Long to Follow Up

Ito ay karaniwang pinakamahusay na maghintay ng isang linggo o dalawa bago magsagawa ng isang pagtatanong. Mahalagang bigyan ang employer ng sapat na oras upang repasuhin ang mga application ng trabaho at maghanda upang mag-iskedyul ng mga interbyu. Kung susundin mo ang mas maaga, maaari kang makilala bilang mapilit o walang pasensya sa employer.

Mga Paraan Upang Sundin

• Email o LinkedIn:Kung mayroon kang isang email address para sa isang contact, maaari kang magpadala ng isang email na follow-up na mensahe na nagpapahiwatig ng iyong malakas na interes sa trabaho at binabanggit na iyong malugod ang pagkakataong makilala para sa isang pakikipanayam. Ang isang mensahe sa LinkedIn ay isa pang pagpipilian para sa mga sumusunod, lalo na kung wala kang email address para sa employer o hiring manager, ngunit mayroon kang pangalan.
• Tumawag sa Tawag ng Telepono:Kung mayroon kang isang numero ng telepono, maaari kang tumawag. Banggitin ang ilang mga pangunahing dahilan kung bakit ka interesado at ituro kung bakit ang trabaho ay isang mahusay na magkasya.

• In-Person Follow Up:Katanggap-tanggap din ang pagtigil ng isang tagapag-empleyo nang personal na bumaba sa isang application nang personal. Maaari mong banggitin na sumusunod ka sa iyong aplikasyon at nagtataka kung maaari mong isaalang-alang ang pagbibigay sa iyo ng isang pakikipanayam. Dapat kang maging handa sa maikling pagbanggit ng batayan para sa iyong interes at kung bakit ikaw ay kwalipikado. Tiyaking magbibigay ka ng positibong enerhiya, ay bihisan nang naaangkop, at makisali sa anumang mga empleyado o mga tagapag-empleyo sa mainit at magiliw na paraan.

Mga Tip para sa Sumusunod

• Maging magalang at propesyonal:Kung ikaw ay nakikipag-usap sa pamamagitan ng email, sa telepono, o sa personal, tiyaking magsalita (o magsulat) nang malinaw at propesyonal. Kung sumusulat ka, tiyaking lubusang i-edit ang iyong mensahe. Kung nagsasalita ka sa isang tao, maging mainit at magiliw. Muli, ang mga mensahe at pag-uusap na ito ay ang iyong pagtatangkang gumawa ng isang malakas na unang impression.
• Isulat muli ang iyong interes (madaling sabi):Mabilis at sabik na isulat kung bakit sa tingin mo ay magiging angkop para sa trabaho. Matutulungan nito ang iyong application na tumayo nang higit pa.
• Magtanong ng mga follow-up na katanungan:Kung ang kumpanya ay hindi handa upang gumawa ng mga desisyon o pakikipanayam ang mga tao, magtanong kapag plano nila upang simulan ang proseso ng pakikipanayam o kapag plano nila upang gumawa ng mga desisyon sa pag-hire, upang malaman mo kung kailan susundan muli.
• Panatilihin itong maikli:Panatilihing maikli ang iyong mensahe, pag-uusap sa telepono, o bisitahin ang personal. Gusto mong gumawa ng isang malakas na impression, ngunit hindi mo rin nais na lagyan ng labis ang iyong welcome.

Kailan Ipagkaloob

Ang pagsunod sa isang application sa tamang paraan ay maaaring gumuhit ng pansin sa iyong kandidatura at gawing mas malamang na hindi ka malabanan. Gayunpaman, mahalaga na huwag pester ang isang tagapag-empleyo dahil maaari mong alisin ang mga kawani. Sa pangkalahatan, huwag makipag-ugnay sa isang employer ng higit sa tatlong beses, at mag-iwan ng ilang linggo sa pagitan ng mga mensahe, maliban kung iminungkahi ng employer kung hindi man.

1:19

Panoorin Ngayon: Ang ilang mga Trick para sa Manatiling Positibo Sa Paghahanap ng Trabaho