Pag-aplay para sa Determinasyon ng Katayuan ng Trabaho sa Form SS-8

Ang IRS Form SS-8 ay ginagamit upang humiling ng pagpapasiya mula sa IRS sa katayuan ng mga manggagawa, upang matukoy kung sila ay mga empleyado o mga independiyenteng kontratista.

Maraming mga negosyo ang may mga manggagawa na hindi maayos na naiuri. Kadalasan, ang misclassification na ito ay nangyayari kapag ang mga manggagawa ay inuri bilang mga independiyenteng kontratista, ngunit ang mga manggagawa ay maaaring maging empleyado sa halip. Mahalagang malaman kung ang isang manggagawa ay isang empleyado o isang independiyenteng kontratista, pangunahin dahil sa mga buwis sa payroll. Kung ang isang manggagawa ay determinadong maging isang empleyado

Paano Gumagawa ang Form SS-8

Sinusuri ng IRS ang mga pagkakataong ito ng posibleng misclassification sa isang case-by-case basis at naglalabas ng determinasyon. Hindi mo magagamit ang form na ito para sa hypothetical o iminungkahing sitwasyon. Ang alinman sa isang negosyo o isang manggagawa ay maaaring mag-file ng Form SS-8 "upang humiling ng pagpapasiya ng kalagayan ng isang manggagawa sa ilalim ng mga karaniwang tuntunin ng batas para sa mga layunin ng mga pederal na buwis sa pagtatrabaho at pagpigil ng kita sa buwis. Sa pangkalahatan, sa ilalim ng mga karaniwang batas na patakaran ang isang manggagawa ay ipinapalagay upang maging isang empleyado maliban kung tinutukoy ng IRS kung hindi man.

Ang Impormasyon ay Kinakailangan upang Matukoy ang Katayuan ng Trabaho

Ang mga pangunahing lugar na ginagamit upang matukoy ang katayuan ng manggagawa ay ang kontrol sa asal, kontrol sa pananalapi, at uri ng relasyon. Narito ang isang listahan ng mahahalagang impormasyon na kailangan mong ipunin upang makumpleto ang form na ito:

• Paano nakuha ng manggagawa ang trabaho (bid, aplikasyon, ahensiya sa pagtatrabaho, o iba pa)
• Paglalarawan ng gawaing ginawa ng manggagawa
• Paliwanag kung bakit naniniwala ka na ang manggagawa ay isang empleyado o independiyenteng kontratista
• Maglakip ng isang kopya ng anumang nakasulat na kasunduan
• Mga tiyak na katanungan upang matukoy ang pag-uugali ng pag-uugali; Halimbawa:
  • Pagsasanay at mga tagubilin
  • Mga takdang trabaho
  • Mga problema at reklamo
  • Araw-araw na gawain
  • Mga kapalit o katulong
• Mga tiyak na katanungan upang matukoy ang kontrol sa pananalapi; Halimbawa:
  • Sino ang nagbibigay ng mga supply at materyales
  • Sino ang nagbibigay ng naupahang kagamitan
  • Nababayaran ba ang mga gastusin ng manggagawa
  • Uri ng suweldo na natanggap (suweldo, komisyon, oras-oras na sahod, piecework, bukol kabuuan, o iba pa
  • Guhit / advance account
  • Sino ang nagbayad ng customer
  • Pagkawala ng ekonomiya / panganib sa pananalapi para sa manggagawa
• Mga tiyak na katanungan upang matukoy ang kaugnayan ng manggagawa at kompanya; Halimbawa:
  • Mga benepisyo na magagamit sa manggagawa, tulad ng mga bayad na bakasyon, bayaran sa sakit, mga pensiyon, mga bonus, seguro
  • Mga parusa para sa pagwawakas ng relasyon
  • Ang pagkakaroon ng di-kumpitensiya na kasunduan
  • Ang manggagawa sa isang unyon
  • Sino ang nagbibigay ng mga materyales, mga pattern, mga tagubilin
  • Paano kinakatawan ng kompanya ang manggagawa sa mga kostumer nito

Ang Proseso para sa Form SS-8

Ang isang manggagawa o tagapag-empleyo ay maaaring mag-file ng Form SS-8 at makatanggap ng pagpapasiya mula sa IRS. Kapag natanggap ng IRS ang kahilingan, magsisimulang magsaliksik ito at maaaring bumalik sa kompanya at manggagawa para sa karagdagang impormasyon. Sa katapusan ng proseso (na maaaring tumagal ng hanggang anim na buwan), ang IRS ay alinman (a) mag-isyu ng isang sulat ng pagpapasiya, na kung saan ay may bisa sa IRS, o (b) mag-isyu ng isang sulat na pang-lathala, na siyang payo .

Kung saan Mag-aplay ang Form SS-8

Ang IRS ay may dalawang mga lokasyon ng pag-file, depende sa lokasyon ng kompanya.

Para sa mga kumpanya na matatagpuan sa mga estado kanluran ng Mississippi (kabilang ang Illinois) ang lokasyon ay:Internal Revenue Service, SS-8 Determinations, PO Box 630, Stop 631, Holtsville NY 11742-0630Para sa mga kumpanya na matatagpuan silangan ng Mississippi, ang lokasyon ng pag-file ay:Internal Revenue Service, SS-8 Determination, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556

Form SS-8 Determination vs Section 530 Relief

Kung ang IRS ay nagpasiya na ang isang negosyo ay dapat na pagpapagamot ng mga manggagawa bilang mga empleyado sa halip na mga independiyenteng kontratista, may posibleng paraan upang maiwasan ang pagbabayad ng mga buwis sa trabaho. Ang IRS ay nag-set up ng isang proseso sa ilalim ng Seksyon 530 ng Kodigo sa Panloob na Kita na may tatlong pamantayan para sa isang exemption mula sa pagbabayad na ito. Ang seksyon ng 530 ay isang hiwalay na proseso mula sa isang pagpapasiya ng SS-8.