Nangungunang 5 Mga Taktika sa Pag-usig ng Salary

Ang negosasyon sa suweldo ay maaaring nakakalito sa negosyo. Maliban kung mayroon ka sa loob ng pag-scoop sa kung ano ang isang tagapag-empleyo ay nais na nag-aalok, maaari mong dumating sa masyadong mataas at pagkatapos ay pice ang iyong sarili sa labas ng isang alok ng trabaho. Ang pagkakaroon ng isang maliit na mataas ay isang bagay, ngunit kung humingi ka ng isang suweldo na libu-libong dolyar ng higit pa sa ibinayad ng kumpanya para sa, walang kuwarto upang makipag-ayos.

Sa kabilang banda, mahalaga na mabayaran ang iyong halaga at hindi mo nais na mapakinabangan. Hindi mo rin nais na tapusin ang iyong boss para sa underpaying mo at, siyempre, kailangan mong kumita ng sapat upang bayaran ang mga singil.

Ano ang pinakamahusay na paraan upang makipag-ayos ng suweldo? Ang mga diskarte sa pag-aayos ng suweldo ay tutulong sa iyo na makipag-ayos ng isang patas na pakete ng kabayaran. Narito ang mga taktika sa negosasyon sa suweldo kasama ang kung paano suriin ang isang alok ng trabaho, pakikipag-ayos ng suweldo at benepisyo, at kung paano gumawa ng counter offer kung nais mong makakuha ng mas mataas na suweldo kapag nakatanggap ka ng isang alok ng trabaho mula sa isang employer.

Nangungunang 5 Mga Taktika sa Pag-usig ng Salary

1. Maging PasyenteKapag nakikipag-usap ka para sa isang trabaho at gustong pag-usapan ang suweldo, maging matiyaga. Subukan na huwag magbayad ng kompensasyon hanggang sa gumawa ka ng isang nag-aalok. Kung tinatanong ka ng mga tagapag-empleyo kung ano ang iyong mga kinakailangan sa suweldo, sabihin na ikaw ay bukas-isip batay sa posisyon at mga responsibilidad ng trabaho.

2. Suriin ang Alok ng TrabahoSa sandaling makakuha ka ng isang alok sa trabaho, maingat na suriin ito. Mayroong higit pang mga kadahilanan na dumating sa pag-play kaysa sa lamang ang batayang suweldo. Halimbawa, baka gusto mong magtanong tungkol sa posibilidad ng isang komisyon, bonus, at inaasahang pagtaas ng suweldo, pati na rin ang mga benepisyo, oras, at promosyon at mga pagkakataon sa paglago. Ang lahat ng mga kadahilanang ito ay nakakaapekto sa iyong kita sa taong nagtatapos at magagamit ang kapangyarihan sa paggastos. Halimbawa, ang posisyon ay maaaring magbayad ng mas mababa kaysa sa inaasahan mo ngunit kung ang mga benepisyo sa medikal at dental ay bukas-palad, maaaring mai-save ka ng libu-libong dolyar sa isang taon sa mga medikal na perang papel.

Para sa bawat potensyal na posisyon, itala ang impormasyong ito sa isang organisadong checklist at ihambing ang mga kalamangan at kahinaan upang makagawa ng isang kaalamang desisyon.

3. Isaalang-alang ang Counter OfferIsa sa mga pinakamahusay na paraan upang magbukas ng mga diskusyon pagkatapos mong makatanggap ng isang alok sa trabaho ay humingi ng isang pulong upang talakayin ang alok. Narito ang isang counter offer letter at counter offer email message na maaari mong gamitin upang pasimulan ang pag-uusap kung plano mong gumawa ng isang counteroffer.

4. Pananaliksik kung ano ang halaga moMaglaan ng oras upang magsaliksik ng mga suweldo para sa partikular na trabaho na iyong hinahanap. Ang impormasyon ay kapangyarihan at sa sandaling nagawa mo ang iyong araling pambahay ikaw ay mas mahusay na nakakamit upang makakuha ng kung ano ang iyong halaga sa merkado.

5. Dalhin ang Iyong OrasKapag nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho, dalhin ang iyong oras bago ka gumawa ng desisyon. Tanungin ang employer ng anumang natitirang mga tanong na mayroon ka, kahit na parang hindi ito mahalaga. Talagang katanggap-tanggap na humingi ng isang tagapag-empleyo para sa oras upang isaalang-alang ang alok. Sa katunayan, ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay igalang mo dahil sa pagkuha ng trabaho, at nag-aalok ng trabaho, sineseryoso.

Higit pang Mga Tip para sa Negotiating isang Suweldo

Dahil ang pakikipag-ayos ay hindi lamang tungkol sa isang alok sa trabaho, narito ang ilang mga tip sa pag-aareglo ng suweldo at mga estratehiya para sa matagumpay na pakikipag-ayos ng isang pakete ng kabayaran o isang pagtaas.