Kailangang-Magkaroon ng mga Katangian sa isang Mentor ng Maliit na Negosyo

Kung nagsisimula ka lamang sa iyong maliit na negosyo, isang paraan upang maiwasan ang mga karaniwang pagkakamali at dagdagan ang iyong mga pagkakataon ng tagumpay ay sa pamamagitan ng pag-aaral mula sa mga naunang dumating sa iyo. Maaari kang makatipon ng maraming kapaki-pakinabang na impormasyon sa pamamagitan ng pagdalo sa mga maliliit na kaganapan sa negosyo, kasunod ng mga influencer sa negosyo at industriya sa social media, at pagbabasa ng mga blog at iba pang mga publication ng negosyo na nag-aalok ng payo at may-katuturang mga tip. Maaari ka ring makakuha ng maraming halaga mula sa pag-enlist sa suporta ng isang maliit na tagapagturo ng negosyo.

Ang isang tagapayo ay isang tao kung nasaan ka, ginawa ito sa pamamagitan ng mga hamon, at natutunan ang isang bagay o dalawa sa proseso. Nais ng mga mentor na ipasa ang kaalaman sa iyo sa pamamagitan ng pagbabahagi ng payo kapag kailangan mo ito, na sumusuporta sa iyo sa pamamagitan ng mga problema, at pagtulong sa iyo na maging mas mahusay sa kung ano ang iyong ginagawa. Ang karamihan sa mga tagasanay ay nagsuot ng maraming iba't ibang mga sumbrero, kabilang ang coach, tunog board, tagapayo, cheerleader, tagataguyod ng diyablo, trainer, pampublikong tagataguyod, introducer, at higit pa. Para sa karamihan ng mga tagapagturo, ang panghuli layunin ay upang ipakita ang positibong pag-uugali na makakatulong sa iyo na maabot ang tagumpay.

Ang mga katangian na gumagawa ng isang tagapayo na angkop para sa iyo ay malamang na maging tiyak sa iyong sariling antas ng karanasan, ang uri ng negosyo na iyong pinasimulan at ang iyong mga indibidwal na hamon. Ngunit may ilang mga pangkalahatang katangian na dapat mong hanapin sa isang taong iyong isinasaalang-alang bilang isang maliit na tagapagturo ng negosyo.

1. Magagamit

Kung ang iyong potensyal na tagapagturo ay hindi magagamit upang magbigay ng suporta na kailangan mo, ito ay magiging isang mahirap na relasyon upang bumuo. Habang hindi mo dapat asahan ang lahat ng oras na pag-access sa iyong tagapagturo, sama-sama sa iyo at sa iyong tagapagturo ay dapat magtakda ng isang iskedyul para sa isang pagpupulong na gumagana sa parehong iyong mga iskedyul. Tiyakin mong linawin ang mga inaasahan mula sa simula upang pareho ka sa parehong pahina.

2. Nakaranas

Maliwanag, kung ang isang tagapayo ay walang karanasan na kailangan upang matulungan kang magtrabaho sa mga hamon, maaaring hindi siya ang tamang tagapagturo para sa iyo. Tandaan na ang karanasan ay maaaring dumating sa maraming iba't ibang mga paraan - sa karanasan sa trabaho, karanasan sa buhay, pormal na edukasyon at kahit na mga aral na natutunan mula sa kanyang sariling tagapagturo. Maging bukas para magtrabaho kasama ang isang tagapagturo na maaaring magkaroon ng isang napaka iba't ibang mga background kaysa sa iyong sarili.

3. Respectful (at Respected)

Ang paggalang ay dalawang beses sa pagdating sa mga tagapagturo. Una, kailangan mong bumuo ng isang kapwa magalang relasyon na magbibigay-daan sa parehong partido sa pakiramdam minamahalaga at nakinig habang nagtataglay ng tiwala. Pangalawa, ang iyong tagapagturo ay dapat na isang taong nakakuha ng paggalang sa kanyang mga kasamahan at mga kasamahan. Ito ay isang pulang bandila kung ang iyong potensyal na tagapagturo ay walang mabuting reputasyon sa industriya.

4. Kakayahang Nakikinig

Nabanggit ko ito nang mas maaga, ngunit ang kakayahang makinig ay sapat na mahalaga upang kumita ng sariling listahan ng item. Hindi mo nais ang isang tagapayo na umiiral lamang upang marinig ang kanyang sarili makipag-usap. Ang kabuuan ng mahusay na mentoring ay pag-uusap at pakikipagtulungan. At, siyempre, sa kabilang panig, dapat mo ring ipamuhay ang mabubuting pakikinig habang pinag-iisipan mo ang lahat ng input na ibinibigay ng iyong tagapagturo, kahit na hindi ito ang gusto mong marinig.

5. Kagila

Ang isa sa mga pinakamalinaw na senyales na natagpuan mo ang isang mahusay na tagapayo ay ang kanyang kakayahang mag-udyok sa iyo na gumawa ng higit pa, gumawa ng higit pa, at maging higit pa. Ang isang tagapagturo ay dapat magbigay sa iyo ng pag-asa at makakatulong sa iyong paniwalaan na kahit na ang pinakamalaking ng mga layunin ay matamo. Kung nakita mo ang isang tagapayo na nagbibigay-inspirasyon sa iyo sa paraang ito at tumutulong sa iyo na makita ang pagganyak na kailangan mong maging excel, pagkatapos ay nakatagpo ka ng isang mahusay na tagapagturo!

Bagaman maaaring tumagal ng oras upang mahanap ang tamang tugma, ang isang tagapayo ay maaaring maging isang napakahalagang kasosyo sa iyong maliit na paglalakbay sa negosyo, na tumutulong sa iyo na mapagtagumpayan ang takot sa kabiguan at makalipas ang iyong mga pinakamalaking hamon. Upang makahanap ng tagapayo, makipag-ugnay sa mga kasamahan at humingi ng rekumendasyon, maghanap sa iyong LinkedIn network o gamitin ang tool sa paghahanap ng SCOR mentor.