Paano Maghanda para sa isang Interview sa Kaso

Sinabi ba sa iyo na may isang pakikipanayam sa kaso na darating? Ano ang isang interbyu sa kaso, gayon pa man? Ang isang pakikipanayam sa kaso ay isang pakikipanayam sa trabaho na kasama ang mga tanong tungkol sa kung paano pangasiwaan ang partikular na sitwasyon sa trabaho.

Sa isang interbyu sa kaso, ang tagapanayam ay binigyan ng sitwasyon sa negosyo at tinanong kung ano ang gagawin niya upang pamahalaan ang sitwasyon. Ang sitwasyon sa negosyo ay kadalasang isa na malamang na makatagpo ng tagapanayam habang nagtatrabaho para sa kumpanya.

Gayunpaman, ang tagapanayam ay maaari ring humingi ng mga tanong sa pakikipanayam o hilingin sa iyo na malutas ang mga palaisipan na hindi direktang nauugnay sa kumpanya. Ang mga uri ng mga katanungan ay maaaring mag-iwan ka pakiramdam ng isang bit flustered, kaya kumuha ng isang malalim na hininga at sa tingin ng iyong paraan sa pamamagitan ng mga ito.

Kapag Gagamitin ng mga Employer ang Mga Panayam ng Kaso

Ang pinaka-madalas na ginagamit sa mga pagkonsulta sa pangangasiwa at mga interbiyu sa pagbabangko sa pamumuhunan, ang mga interbyu sa kaso ay nagpapahintulot sa mga tagapanayam na ipakita ang kanilang kakayahan sa analytical at mga kasanayan sa paglutas ng problema. Karamihan sa mga tanong sa interbyu sa kaso ay walang isang "tamang" sagot - maaaring mayroong higit sa isang katanggap-tanggap na paraan upang pamahalaan ang sitwasyon.

Halimbawa, maaari kang tanungin kung paano matukoy kung gaano kalaki ang market para sa isang bagong uri ng tennis ball. Iyan ay hindi gaanong impormasyon kaya kailangan mong magtanong tulad ng kung sino ang target na mamimili - mga propesyonal na manlalaro ng tennis o mga taong mahilig sa tennis sa katapusan ng linggo. Ang isa pang tanong ay maaaring tungkol sa kung magkano ang halaga ng mga bagong tennis ball at kung paano o kung saan ito ibinebenta - sa mga tindahan o online.

Maaari mong ipaliwanag kung paano mo makalkula ang potensyal na sukat ng merkado para sa bagong bola ng tennis. Bilang karagdagan, marahil ay maaari kang mag-alok ng mga ideya para sa pagpapalawak sa karagdagang mga mamimili tulad ng mga high school o kolehiyo tennis player.

Ang panayam sa kaso ay hindi kailangang maging pandiwang lamang. Maaari kang gumuhit ng ilang mga graph, chart, o mga guhit upang makatulong na makuha ang iyong punto patungo sa tagapanayam.

Tandaan na ang pagsagot sa tanong na pakikipanayam sa kaso tulad nito ay hindi tungkol sa pagiging tama o mali - ang tagapanayam ay mas interesado sa kung paano dumating ang aplikante sa kanyang solusyon.

Kung gayon, isang panayam sa kaso ay pabalik-balik na dialog. Inaasahan ng interbyu ang tagapanayam sa tagapanayam at hilingin ang mga tanong na nagpapaliwanag sa lohikal, sunud-sunod na pagkakasunud-sunod upang malutas ang ibinigay na problema.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Interbyu ng Kaso

Ang iyong panayam sa kaso ay maaaring mas mababa ang stress kung mayroon kang isang ideya kung ano ang mangyayari. Narito ang ilang mga tip para sa paghawak ng mga tanong sa panayam sa kaso:

• I-paraphrase ang tanong bago sumagot upang matiyak na nauunawaan mo ang problema. Kung hindi ka malinaw sa tanong, siguraduhing humingi ng higit pang impormasyon.
• Pinapayagan ng karamihan sa mga kumpanya ang mga tagapanayam na kumuha ng mga tala sa panahon ng panayam kung gayon, dapat kang maging handa. Magdala ng naka-linya na papel sa pakikipanayam para sa mga tala at magdala ng ilang graph paper pati na rin, kung sakaling kailangan mong gumuhit ng anumang mga chart.
• Hindi na kailangang magmadali. Dalhin ang iyong oras sa pagsagot sa bawat tanong; lohikal na isipin ang problema bago dumating sa isang solusyon.
• Interbyu ng mga kaso ay interactive; kumportable na hilingin sa iyong tagapanayam na nagpapaliwanag ng mga tanong upang makakuha ng karagdagang impormasyon. Sa katunayan, inaasahan ng iyong tagapanayam na magtanong ka.
• Laging ipaliwanag kung papaano ka nakarating sa isang solusyon, kahit na simpleng tinantiya mo ang isang numero. Tandaan na ang iyong pagdating sa iyong sagot ay mas mahalaga kaysa sa sagot mismo.
• Bagaman ito ay naiiba sa isang tradisyunal na interbyu, hindi ito ang oras upang kumilos nang masyadong casually. Manatili bilang propesyonal gaya ng ginagawa mo sa isang regular na panayam. Umupo tuwid, makipag-usap nang malinaw, at makipag-ugnayan sa mata sa tagapanayam.
• Magsaya ka! Gustong makita ng mga interbyu na masigasig ka tungkol sa paglutas ng mga problema sa negosyo. Matapos ang lahat, ito ang mga uri ng sitwasyon na iyong pinamamahalaan araw-araw kung ikaw ay tinanggap.

Kasanayan sa Panayam ng Kaso

Napakahalaga na magsanay para sa isang interbyu sa kaso, lalo na kung ito ang iyong unang isa. Maraming mga unibersidad at kumpanya ang nag-aalok ng mga sample na tanong sa kaso sa kanilang website. Kumuha ka para sa ilan sa mga sample na pakikipanayam sa kaso at gamitin ang mga ito upang ihanda ang iyong sarili.

Magsanay sa pagsagot sa mga tanong sa pakikipanayam sa kaso sa harap ng mga kaibigan, pamilya, o tagapayo sa karera. Kung ikaw ay masuwerteng, marahil alam mo ang isang taong may karanasan sa mga ganitong uri ng mga panayam at may sapat na kaalaman tungkol sa iyong larangan. Maaaring siya ay makatutulong sa iyo na lumikha ng isang mock interview.

Magandang ideya din na makakuha ng stopwatch at oras ng iyong sarili. Karamihan sa mga interbyu sa kaso ay huling 15 hanggang 30 minuto. Iyon ay maaaring mukhang tulad ng isang mahabang panahon kung hindi ka handa, kaya't kung magpraktis ka sa ibang tao, o magsalita nang malakas sa harap ng salamin, mas marami kang maghanda ngayon, mas komportable ka sa tunay na panayam .