Gumawa ng Choice ng Career na Inaangkop ang Uri ng iyong Personalidad

Sinusubukan mong magpasya kung anong karera ang dapat ituloy? Pagkatapos ay dapat mong malaman kung ano ang uri ng iyong pagkatao. Ang ilang mga trabaho ay mas angkop para sa partikular na mga uri kaysa sa iba. Gayunpaman, ang pagkatao ay hindi dapat na ang tanging kadahilanan na iyong itinuturing kapag pumipili ng karera. Ang isang pagtatasa sa sarili ay dapat ding tumingin sa iyong mga halaga, interes, at kakayahan. Ang apat na salik na ito ay nagsasama bilang isang mas mahusay na paraan upang mahanap ang tamang karera kaysa sa isa sa kanila ay nag-iisa.

Career Personality Test

Ang pinakamahusay na paraan upang malaman ang tungkol sa iyong pagkatao ay sa pamamagitan ng paggamit ng "mga pagsusulit sa karera sa pagkatao." Mahalagang tandaan na ang mga ito ay mga pagsusulit lamang sa pamamagitan ng loosest kahulugan ng term na iyon. Maaari naming mas tumpak na tawagan ang mga ito personalidad mga instrumento o inventories.

Maraming mga publisher ang nagpapahintulot lamang sa mga sertipikadong propesyonal na gamitin ang mga ito. Ang isang propesyonal sa pag-unlad sa karera, tulad ng isang tagapayo sa karera, ay maaaring mangasiwa ng isang personalidad na instrumento at tutulungan kang gamitin ang natututuhan mo mula rito. Ang impormasyong ito na kinuha kasama ng iyong natututunan mula sa ibang bahagi ng iyong pagtatasa sa sarili ay makakatulong sa iyo na pumili ng isang karera.

Ang propesyonal sa pag-unlad ng karera ay pipiliin mula sa maraming mga inventories ng pagkatao. Ang Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ay isa sa mga pinakasikat. Ang iba pang instrumento sa pagkatao ay kinabibilangan ng Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS), at NEO PI-R (NEO Personality Inventory). Ang lahat ay batay sa sikolohikal na mga teorya ng pagkatao. Halimbawa, ang Myers-Briggs ay batay sa teorya ng personalidad ni Carl Jung.

Karamihan sa mga inventories ng pagkatao ay binubuo ng isang serye ng mga tanong na sinasagot mo sa pamamagitan ng pagpuno sa mga lupon sa isang scan sheet o pagpili ng mga tugon sa isang computer o iba pang device. Ang iyong practitioner ay maaaring makumpleto mo ito sa kanyang opisina o sa bahay. Dapat na bigyang-diin na habang ang mga personal na inventories ay madalas na tinatawag na "karera mga pagsusulit sa personalidad," walang karapatan o maling mga sagot tulad ng sa isang pagsusulit. Tandaan na walang uri ng pagkatao ay mas mahusay kaysa sa iba, kaya mahalaga na maging ganap na tapat kapag sumasagot sa mga tanong.

Pagkuha ng Iyong Mga Resulta

Pagkatapos mong makumpleto ang imbentaryo, ibabalik mo ito sa practitioner upang puntos. Siya ay ipapadala ito pabalik sa publisher para sa pagmamarka o gagawin ito sa kanya. Kapag kumpleto na, ang propesyonal sa pag-unlad sa karera o ang publisher ay bubuo ng isang ulat na maaaring talakayin ng practitioner sa iyo sa oras na ito. Maaari niyang piliin na maghintay hanggang ang lahat ng iba pang mga pagtasa ay tapos na, tulad ng nabanggit kanina, ang imbentaryo ng personalidad ay isa lamang sa ilang mga tool sa pagtatasa.

Sasabihin sa iyo ng iyong ulat kung ano ang uri ng iyong pagkatao. Ito ay malamang na ipaliwanag kung paanong ang konklusyong ito ay iginuhit batay sa iyong mga sagot. Kasama rin sa iyong ulat ay isang listahan ng mga trabaho na angkop para sa mga taong nagbabahagi ng uri ng iyong personalidad. Nangangahulugan ba ito na lahat ng mga trabaho ay tama para sa iyo? Talagang hindi. Magiging angkop ang ilan, samantalang ang iba ay hindi, batay sa mga katangian maliban sa iyong pagkatao, tulad ng nabanggit na mga halaga, interes, at kakayahan.

Ang antas ng pagsasanay na nais mong gawin upang maghanda para sa isang karera ay makakaapekto rin sa iyong pinili. Maaaring hindi mo nais na kumita ng isang Ph.D. Halimbawa. Ang iba pang mga bagay na maaaring mamuno sa isang partikular na trabaho ay isang mahinang pananaw sa trabaho o suweldo na masyadong mababa para sa iyo upang mabuhay. Kapag natapos mo ang iyong pagtatasa sa sarili, magpapatuloy ka sa yugto ng paggalugad ng proseso ng pagpaplano sa karera. Sa yugtong ito, ikaw ay magsaliksik ng mga trabaho at sa huli ay piliin ang iyong pinakamahusay na opsyon batay sa kung ano ang iyong natutunan.

Mga Inventoryong Online na Personalidad

Makakakita ka ng ilang mga inventories personalidad na inaalok online, kung minsan para sa libre at iba pang mga oras para sa isang bayad. Mayroong, halimbawa, isang bersyon ng Myers-Briggs na inaalok online, para sa isang bayad, sa pamamagitan ng Center para sa Mga Application ng Psychological Type (CAPT). Ito ay may isang oras ng propesyonal na feedback. Dahil si Isabel Myers Briggs, isa sa mga developer ng MBTI, na itinatag ang CAPT, maaari tayong maging katiyakan na ang online na bersyon ay tumpak ng isang ibinibigay sa isang lokal.

Sa kasamaang palad ang parehong hindi maaaring sinabi tungkol sa lahat ng mga online na self-assessment tools. Ang ilan ay maaaring hindi tumpak na gaya ng gagamitin ng isang propesyonal sa pag-unlad sa karera at madalas ay hindi sinasamahan ng sapat na puna. Gayunpaman, maaari ka pa ring makinabang mula sa paggamit nito, lalo na kung hindi mo magagawa, o pumili ng hindi, umarkila sa isang propesyonal. Gamitin ang sentido kumon kapag tinitingnan ang iyong mga resulta at laging sinisiyasat ang anumang trabaho na ipinapahiwatig ng mga resulta ng mga pagtatasa sa sarili na "tama para sa iyo." Totoo iyan kung nagtatrabaho ka sa isang propesyonal o gumagamit ng isang online na tool.