Paano Piliin at Iugnay ang Iyong Mga Sanggunian - Hanapin ang Iyong Pangarap na Job

Bago mag-apply sa anumang trabaho, mahalaga na magkaroon ng isang listahan ng mga sangguniang handa. Sa ngayon, makakagawa ka ng isang listahan ng mga sanggunian sa pagtatrabaho, na makukuha mo agad sa isang hiring manager kapag hiniling niya ito.

Kadalasan hinihingi ng mga tagapag-empleyo ang listahan ng mga sanggunian pagkatapos ng isang paunang pakikipanayam, bagaman ang ilan ay humingi ng mga sanggunian kasama ang lahat ng iba pang mga paunang mga materyales sa aplikasyon ng trabaho.

Kumuha ng Mga Sanggunian Handa Bago Kailangan Mo ang mga ito

Ang bentahe ng pagtatanong ngayon ay hindi mo kailangang mag-scramble upang makakuha ng mga sanggunian kapag hiniling ng isang tagapag-empleyo para sa kanila. Ang pagtanong sa isang tao na maging isang reference (lalo na humihingi ng isang nakasulat na sulat sulat) sa huling minuto ay hindi lamang mabigat para sa iyo, ngunit maaaring ilagay ng maraming presyon sa taong iyong hinihiling. Ang pagkuha ng iyong listahan sa lalong madaling panahon ay i-save ang lahat ng maraming stress sa ibang pagkakataon.

Isipin kung Sino ang Magtanong

Dapat kang magkaroon ng 3 - 5 na mga pangalan sa iyong listahan ng sanggunian. Gumawa ng isang listahan ng mga dating bosses, katrabaho, kasamahan, vendor, o mga customer na alam ang iyong mga kasanayan at mga katangian. Kung ikaw ay nasa kolehiyo o nagtapos na paaralan (o kung ikaw ay isang graduate na kamakailan), isama ang mga propesor kung kanino ka nagtrabaho nang malapit.

Kung bago ka sa workforce, o wala kang nagtrabaho sa loob ng ilang taon, maaari ka ring humingi ng isang tao para sa isang character o personal na sanggunian. Ito ay maaaring nakasulat sa pamamagitan ng isang kapitbahay o kakilala na maaaring hindi nagtrabaho sa iyo nang propesyonal, ngunit sino ang maaaring magpatotoo sa iyong mga kakayahan at mga katangian.

Mula sa listahang ito, piliin ang 3 - 5 tao na magkasya sa sumusunod na pamantayan:

• Naniniwala ka na sapat ang kaalaman nila tungkol sa iyong etika sa trabaho upang bigyan ka ng rekomendasyon
• Sa palagay mo ay bibigyan ka nila ng positibong sanggunian. Kung nagkaroon ka ng mga negatibong pakikipag-ugnayan sa taong ito noong nakaraan, o kung sa palagay mo mayroon silang anumang pagpapaliban tungkol sa iyo, huwag ilista ang mga ito bilang sanggunian.
• Dapat kang maging komportable na sila ay magiging propesyonal sa kanilang mga komento sa anumang mga potensyal na tagapag-empleyo. Kung ang isang tao ay nag-iisip ng sobrang mataas sa iyo, ngunit kadalasan ay lumalabas bilang hindi propesyonal o bastos, maaari mong isaalang-alang ang isa pang sanggunian.
• Ang mga ito ay madali upang makipag-ugnay sa. Ito ay isang tiyak na pagtanggal kapag ang isang hiring manager ay hindi maaaring maabot ang isa sa iyong mga sanggunian. Isaalang-alang ang paglaktaw sa mga potensyal na sanggunian na kasalukuyang naglalakbay, o kung sino ang hindi mabuti sa mabilis na pagtugon sa mga email at mga tawag sa telepono.

Paano Magtanong

Bago ilista ang mga 3 - 5 na tao bilang mga sanggunian, kailangan mong makuha ang kanilang pahintulot. Ipadala sa kanila ang isang sulat o email (o isang LinkedIn na mensahe) na nagbibigay sa kanila ng kaunting impormasyon sa iyong paghahanap sa trabaho. Narito kung paano humiling ng sanggunian.

Ipaalam sa kanila kung anong uri ng mga posisyon ang iyong ipapataw, kaya maaari nilang maiangkop ang kanilang mga resume upang umangkop sa iyong industriya. Pagkatapos ay itanong mo, "Alam mo ba na alam mo na ang aking trabaho ay sapat na upang isulat sa akin ang isang mahusay na sulat ng rekomendasyon?" O "Gusto mo bang mabigyan mo ako ng isang mahusay na sanggunian?" Ang tanong sa ganitong paraan ay nagbibigay ng madaling makipag-ugnayan kung siya o hindi siya komportable na magsulat sa iyo ng isang kumikinang rekomendasyon.

Tiyakin din na mag-alok ng bawat potensyal na sanggunian ng na-update na kopya ng iyong resume at anumang iba pang impormasyon tungkol sa iyong mga kasanayan, upang siya ay mapapanatiling napapanahon sa iyong mga karanasan.

Lumikha ng Iyong Listahan

Sa sandaling narinig mo ang positibong tugon mula sa 3 - 5 potensyal na sanggunian, maaari kang lumikha ng iyong listahan ng sanggunian. Huwag ilista ang mga sanggunian sa iyong resume o cover letter. Sa halip, ang iyong mga sanggunian sa isang hiwalay na pahina na maaari mong ibigay sa mga employer kapag hinihiling nila ito.

Siguraduhing isama ang bawat pangalan ng sanggunian, pamagat ng trabaho, kumpanya, at buong impormasyon ng pakikipag-ugnay (kabilang ang address ng trabaho, numero ng telepono at email). Tiyaking napapanahon ang impormasyon na kinabibilangan mo. Tanungin ang contact upang kumpirmahin ang kanyang impormasyon sa pakikipag-ugnay kung hindi ka sigurado.

Sabihing Salamat!

Panatilihing na-update ang iyong mga sanggunian sa iyong paghahanap sa trabaho. Ipaalam sa kanila kung sino ang maaaring tumawag para sa isang sanggunian. Kapag nakuha mo ang pangarap na trabaho, siguraduhin na ipadala ang bawat sanggunian ng isang tanda ng pasasalamat para sa kanilang tulong sa proseso ng paghahanap ng trabaho.