Ano ang Nakatagong Job Market?

Ang nakatagong trabaho market ay isang terminong ginamit upang ilarawan ang mga trabaho na hindi nai-post online o na-advertise sa anumang iba pang paraan. Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring hindi mag-post ng mga trabaho para sa maraming mga kadahilanan - halimbawa, maaari nilang subukang mag-save ng pera sa advertising, o maaaring mas gusto nila ang pagkuha ng mga kandidato sa pamamagitan ng mga referral ng empleyado.

Ang market job na ito ay maaaring "nakatago," ngunit posible para sa iyo na malaman ang tungkol sa mga trabaho na ito. Sa katunayan, maaari kang maging mas malamang na makakuha ng trabaho sa pamamagitan ng nakatagong trabaho sa merkado kaysa sa iyong mga regular na channel. Hindi bababa sa 60 porsiyento ng lahat ng trabaho ay matatagpuan sa pamamagitan ng networking kaysa sa tradisyonal na paghahanap ng trabaho.

Basahin sa ibaba ang higit pang impormasyon kung bakit ginagamit ng mga employer ang nakatagong trabaho sa merkado, at kung paano mo mai-tap ang market na ito at makahanap ng trabaho na tama para sa iyo.

Ano Sa Ito Para sa mga Employer?

Maraming mga tagapag-empleyo ang pipili na gamitin ang nakatagong trabaho sa merkado upang maiwasan ang napakahabang at mahal na proseso ng mga bukas na online na aplikasyon. Sa halip na mag-post ng isang pagbubukas ng trabaho, ang ilang mga tagapag-empleyo ay pipili ng mga alternatibo tulad ng pag-hire sa loob, sa pamamagitan ng isang kompanya ng recruiting, gamit ang mga headhunter, at umaasa sa mga referral mula sa mga kasalukuyang empleyado.

Ang nakatagong trabaho market ay may ilang mga pakinabang para sa mga employer:

• Mas mura ito sa mga listahan ng mga trabaho sa online o sa pag-print sa pamamagitan ng bayad na serbisyo.
• Ang ilang mga kumpanya ay nais na panatilihing tahimik hangga't maaari ang kanilang mga desisyon sa pag-hire, kaya maiiwasan ang pag-post ng mga trabaho sa online. Marahil ay binubuksan nila ang isang bagong sangay, halimbawa, ngunit ayaw mong ibahagi ang impormasyong ito sa publiko pa.
• Ang mga kumpanya ay mas malamang na makakuha ng mga mahuhusay na aplikante mula sa mga kasalukuyang empleyado, na parehong nakakaunawa sa mga pangangailangan ng trabaho at may interes sa pagrekomenda ng mga mahusay na kandidato - lalo na kung sila ay nagtatrabaho sa sinuman na makakakuha ng trabaho.

• Ang mga empleyado ay din motivated upang magbigay ng mabuting mga referral kung ang kumpanya ay nag-aalok ng isang bonus sa mga empleyado na inirerekumenda ang aplikante na tinanggap.

Tapikin ang Nakatagong Job Market sa pamamagitan ng Networking

Posible upang mahanap ang mga pagkakataong ito sa pamamagitan ng pagpapalawak ng iyong mga koneksyon sa network at pag-advertise ng iyong mga propesyonal na layunin. Ang iyong unang hakbang ay dapat na tiyakin na ikaw ay umaabot sa pamamagitan ng maraming mga paraan hangga't maaari. Nasa ibaba ang ilang mga tip kung paano palawakin ang iyong network at alamin ang tungkol sa mga nakatagong trabaho:

• Tradisyonal na network. Kung hindi ka pa, tiyaking nakikipag-networking ka sa ilan sa mas maraming tradisyonal na paraan. Dumalo sa mga pormal na pag-andar sa networking tulad ng mga fairs sa karera, kumperensya, at kamara ng mga kaganapan sa commerce. Abutin ang mga tao sa iyong mga network, kabilang ang alumni sa kolehiyo at mga koneksyon sa LinkedIn. Mag-set up ng mga interbyu sa impormasyon sa mga contact sa iyong industriya. Isaalang-alang ang pagpapadala ng mensahe sa mga kaibigan at pamilya na nagpapaalam sa kanila tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho. Ang lahat ng mga tradisyunal na diskarte sa networking ay maaaring humantong sa impormasyon tungkol sa mga bakanteng trabaho.
• Sabihin ang oo sa mga imbitasyon na lampas sa mga tradisyunal na function sa networking. Pumunta sa ballgame kasama ang iyong kaklase sa kolehiyo. Pumunta sa baby shower ng iyong pinsan. Gumawa ng oras upang i-ugoy ng barbecue ng iyong kapwa. Hindi mo alam kung kailan mo matutugunan ang taong nakakaalam ng taong may isang.
• Practice yourelevator speech. Ano ang gusto mo mula sa iyong karera? Ano ang kailangan mong mag-alok ng isang tagapag-empleyo? Ano ang hitsura ng iyong pangarap na trabaho? Huwag mag-alala - walang sinuman ang nagpapahiwatig na ikaw ay naging ang uri ng bore na laging sumisira sa iyong mga propesyonal na hangarin sa lalamunan ng lahat. Lamang sa pagtingin sa pagkakataon, at huwag matakot na ilagay ang iyong sarili kung ang isang nagtatanghal mismo. Tandaan: kung ang pagkuha ng isang tao, kailangan nila ng isang kandidato ng kalidad hangga't kailangan mo ng trabaho. Maaaring malulutas mo ang kanilang problema pati na rin ang iyong sarili.
• I-update ang lahat ng iyong mga social network upang mapakita ang iyong bagong misyon. Ito ay maaaring maging nakakalito, siyempre, kung ikaw ay nagtatrabaho pa at umaasa na magpatuloy. Gayunpaman, kung ikaw ay maingat at baguhin ang mga detalye ng dahan-dahan, maaari mong buff up ang iyong mga online na profile nang walang jeopardizing iyong posisyon. Siguraduhin na ang iyong mga network sa network ay nagpapakita ng iyong mga pinakabagong kasanayan at karanasan. Sa pamamagitan ng pagbuo ng isang malakas na propesyonal na tatak sa online, pinatitibayan mo ang iyong mga pagkakataong mapahanga ang isang tao sa iyong network.

Iba Pang Mga paraan upang I-tap ang Nakatagong Job Market

Ang networking ay hindi ang tanging paraan upang ma-access ang nakatagong trabaho market. Nasa ibaba ang ilang higit pang mga paraan na maaari mong marinig ang tungkol sa mga hindi nai-publish na mga trabaho:

• Makipag-ugnay sa mga employer ng interes. Kung may mga partikular na kumpanya na interesado kang magtrabaho, huwag maghintay para sa kanila na mag-post ng mga bakanteng trabaho. Abutin ang alinman sa pagbisita sa opisina nang personal, gumawa ng malamig na tawag, o pagpapadala ng isang sulat ng interes.
• Magboluntaryo sa mga kumpanya ng interes. Ang isang paraan upang makagawa ng koneksyon sa isang kumpanya ay magboluntaryo para sa kumpanyang iyon. Kung ang organisasyon ay naghahanap ng mga boluntaryo (kahit na wala ito sa iyong partikular na larangan ng interes), isaalang-alang ang pag-sign up. Ito ay magbibigay sa iyo ng isang "in" sa kumpanya. Habang nalalaman mo ang mga empleyado, ipahayag ang iyong interes sa pagtatrabaho para sa samahan.
• Gumuho sa iyong sariling kumpanya. Kung interesado kang manatili sa iyong kumpanya, ngunit sa ibang posisyon, tahimik na tanungin ang tungkol sa mga bakanteng trabaho sa ibang mga kagawaran. Siguraduhin na maging mahinahon - hindi mo nais na alam ng iyong tagapag-empleyo na iniisip mong iwan ang iyong posisyon.
• Mag-subscribe sa mga alerto ng balita. Sundin ang mga kumpanya ng interes sa LinkedIn, at isaalang-alang ang pag-subscribe sa mga alerto sa balita (tulad ng Google Alerts) para sa mga kumpanya na nais mong magtrabaho para sa. Sa ganitong paraan, maaari mong marinig ang tungkol sa anumang malaking pagbabago sa kumpanya, tulad ng pagsama-sama, pagbubukas ng isang bagong opisina, atbp.Ang mga pangyayaring ito ay madalas na isang palatandaan na ang isang kumpanya ay lumalaki, at samakatuwid ay maaaring hiring.

Sa isang maliit na pangangalaga at pagsisikap, maaari kang makahanap ng isang mahusay na bagong trabaho, kahit na hindi ito nakalista sa anumang site sa paghahanap ng trabaho. Maging handa upang magtiyaga, at ang mga nakatagong trabaho market ay maaaring makagawa lamang ang pinakamahusay na trabaho na mayroon ka sa ngayon.

Magbasa pa:Paano Gumamit ng Networking upang Makahanap ng Trabaho | Paano Makahanap ng Mabilis na Bagong Trabaho