Matuto Tungkol sa Mga Trabaho sa Teknolohiya sa Ernst & Young

Si Ernst & Young ay isang pandaigdigang pinagsama-samang mga serbisyong propesyonal na serbisyo na nag-aalok ng kasiguruhan, buwis, transaksyon at iba pang mga advisory services kabilang ang mga IT audit at pagkonsulta. Ang kumpanya ay batay sa London, UK, na may 709 na tanggapan sa 140 bansa, higit sa 70 na kung saan ay nasa Estados Unidos. Naghahain ito ng 152,000 katao sa buong mundo. Ang global na kita noong 2011 ay $ 22.9 bilyon. Ang Ernst & Young ay itinatag noong 1989 kapag ipinagsama sina Ernst & Whinney at Arthur Young & Co. Ang mga pinagmulan ng kumpanya ay bumalik sa 1849.

Mga Advisory na Posisyon ng IT

Si Ernst & Young ay nagtatrabaho sa mga tagapayo ng IT at mga panganib at katiyakan sa mga espesyalista sa buong mundo. Ang Ernst & Young Advisory Services ay gumagamit ng 18,000 katao sa isang pagsasanay na bumubuo ng $ 4 bilyon na kita. Sa oras ng paglalathala, mayroong mahigit sa 200 bukas na posisyon sa US lamang, sa halos bawat rehiyon ng bansa. Kabilang sa mga specialization ang mga IT auditor, mga espesyalista sa proteksyon ng data, panganib ng aplikasyon at kinokontrol ang mga espesyalista at analyst.

Ang mga serbisyo ng advisory na nakabatay sa IT ay nahahati sa dalawang mga segment: IT Advisory Services at IT Risk and Assurance Services. Ang IT Advisory Services ay nagtatrabaho sa mga kliyente upang mapabuti ang pagganap ng negosyo sa kanilang mga sistema ng IT at tinitiyak na ang mga sistemang ito ay nagbibigay ng isang mahusay na balik sa kanilang mga gastos sa pamumuhunan. Kabilang sa mga serbisyong ito ang sourcing at outsourcing, pag-optimize ng imprastraktura ng application, at pagsasama-sama ng arkitektura, lalo na sa mga lugar ng software ng pananalapi, pangangasiwa ng supply chain, at client management management (CRM) software, atbp.

Pinapayuhan din ni Ernst & Young ang mga kliyente sa mga pangunahing sistema ng ERP, kabilang ang pamamahala ng paglilipat at pinangangasiwaan ang gawain ng mga vendor ng 3rd party.

Ang IT Risk and Assurance Services ay tumutulong sa mga kliyente sa pamamahala ng panganib. Kabilang dito ang mga serbisyo ng IT na kumokontrol, na pinaliit ang mga panganib sa mga application at imprastraktura ng IT, na may diin ngayon sa mga panganib na nauugnay sa teknolohiya ng mobile, social media, at cloud computing.

IT Support Positions

Karamihan sa mga posisyon ng IT sa Ernst & Young ay nasa sektor ng Mga Serbisyo sa Seguridad sa Negosyo ng kumpanya, na mga trabaho na sumusuporta sa organisasyon ng kumpanya, kumpara sa posisyon ng pagpapayo na gumagana sa mga kliyente. Ang mga posisyon ng IT ay may kasamang tulong desk, network at data center services, telekomunikasyon at IT product support. Sa oras ng paglalathala, may mga 200 mga teknikal na posisyon na bukas sa Estados Unidos lamang, karamihan sa mga ito ay batay sa Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio at Dallas, Texas.

Ang isang sample ng mga posisyon na ito ay kinabibilangan ng:

• IT Risk & Assurance
• Analyst sa Pag-uulat ng Desktop
• IT Support Specialists
• Senior Project Manager
• Mga Espesyalista sa Application
• Senior Applications Architect
• Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
• Espesyalista sa Patakaran sa Seguridad
• Mga Espesyalista sa Pagsunod sa Seguridad
• Mga Analyst sa Proseso ng Negosyo
• SharePoint Security Information
• Pinag-isang Communications Security
• Identity at Access Management Security
• Sharepoint Application Architect
• Mga Suportang PeopleSoft HRMS
• PeopleSoft QA Testing Manager
• Microsoft Business Intelligence
• Administrator ng Data Center ng Linya ng Serbisyo
• Network Team Lead
• .NET Arkitekto
• IT Enterprise Operations Administrator
• Manager ng Programang Data Warehouse
• Leadership ng Video Conference Team

Kultura ng Kumpanya

Si Ernst & Young prides mismo sa pagkakaroon ng isang globally magkakaibang at napapabilang kultura ng korporasyon batay sa karanasan, kasanayan, at pamumuno sa mga empleyado. Nagsisikap ang kumpanya sa pagbuo ng mga relasyon sa pagitan ng mga empleyado nito at mga kliyente nito. Tinutukoy ni Ernst & Young ang kultura nito sa tatlong bahagi: Inclusiveness, Development, and Engagement. Ang mga empleyado ay hinihikayat na magsalita, magpatuloy sa pag-aaral at pagtuturo sa iba, at makipag-ugnayan sa isa't isa, pati na rin sa mga kliyente at pamamahala, sa pagkamit ng personal at propesyonal na mga layunin.

Paglalapat sa Ernst & Young

Lahat ng mga bukas na posisyon ay nai-post sa pahina ng Ernst & Young Global Careers. Maaari kang maghanap ng mga posisyon sa mga keyword at paliitin ang mga resulta sa pamamagitan ng field ng trabaho, pati na rin sa pamamagitan ng bansa at Estado. Upang mag-apply para sa isang posisyon, kakailanganin mong lumikha ng isang account o mag-sign in gamit ang isang Taleo, Google o Yahoo! account.

Anuman ang posisyon mo na nag-aaplay, hinahanap ng kumpanya ang mga kandidato na may tunay na pakiramdam ng sarili at kung sino ang maaaring magpakita ng pagiging tunay, mga kasanayan sa pamumuno at isang kakayahang magtrabaho nang maayos sa isang pangkat.