Ang Ipinaliwanag na Sistema ng Pag-promote ng Marine Corps Ipinaliwanag

Ang Marine Corps ay humahawak ng pagsulong batay sa mga pangangailangan nito. Ang paggawa ng mga advanced na ranggo sa Marines napupunta mahigpit sa pamamagitan ng mga numero na kinakailangan sa mas mataas na ranggo. Sa Marines, ang E-4 (Corporal) ay dapat na kumita ng kanyang mga guhit at idinagdag ang responsibilidad, gayunpaman, ang mga pag-promote sa hanay ng E-2 at E-3 ay medyo awtomatiko, na walang anumang malubhang pagkakasala. Ang mga pag-promote sa E-4 at sa itaas ay mapagkumpitensya at batay sa mga partikular na bakante sa loob ng mga trabaho ng Marine Corps.

Mga Pekeng Puwang ng Marine Corps

Ang Marine Corps ay tumatagal ng bilang ng mga slots na mayroon ito para sa bawat enlisted ranggo sa itaas ng ranggo ng E-3 at inilalaan ang mga ito sa iba't-ibang mga inarkila trabaho. Upang maitaguyod ang isang tao sa itaas ng ranggo ng E-3, dapat ay mayroong bakante.

Halimbawa, kung ang isang E-9 ay magreretiro sa isang partikular na specialty sa militar na trabaho (o MOS, kung ano ang tawag ng mga Marino sa kanilang mga trabaho), nangangahulugan ito na ang isang E-8 ay maaring i-promote sa E-9, at magbubukas ng E-8 slot , kaya ang isang E-7 ay maaaring maipapataas sa E-8, at iba pa.

Ang mga naka-enroll na ranggo ay ang mga sumusunod:

• E-1, Pribado, Pvt.
• E-2, Private First Class, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCpl.
• E-4, Corporal, Cpl.
• E-5, Sergeant, Sgt.
• E-6, Staff Sergeant, SSgt.
• E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
• E-8. Master Sergeant, MSgt. Unang Sarhent, 1Sgt.

Mga Disentralisadong Pag-promote sa Marines (E-2 at E-3)

Sa ilalim ng desentralisadong sistema ng pag-promote, ang yunit, o kumpanya, ay ang awtoridad sa promosyon. Sa teorya, nagpasya ang komandante kung sino ang maipapataas at sino ang hindi. Sa katunayan, dahil walang mga quota para sa promosyon para sa E-2s at E-3s, ang mga komandante ay nagpo-promote ng lahat ng nakakatugon sa pamantayan, na nagbabawal ng anumang mga kasamaan.

Ang pamantayan sa promosyon ay itinakda ng Marine Corps upang matiyak na ang daloy ng pag-promote ay nananatiling matatag, at ang lahat (hindi alintana ng MOS) ay maaaring asahan na ma-promote sa parehong (approximate) na oras-frame.

Pamantayan sa Pag-promote ng Marine Corps

Ang pamantayan sa promosyon para sa pag-promote sa hanay ng E-2 hanggang E-3 ay:

• Pribadong Unang Klase (E-2) - Anim na buwan na Time-In-Service (TIS) na may anim na buwan na Time-In-Grade (TIG)
• Lance Corporal (E-3) - Siyam na buwan TIS at walong buwan TIG

Ang mga promo sa E-4 at sa itaas sa Marine Corps ay mapagkumpitensya. Ang ibig sabihin nito ay mayroong maraming "bakante" lamang sa bawat grado (sa itaas ng E-3) sa bawat MOS (trabaho).

• Corporal (E-4) - 12 buwan TIS at 8 buwan TIG
• Sergeant (E-5) - 24 buwan TIS at 12 buwan TIG

Para sa E-6 sa pamamagitan ng mga pag-promote ng E-9, ang Komandante ng Marine Corps ay nagtatagpo ng isang lupon ng promosyon isang beses bawat taon. Upang maging karapat-dapat na isaalang-alang para sa pag-promote ng lupon, ang mga Marino ay dapat matugunan ang mga sumusunod na Oras-sa-Serbisyo (TIS) at Mga Tuntunin sa Time-in-Grade (TIG):

• Staff Sergeant (E-6) - 4 na taon TIS at 24 na buwan TIG
• Gunnery Sarhento (E-7) - 6 taon TIS at 3 taon TIG
• Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 taon TIS at 4 na taon na TIG
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 taon TIS at 3 taon TIG

Ang Pagkakaiba sa USMC E-8 (Master Sergeant at First Sergeant)

Ang Master Sergeants at First Sergeants sa Marine Corps ay binabayaran ng parehong (pareho ay E-8s). Gayunpaman, ang Unang Sarhento ay may mas malaking antas ng awtoridad at pananagutan. Ang Unang Sarhento ay nagsuot ng espesyal na ranggo (na may brilyante) at ang nangungunang inarkila na pinuno sa yunit. Ang mga unang sergeant ay nagtatrabaho nang direkta para sa komandante ng unit at may pananagutan para sa moral, kapakanan, at disiplina ng lahat ng mga inarkila na miyembro na nakatalaga sa yunit.

Kapag ikaw ay isang E-7 Gunnery Sarhento ipahiwatig mo sa iyong mga ulat ng kasanayan kung nais mong isaalang-alang para sa promosyon bilang Master Sergeant o bilang Unang Sarhento.

Professional Military Education (PME)

Bilang karagdagan sa Oras-sa-Serbisyo at mga kinakailangan sa Time-in-Grade, ang NCO ay dapat kumpletuhin ang mga itinakdang mga kurso sa Professional Military Education (PME) upang maging karapat-dapat para sa pag-promote:

• Staff Sergeant (E-6) - Ang Kursong Marine Non-Commissioned Officer (MCI), Ang Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program, o Ang Mga Sergeant Nonresident Program / Sergeants Distance Education Program
• Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Programang Nonresident Career / SNCO Career Distance Education Program
• Master Sergeant (E-8) - Ang SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program at The Warfighting Skills Program
• Unang Sergeant (E-8) - Ang alinman sa Programang Non-Programa sa Career ng SNCO / Programa sa Pag-aaral ng Distance Career ng SNCO o Ang SNCO Resident Course, at Ang SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program, at Ang Warfighting Skills Program, at The Noncommissioned Officer Advanced Resident Course

Ang matagumpay na pagkumpleto ng paaralan ng Drill Instructor, Recruiter o Marine Security Guard sa grado ng korporal sa pamamagitan ng gunnery sarhento ay maaaring palitan ang kinakailangan upang makumpleto ang mga residente na kurso sa PME, kabilang ang SNCO Advanced Resident course, kung nakumpleto na rin ng Marine ang angkop na programang hindi naninirahan.

Paano Gumagana ang Lupon ng Pagtataguyod

Ang Marine Corps Promotion Board ay tumatagal ng lahat ng mga pinili (nang walang pagsasaalang-alang sa MOS), at nagbibigay sa kanila ng numero ng pagkakasunud-sunod ng promosyon, na itinalaga ayon sa katandaan. Halimbawa, kung ito ang listahan ng E-7, ang mga Marino ay magbibigay ng pinakamababang numero ng pagkakasunud-sunod (0001) sa E-7 na piniling may pinakamaraming time-in-grade bilang isang E-6.

Bawat buwan, sa susunod na 12 buwan, ibibigay ng mga Marino ang mga numero ng pagkakasunud-sunod ng mga na-promote sa buwan na iyon.Tinitiyak nito ang isang madulas na daloy ng pag-promote para sa mga sumusunod na 12 na buwan kapag ang susunod na board ay matugunan at gagawin ang lahat nang muli.

Mga Meritorious Promotion sa Marines

Bilang karagdagan sa normal na sistema ng promosyon at mga pag-promote sa ibaba-sa-zone sa maagang bahagi, ang mga komander ay maaaring magsulong ng napakakaunting, natitirang mga Marino sa pamamagitan ng Meritorious Promotion System. Maaaring maipapataas ang mga marino hanggang sa ranggo ng E-8 sa ilalim ng sistemang ito.

Gayunpaman, ang mga pag-promote sa ranggo ng Unang Sarhento (E-8) ay hindi maaaring gawin ng mahusay na pag-promote. Bukod pa rito, ang mga karapat-dapat na promosyon sa Master Sergeant (E-8) ay limitado sa Marines sa Instructor ng Drill at Recruiter ng Mga Programa ng Taon.

Mayroon lamang minimum na mga kinakailangan sa Time-in-Grade (TIG) para sa mga karapat-dapat na pag-promote. Sila ang mga sumusunod

• Pribadong Unang Klase (E-2) - Walang kinakailangang mga kinakailangan sa TIS
• Lance Corporal (E-3) - Walang kinakailangang mga kinakailangan sa TIS
• Corporal (E-4) - 6 na buwan TIS ** Sarhento (E-5) - 18 buwan TIS
• Staff Sergeant (E-6) - 4 taon TIS
• Gunnery Sergeant (E-7) - 6 Taon TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 taon TIS

Ang mga karapat-dapat na promosyon ay hindi ginagamit bilang gantimpala o kapag naaangkop ang isang personal na komendasyon / award. Ang isang karapat-dapat na pag-promote ay ganap na nakabatay sa nakamtan ng kakayahan ng Marine na mag-alis ng mga responsibilidad at tungkulin ng mas mataas na grado sa isang kasiya-siyang paraan.

Combat Meritorious Promotion Program

Ang mga namumuno sa gobyerno ay maaaring mag-award ng mga papremyo na karapat-dapat na pag-promote sa Pribadong Unang Klase (E-2) sa pamamagitan ng Sarhento (E-5) sa mga numero na hindi lalampas sa quarterly meritorious alok sa pag-promote na itinatag ng Marine Corps Commandant's Office.

Sa mga kaso ng mga Sergeant (E-5) at Staff Sergeant (E-6), ang mga namumuno na nagmumungkahi ng mga rekomendasyon sa tanggapan ng Komandante na nag-apruba o hindi sumang-ayon sa mga rekomendasyon para sa labanan ang karapat-dapat na promosyon batay sa mahusay na pagkilos at pagganap sa labanan o pagganap sa ilalim ng mga kondisyon ng pakikipaglaban .

Ang pagpapasiya ng pagiging karapat-dapat para sa pag-promote ay batay sa rekomendasyon ng komand, pagpapalabas ng pagganap, at nakaraang rekord ng militar.

Mga Katamtamang Pag-promote

Kung gayon, gaano katagal tumagal upang mai-promote sa Marine Corps? Tandaan, nakasalalay ito sa partikular na MOS (trabaho) at kung gaano karaming mga bakante ang mayroon sa trabaho na iyon. Sa karaniwan, gayunpaman, maaaring asahan ng isa na maipapataas sa sumusunod na oras-sa-serbisyo:

• Pribadong Unang Klase (E-2) - 6 na buwan
• Lance Corporal (E-3) - 14 buwan
• Corporal (E-4) - 26 buwan
• Sergeant (E-5) - 4.8 taon
• Staff Sergeant (E-6) - 10.4 na taon
• Gunnery Sarhento (E-7) - 14.8 taon
• Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18.8 taon
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22.1 taon