Mga Katotohanan sa Pamumuhay sa Navy na Dapat Pag-isipan Bago Sumali

Karamihan sa mga bagong rekrut ay hindi kinakailangang mag-isip tungkol sa kanilang tirahan o mga benepisyong medikal kapag nagpasya kung anong sangay ng militar na sumali. Upang matiyak na ang pinakamagandang paraan upang makapagpasiya kung aling sangay ng serbisyo ang pinakamainam para sa iyo ay magkaroon ng isang mahusay na pakiramdam kung saan ang iyong mga kasanayan at karera interes, at pumili batay sa mga pagkakataon na magagamit. Ang Serbisyong Pagsusugal ng Vocational Aptitude Battery (ASVAB) ay tutulong na matukoy ang pinakamahusay na tugma ng bawat bagong recruit.

Ngunit kung nahuhulog ka pa rin sa pagitan ng dalawa o higit pang iba't ibang mga sangay ng militar, maaaring gusto mong tingnan ang kalidad ng mga isyu sa buhay tulad ng tirahan, pagbabayad at mga medikal na benepisyo. Tandaan na marami sa mga salik na ito ay napapailalim sa mga hadlang sa badyet at nakadepende sa tempo ng anumang patuloy na mga digmaan o misyon.

Bakit pinili ang Navy? Narito ang ilang mga bagay na dapat isaalang-alang.

Housing at Barracks ng Navy

Sa U.S. Navy, ang pinaka-madalas na reklamo mula sa mga bagong rekrut ay tila tungkol sa kondisyon ng baraks sa mga base nito.

Ang Navy ay nagtrabaho upang matugunan ang mga ito ay kamakailan-lamang na taon, ngunit ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ito ay hindi na matagal na ang nakalipas na ang lahat ng junior inarkila walang asawa sailors na itinalaga upang mabuhay sa barko kahit na ang barko ay sa home port para sa buwan sa isang pagkakataon .

Nangangahulugan ito na ang isang junior enlisted walang asawa marino ay may isang rack (kama), ng ilang dosena square paa sa kanyang sarili, at hindi marami pang iba. At sa karamihan ng mga kaso, ang mga mandaragat ay kailangang ibahagi ang kanilang mga tirahan (hindi ang kanilang mga rack, isip mo) na may isang kasama sa kuwarto.

Upang maitama ito, ang Navy ay nagtayo ng junior enlisted barracks sa marami sa mga base nito, na binabawasan ang bilang ng mga junior sailor na nakatira sakay ng mga barko.

Navy Lifestyle On o Off-Base

Kapag hindi sa dagat, ang Navy ay may isang medyo magandang kalidad ng programa ng buhay na kasama ang pabahay ng pamilya, shopping at serbisyo sa paglilibang, at paglilibang. Ang kanilang sistema ng palitan (pamimili) ay isinasaalang-alang ng maraming mga miyembro ng militar upang maging pinakamahusay sa mga serbisyo.

Tulad ng iba pang mga serbisyo, binago ng Navy ang marami sa kanyang umiiral na pabahay sa pabahay ng pamilya sa kung ano ang kilala bilang pabahay sa privatized militar. Sa ilalim ng konsepto na ito, hinihimok ang mga sibilyang kumpanya na bumuo, mapanatili, at pamahalaan ang mga complex sa pabahay ng militar sa at malapit sa mga base militar. Sa karamihan ng mga base, ang mga marino na marino ay binibigyan ng pagpili ng pamumuhay sa pabahay ng pamilya, o nakatira mula sa base sa isang lugar na kanilang pinili, na may isang buwanang pabahay na allowance.

Ang mga marino na pinahintulutang mabuhay sa base sa gastusin ng pamahalaan at ang mga nakatira sa pabahay ng pamilya ay tumatanggap ng isang buwanang pagkain na allowance. Ang mga naninirahan sa barracks / dormitories ay hindi karaniwang tumatanggap ng allowance na ito, ngunit kumain ng kanilang mga pagkain nang libre sa on-base na mga pasilidad ng kainan.

Pangangalaga sa Kalusugan at Magbayad sa Navy

Tulad ng lahat ng mga sangay ng militar ng U.S., ang mga mandaragat sa Navy ay karapat-dapat para sa kumpletong coverage ng pangangalagang pangkalusugan at seguro sa buhay.

Ang sukat ng pay para sa mga naka-enlist na tauhan ng Navy, tulad ng sa lahat ng sangay ng militar, ay nakasalalay sa ranggo ng isang mandaragat, o bilang ito ay tinatawag sa Navy ang rate ng mandaragat, pati na rin ang kanyang mga taon ng serbisyo. Maaaring i-promote ang mga Sailor batay sa pagganap, at ang mga nakarehistrong marino ay kailangang kumita ng anumang pagtaas sa rate. Maaaring asahan ng karamihan sa mga marino na lumipat mula sa E-1, na pinakamababang rate, hanggang sa E-2 pagkaraan ng siyam na buwan, at mula sa E-2 hanggang E-3 pagkaraan ng susunod na siyam na buwan. Ang pag-promote mula sa E-3 hanggang E-4 ay malamang matapos ang susunod na anim na buwan.