Mga Panuntunan para sa Pagharap sa Panahon ng Mga Piyesta Opisyal sa Trabaho

01 Panatilihing Makatuwirang Regalo ang Holiday Gift

Lahat ng pagkain ay nasa lugar sa panahon ng bakasyon. Walang madaling paraan upang makatakas sa lahat ng mga treat na mukhang lumitaw saanman sa pagitan ng Thanksgiving at sa simula ng bagong taon-kahit na sa lugar ng trabaho.

Kung sinusubukan mong manatili sa isang malusog na diyeta, magkakaroon ka ng trabaho para sa iyo. Ang mga kliyente at mga vendor ay nagpapadala ng mga goodies sa opisina. Gusto ng mga katrabaho na ibahagi ang kanilang mga paboritong pagkain sa bakasyon. Paano mo maiiwasan ang isang matatag na limang-araw na pagkain ng Matamis? Hindi mo maaaring ihinto ang mga kliyente at vendor mula sa pagpapadala sa treats kapag nararamdaman nila tulad nito, ngunit maaari mong gawin ang isang bagay tungkol sa iyong mga masaganang kasamahan sa trabaho.

Gumawa ng isang iskedyul na nagbibigay-daan sa bawat tao na dalhin ang mga treat sa ibang araw. Sana, maaari mong limitahan ito sa ilang araw lamang bawat linggo. Tandaan na hindi lahat ay nais na makibahagi at dapat mong igalang iyon. Maaari mo ring panatilihin ang mga di-sirain na regalo na ipinadala ng mga kliyente para sa Marso o Abril matapos ang lahat ay nagkaroon ng pagkakataon na makabalik sa malusog na pagkain para sa isang bit.

03 Huwag Hayaan ang mga Piyesta Opisyal na Kumuha sa Daan ng Trabaho

Subukan na huwag kalimutan na ikaw ay nasa trabaho upang … magaling … trabaho. Maaaring mahirap gawin ang lahat ng kasiyahan, ngunit mayroon kang trabaho na gawin, at gayon din naman ang lahat. Huwag mong pabayaan ang iyong sarili.

Kung ang mga pagdiriwang ng bakasyon ay tapos na sa iyong lugar ng trabaho at gawin itong mahirap na tumuon, baka gusto mong subukan ang isang pansamantalang solusyon. Ang isang bagay na magagawa mo ay magtrabaho nang mas maaga kaysa sa iyong mga kasamahan sa trabaho ilang araw sa isang linggo. Iyon ay magbibigay sa iyo ng ilang tahimik na oras upang maging produktibo.

04 Maging Pag-isipan ang Kultura ng iyong Lugar ng Trabaho

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagbibigay ng ilang mga manggagawa ng ilang mga kaluwagan pagdating sa pagdiriwang ng mga pista opisyal sa panahon ng araw ng trabaho. Ang iba ay walang pakialam kung ito ay Disyembre o Setyembre-oras ng trabaho ay para sa trabaho lamang. Alalahanin ang kultura ng iyong lugar ng trabaho.

Kung ito ay isang bagong trabaho, pansinin kung ano ang ginagawa ng iyong mga kasamahan. Kung ang mga ito ay medyo mababa-key pagdating sa magdiwang sa opisina, sundin ang kanilang lead. Kung nais mong tangkilikin ang mga pista opisyal sa kanila, isaalang-alang ang pagkuha ng sama-sama pagkatapos ng oras ng trabaho upang magbahagi ng isang holiday pagkain o exchange regalo.

05 Igalang ang Relihiyosong Paniniwala ng Mga Katrabaho Mo

Hindi lahat ay nagdiriwang ng kaparehong bakasyon, at kahit na ang mga taong maaaring magdiwang nang magkakaiba. Ang ilang mga tao, para sa mga personal na kadahilanan, kahit na pumili ng hindi upang ipagdiwang sa lahat.

Panatilihin iyon sa isip. Igalang ang mga kagustuhan ng iyong mga katrabaho na mas gusto mong umiwas sa mga kasayahan. Hikayatin ang bawat isa na ibahagi ang kanilang sariling mga tradisyon sa bakasyon.

06 Maglakad nang Maayos sa Party Holiday Party

Magpakasaya sa party ng holiday ng opisina, ngunit huwag kalimutan na ito ay isang kaganapan na may kaugnayan sa trabaho. Ano ang mangyayari sa partido ng opisina, tiyak na hindi mananatili sa opisina ng partido. Huwag gumawa ng anumang bagay na mapanganib ang iyong propesyonal na reputasyon.

Limitahan ang iyong pag-inom ng alak, huwag lumandi, magsuot ng angkop na damit, at subukan na makilala ang iyong mga kasamahan sa labas ng isang kapaligiran sa trabaho. Ito ay isang magandang panahon upang magtanong tungkol sa kanilang mga plano sa bakasyon, sa labas ng interes, at mga pamilya.