Mga Tanong at Sagot sa Mga Panayam sa Seguridad ng Tagapangalaga

Nakikipag-interbyu ka ba para sa isang trabaho bilang isang bantay sa seguridad? Mahalagang maglaan ng panahon upang masuri ang mga tanong na malamang na itanong sa iyo. Ang mga kumpanya ay napaka-maingat kapag nakakaalam ng mga kandidato para sa isang posisyon ng bantay ng seguridad. Matapos ang lahat, ang kaligtasan ng kanilang mga empleyado, kagamitan, at mga pasilidad ay literal na nakasalalay sa pagkuha ng tamang tao.

Kapag nag-aplay ka para sa ganoong posisyon, ang iyong prospective na tagapag-empleyo ay hindi lamang maghanap ng kakayahan sa teknikal at may-katuturang karanasan, gusto rin nilang malaman na mayroon kang mahusay na character at kakayahang mag-isip sa iyong mga paa. Ang mga mahihinang tugon sa interbyu ay maaaring magtaas ng mga pulang bandila na maaaring magdulot sa iyo ng trabaho.

Hindi ito nangangahulugan na dapat mong maghanda ng mga sagot na idinisenyo upang ipakita ang maling impresyon. Sa isang bagay, ang pagsasabi sa iyong tagapanayam kung ano ang gusto niyang marinig ay maaaring maging balisa, sapagkat kung nahuli ka nang hindi tapat, ang tagapanayam ay malamang na ipalagay na ang katotohanan ay lalong mas masama kaysa ito at ikaw ay tiyak na hindi tatanggapin.

Dahil ang mahirap na mga sagot ay maaaring basahin bilang isang pulang bandila, maaari mong mapabuti ang iyong mga pagkakataon sa pamamagitan ng pagsasanay ng mga sagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu nang maaga.

Dito, upang makapagsimula ka, ay isang sampling ng mga tanong sa pakikipanayam na malamang na maririnig mo sa isang interbyu sa trabaho para sa isang posisyon ng bantay ng seguridad.

Mga Tanong sa Panayam ng Security Guard

1. Ilarawan ang isang oras kapag ginamit mo ang pagtutulungan ng magkakasama upang malutas ang isang problema sa isang nakaraang trabaho sa seguridad.

Kung wala kang paunang karanasan sa seguridad, pag-usapan kung paano mo ginamit ang paglutas ng problema batay sa pangkat sa ibang uri ng posisyon.

2. Ilarawan ang isang oras kung kailan mo kailangang harapin ang isang pag-atake. Paano mo hinawakan ang sitwasyon? Mayroon bang anumang naiiba sa iyo?

Magagawa mong talakayin ang isang pag-atake na naranasan mo sa iyong personal na buhay, kung hindi ka nakatagpo ng isang propesyonal. Kung hindi ka pa nakaranas ng isang pag-atake, huwag gumawa ng isa up, ngunit maaari mong tanungin kung naglalarawan ng isang hypothetical sitwasyon ay makakatulong.

3. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na matagumpay kang nakitungo sa isang galit na miyembro ng publiko.

Ang tanong na ito ay nakatutok sa iyong kakayahang makatagpo ng galit nang hindi mo naisip ang damdamin ng iyong sarili at hindi gumagalaw sa karahasan. Ang isang matagumpay na kinalabasan sa kontekstong ito ay nagsasangkot ng pagpapahinga sa galit na tao at paglutas ng sitwasyon. Kung sakaling nagtrabaho ka sa anumang uri ng papel ng serbisyo sa customer, magkakaroon ka ng isang bagay na ibabahagi. Tandaan lamang na mag-focus sa kinalabasan at kung ano ang sinasabi nito tungkol sa iyong mga kakayahan at kakayahan, sa halip na masasaktan sa pagsasabi sa isang nakakatawa (o nakakatakot) kuwento.

4. Ilarawan ang isang oras kapag nadama mo na kung ikaw ay nasa pisikal na panganib sa trabaho. Paano mo hinawakan ang sitwasyon?

Kung hindi mo kailanman nadama ang nanganganib sa trabaho, magtanong kung dapat mong talakayin ang isang banta na nakatagpo sa iyong pribadong buhay. Sa isip, ang mga banta na ito ay dapat na nagmula sa ibang mga tao, dahil ang iyong sagot ay dapat na ipahiwatig kung paano mo tutugon sa mga banta sa iyong trabaho bilang isang bantay. Kung ikaw ay hindi kailanman nadama na nanganganib sa ibang tao, magtanong kung ang ibang uri ng panganib (isang lindol, halimbawa) ay maaaring ituring na may kaugnayan.

5. Paano mo ginugugol ang downtime sa trabaho?

Ang mga security guards ay may maliit na gagawin sa panahon na walang banta ang nangyayari - ang trabaho ay kadalasang nasa kamay kung may mangyayari. Ang iyong tagapakinig ay nais na masuri kung ikaw ay malamang na maging ginulo o maging sanhi ng problema sa mga panahong ito. Ipasadya ang iyong sagot upang ipakita na mabilis kang gumagaling kapag kinakailangan.

6. Kumusta ang paggamit mo ng mga computer?

Bilang isang security guard, kakailanganin mong gamitin ang software na nauugnay sa CCTV camera. Kung mayroon kang karanasan sa paggamit ng kagamitan sa CCTV, sabihin ito. Kung hindi man, ipakita ang computer literacy at isang kakayahan at kahandaan upang matutong gumamit ng mga bagong sistema.

7. Ano ang ilan sa iyong mga lakas sa trabaho?

Maghanda ng isang sagot na nagbibigay diin sa mga kasanayan at kinakailangan na nakabalangkas sa listahan ng trabaho. Itugma ang iyong mga kakayahan sa mga pangangailangan at layunin ng kumpanya, at ituon ang iyong tugon sa kung ano ang nakapagpapalabas sa iyo mula sa kumpetisyon.

8. Kasalukuyan kang kasalukuyang sertipikadong CPR / First Aid / AED?

Ang katanungang ito ay magpapahintulot sa isang sagot na "oo" o "hindi", bagaman maaari mong huwag mag-atubiling banggitin kung ikaw ay kasalukuyang naka-enroll sa isang klase at nagtatrabaho patungo sa pagkamit ng sertipikasyon. Isa ring magandang paalala na gawing pamilyar ang pangkalahatang pangangailangan ng isang trabaho kapag sinimulan mo ang pakikipanayam. Sasabihin sa iyo ng iyong pananaliksik kung anong mga kasanayan ang inaasahan para sa isang tao sa papel na ito.

9. Isipin na ikaw ay tinawag upang mahawakan ang isang emergency sa ika-10 palapag ng isang gusali, ngunit anim na mga bisita ang naghihintay na i-check in sa front desk. Ito ay huli sa gabi, at ikaw ay pansamantalang nag-iisa sa front desk. Ano ang gagawin mo?

Ang tanong na ito ay dinisenyo upang hindi magkaroon ng isang "tamang sagot." Ang punto ay upang masuri kung paano ka nakikitungo sa mga sitwasyon na walang mga mahusay na pagpipilian. Ang mga detalye ng hypothetical na sitwasyon ay maaaring, siyempre, ay naiiba, ngunit ihanda ang iyong sarili para sa ganitong uri ng lansihin na tanong. Maaari ka ring makakuha ng mga hypothetical na katanungan na may mga tamang sagot, upang masubukan ang iyong pag-unawa sa trabaho.

12. Tingnan ang dalawang larawan ng dalawang magkakaibang tao sa loob ng limang segundo. Pagkatapos, ilagay ang mga litrato at ilarawan ang dalawang taong iyon sa akin.

Ang tanong na ito ay maaaring subukan ang alinman sa iyong mga kapangyarihan ng pagmamasid o iyong biases tungkol sa mga tao.Kung ang uri ng tanong na ito ay mahirap para sa iyo (ang ilang mga tao ay hindi maaaring makilala ang mga mukha ng mabuti, halimbawa), dapat mong suriin ang iyong sarili maagang ng panahon upang matiyak na maaari kang gumana bilang isang bantay sa seguridad. Maging handa upang talakayin ang iyong kalagayan sa iyong tagapanayam.

Mga Tanong sa Pangkalahatang Panayam sa Trabaho

Bilang karagdagan sa mga katanungan sa pakikipanayam na tukoy sa trabaho, hihiling ka rin ng mas pangkalahatang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, edukasyon, lakas, kahinaan, tagumpay, mga layunin, at mga plano.