Paano Magkaloob ng Mga Sanggunian Sa isang Application Application

Sa nakaraan, ang mga tagapag-empleyo ay karaniwang naghihintay na humiling ng mga aplikante sa trabaho para sa mga sanggunian hanggang sa sila ay seryosong mga kontrante para sa isang trabaho. Sa paminsan-minsan, gayunpaman, hihilingin ng mga kumpanya na ang mga aplikante ay nagbibigay ng isang listahan ng mga sanggunian kapag sila ay unang mag-aplay para sa isang trabaho. Ito ay kadalasang nangyayari sa mga konserbatibong sektor ng industriya tulad ng legal na propesyon, mga trabaho sa edukasyon sa pagkabata, sa trades ng gusali, at sa mga pederal na pag-post ng trabaho.

Kung Paano Hinihiling ng mga Kumpanya ang isang Sanggunian

Halimbawa, maaaring basahin ng pag-post ng trabaho:

Mga Kinakailangang Dokumento ng Aplikante

• Cover Letter
• Ipagpatuloy
• Listahan ng Tatlong Mga Sanggunian

Bilang kahalili, ang anunsyo ay maaaring sabihin, "Upang isaalang-alang sa posisyon na ito, mangyaring punan ang isang online na profile at ilakip ang mga sumusunod na dokumento: cover letter, resume, at isang listahan ng tatlong sanggunian."

Kapag nagbibigay ng kumpanya na may mga sanggunian, huwag ilista ang iyong mga sanggunian sa iyong resume. Sa halip, isama ang isang hiwalay at kalakip na pahina na may isang listahan ng tatlong sanggunian (o anumang numero na hinihiling ng kumpanya) at ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnay.

Sino ang Magagamit bilang isang Sanggunian

Ang iyong listahan ng mga sanggunian ay dapat magsama ng mga propesyonal na koneksyon na maaaring magpatunay sa iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho. Ang iyong mga sanggunian ay hindi kailangang maging mga tao na nagtatrabaho sa iyong kasalukuyang trabaho; sa katunayan, hindi mo dapat gamitin ang mga sanggunian mula sa iyong kasalukuyang tagapangasiwa o katrabaho kung ang kumpanya ay hindi alam na ikaw ay naghahanap ng trabaho. Ang huling bagay na gusto mo ay para sa iyong boss na matuto mula sa isa sa kanyang mga katunggali na nilapitan mo sila tungkol sa isang bagong trabaho.

Sa halip, maaari mong gamitin ang mga kasamahan mula sa mga naunang trabaho, professors, kliyente o vendor, mga taong iyong nagtrabaho kung ikaw ay nagboluntaryo o kabilang sa isang simbahan o sports group, o isang dating employer (kung sigurado ka na sila ay magbibigay sa iyo ng isang positibong sanggunian). Maaari mo ring gamitin ang mga koneksyon sa LinkedIn na sa palagay mo ay mayroon kang magandang kaugnayan sa.

Kung ikaw ay maikli sa mga sanggunian dahil sa isang limitadong kasaysayan ng trabaho, ay gumamit ng isang personal na sanggunian na maaaring magpatotoo sa iyong katangian at kakayahan (tulad ng guro, pastor, o sponsor ng club).

Pahintulot at Kumpidensyal

Laging isang magandang ideya na humingi ng pahintulot na gamitin ang isang tao bilang sanggunian nang maaga - bago mo ibibigay ang kanilang pangalan. Ito ay magpapahintulot sa iyo upang matukoy, sa pamamagitan ng kanilang tugon, kung sa palagay nila gusto nilang magbigay ng isang positibong sanggunian. Kung sila (o ikaw) ay may anumang pagdududa tungkol sa lakas ng sanggunian na maaari nilang ibigay, hanapin ang ibang tao na magiging mas handang sumunod sa iyo.

Tiyakin na mayroon kang tamang impormasyon sa pakikipag-ugnay at hilingin ang sanggunian kung paano nais makipag-ugnayan sa kanila - telepono, email, atbp. Gayundin, tanungin kung may mga tiyak na oras sa araw na gusto nilang makipag-ugnay, dapat silang pahintulutan ibigay ang kanilang numero ng telepono. Kung maaari, bigyan sila ng isang listahan ng mga trabaho na iyong na-apply para sa gayon na sila ay maagang malaman ng oras kung saan ang mga employer ay maaaring makipag-ugnay sa mga ito. Panghuli, tanungin kung maaari mong ipadala sa kanila ang isang kasalukuyang resume o anumang iba pang impormasyon na maaaring kailangan nila upang maging handa upang magbigay ng isang kumikinang na paglalarawan ng iyong trabaho at ng iyong karakter.

Bilang karagdagan, kung kasalukuyan kang nagtatrabaho, tanungin ang iyong tagapagbigay ng sanggunian kung maaari nilang panatilihin ang iyong kahilingan na kumpidensyal. Tulad ng nabanggit sa itaas, ayaw mong malaman ng iyong employer sa pamamagitan ng isang third party na naghahanap ka ng trabaho.

Panghuli, tandaan na ang pagtatanong para sa mga sanggunian ay isang mahalagang bahagi ng propesyonal na networking at na ang pabor ay napupunta sa parehong paraan. Kung humingi ka ng isang tao para sa isang sanggunian, nag-aalok upang tumayo handa upang magbigay ng mga ito sa isa dapat nila kailangan ito. At laging magsulat ng isang pormal na pasasalamat na tala o mag-email sa parehong pagkatapos na sumang-ayon na magsilbi bilang iyong sanggunian at makalapit ka sa trabaho. Gustong malaman ng mga tao na ang kanilang mga pagsisikap ay nakatulong sa tagumpay ng iba. Narito ang higit pang impormasyon kung sino ang gagamitin bilang isang propesyonal na sanggunian.

Ano ang Dapat Isama sa isang Listahan ng Sanggunian

Ang listahan ng sanggunian ay dapat maglaman ng buong impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa bawat sanggunian kabilang ang pangalan, pamagat ng trabaho, kumpanya, address, at impormasyon sa pakikipag-ugnay. Halimbawa:

Janine Mercantile

Manager

ABD Company

12 Demonda Lane

Hartsville, NC 06510

555-555-5555

[email protected]

Kung pinili ka para sa isang interbyu, i-print ang mga kopya ng iyong listahan ng mga sanggunian upang dalhin sa iyo, kasama ang dagdag na mga kopya ng iyong resume.

Panatilihin ang Iyong Listahan ng Mga Sanggunian Na-update

Sa isang pang-ekonomiyang klima na kung saan ang mga tao ay mas gusto at malamang na "trabaho hop" kaysa sa kanilang mga magulang ay, maaari itong maging isang pangunahing diskarte sa trabaho upang lumikha, magpanatili, at i-update ang isang listahan ng reference na impressively sumasalamin sa iyong kasaysayan ng karera.

Networking (sa pamamagitan ng iyong sariling personal na bilog ng mga contact at sa pamamagitan ng mga site tulad ng LinkedIn) ay maaaring maging lubhang mahalaga sa pagbuo ng isang listahan ng sanggunian. Panatilihin ang iyong listahan ng sanggunian kasalukuyang at handa na mag-aplay para sa mga trabaho, sa pamamagitan ng pagpindot sa base sa iyong mga sanggunian ngayon at pagkatapos. Tandaan na ipaalam sa kanila kapag nag-apply ka para sa isang trabaho o napili para sa isang pakikipanayam, kaya alam nila na maaaring sila ay makontak.