Paano Mag-Land ng Internship sa YouTube

Kung ikaw ay tulad ng maraming mga kabataan, gumastos ka ng marami sa iyong libreng oras sa panonood ng mga video sa YouTube, kaya bakit hindi ilunsad ang iyong karera doon? Nag-aalok ang YouTube ng mga internships at iba pang mga pagkakataon sa karera sa mga taong nagsisimula lamang sa propesyonal na mundo.

Ano ang Tulad ng Magtrabaho sa YouTube

Ang pagtratrabaho sa YouTube ay katulad ng nagtatrabaho sa Google, ang kanyang parent company. Kung hindi mo nais na magsuot ng shirt at itali araw-araw at tangkilikin ang isang hamon, ang YouTube ay malamang na magiging angkop para sa iyo. Iyon ay dahil ang kumpanya ay nag-aalok ng isang nakakarelaks na kapaligiran, kung saan ang mga empleyado ay umaasa sa kanilang pag-iisip, mapagkukunan ng kompyuter at data sa paglutas ng problema. Kaya, anong mga katangian ang hinahanap ng YouTube sa mga bagong empleyado?

• Malakas na coding skills
• Mahusay na komunikasyon at interpersonal na kasanayan
• Mga indibidwal na nakatuon sa pangkat
• Mga indibidwal na mga resulta-oriented
• Mga indibidwal na nakikibagay nang mahusay sa iba't ibang sitwasyon at hamon
• Mga indibidwal na mga proactive at nakatuon sa solusyon
• Mga indibidwal na handang tumanggap ng pagmamay-ari
• Mga indibidwal na nagtataglay ng mahusay na etika sa trabaho
• Mga indibidwal na gustong magsaya
• Mga indibidwal na nababaluktot at tangkilikin ang pagkuha ng mga bagong hamon

Ang mga Perks ng Paggawa sa YouTube

Ang YouTube ay isang masaya na lugar upang gumana, kung saan ang mga empleyado ay kumain ng masasarap na pagkain nang libre sa state-of-the-art na cafeteria ng kumpanya. Pinapayagan din ng YouTube ang mga empleyado na gamitin ang magandang pool at fitness center nito. Kung hindi iyon sapat, ang kumpanya ay mayroon ding mga hardin sa site at hinahayaan ang mga manggagawa na dalhin ang kanilang mga aso upang gumana. Ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa mga pangkat na 4-6 at maaaring bisitahin ang ibang mga lugar ng kumpanya na gumagamit ng madiskarteng mga skuter. Bilang isang kapaligiran sa trabaho, mahirap matalo!

Nailing ang Proseso ng Application

Hinahanap ng YouTube ang mga aplikante na maaaring mag-isip sa labas ng kahon, magtrabaho nang masigla at mag-enjoy sa isang kapaligiran sa balakang na hindi nawawala ang pokus ng mga layunin ng kumpanya at ang potensyal para sa paglago sa hinaharap. Dahil dito, mahalaga na i-highlight kung paano mo matugunan ang mga sinasalita at hindi ipinahayag na mga pamantayan nito.

Ang susi sa pagkuha ng isang pakikipanayam sa YouTube ay upang i-highlight ang lahat ng iyong mga kasanayan at mga nagawa sa iyong resume at cover letter na may kaugnayan sa partikular na posisyon na iyong inilalapat para sa at ang kumpanya sa pangkalahatan. Mula sa pag-aaral sa kolehiyo sa mga kaugnay na mga internship, trabaho o mga karanasan sa pagboboluntaryo, siguraduhin na ituon ang iyong resume.

Kung mayroon kang ilang mga natatanging karanasan tulad ng paglikha ng isang maliit na start-up na kumpanya o pag-aayos ng isang pangunahing pondo drive para sa iyong kolehiyo o komunidad, isama ang mga karanasan pati na rin, dahil sila shine isang pansin ng pansin sa iyong mga kakayahan sa pamumuno.

Pakikipag-usap sa YouTube

Ang mga panayam sa unang round sa YouTube ay madalas na ginagawa sa telepono. Ang isang matagumpay na pakikipanayam sa telepono ay madaragdagan ang iyong mga pagkakataon na tawagan para sa isang interbyu sa ibang tao sa ibang araw.

Depende sa trabaho, ang on-site na panayam ay susuriin mo batay sa antas ng iyong mga kasanayan, kabilang ang coding, pag-develop ng algorithm, mga pattern ng disenyo, mga istruktura ng data at mga kasanayan sa pag-iisip ng analytical. Ang mga interbyu ay magtatanong tungkol sa iyong mga indibidwal na lugar ng interes.

Isang mahalagang elemento ng pakikipanayam ay upang suriin ang iyong kakayahang pag-aralan at malutas ang mga problema sa real-time. Bilang isang kandidato, maaari mong asahan na makipag-usap sa hindi bababa sa apat na iba't ibang tao mula sa pamamahala sa mga potensyal na kasamahan. Bago ang iyong pakikipanayam, dapat mo ring magsipilyo sa kasaysayan ng YouTube at kung paano gumagana ang kumpanya.

Paano Nagsimula ang Kumpanya

Noong Pebrero 2005, tatlong dating empleyado ng PayPal ang lumikha ng isang website na pagbabahagi ng video na kilala na namin ngayon bilang YouTube. Matatagpuan sa San Bruno, Calif., Mga 12 milya sa timog ng San Francisco, ang YouTube ay ang pinakamalaking ng lahat ng mga website ng video kung saan ang mga user ay maaaring madaling mag-upload, tumingin at magbahagi ng mga video. Maaaring ibahagi ang mga video na na-upload sa YouTube sa pamamagitan ng email, mga mobile device, iba pang mga website, at mga blog, na ginagawa itong masaya at kapana-panabik na paraan upang ibahagi ang lahat ng uri ng mga interes at karanasan.

Ang mga gumagamit ay maaaring lumikha ng kanilang profile sa YouTube kung saan nila i-save ang kanilang mga paboritong video, lumikha ng mga playlist, at kahit mag-subscribe sa mga video ng ibang tao. Ang isa sa mga pinaka-masaya at mahalagang aspeto ng YouTube ay ang kakayahang maghanap ng mga video sa anumang paksa ng interes sa pamamagitan lamang ng paggamit ng mga keyword. Noong Nobyembre 2006, ang Google Inc. ay bumili ng YouTube.

Paano Gumagawa ang YouTube ng Profit

Ginagawa ng YouTube ang pera nito sa pamamagitan ng mga advertisement na itinampok sa homepage at mga video sa platform. Ang paggawa ng sapat na pera upang masakop ang mga gastos sa bandwidth at makita ang kita ay isa sa mga pinakamahalagang hamon sa mukha ng YouTube. Patuloy na galugarin ng kumpanya ang iba pang mga pagpipilian upang mapalakas ang margin ng kita nito.