Mga Tip para sa Paghingi ng Sulat ng Rekomendasyon

Kung nakikipag-usap ka para sa isang bagong trabaho, dapat mong asahan na suriin ang iyong mga sanggunian bago makakuha ng isang alok. Ang pagkakaroon ng magagandang mga sanggunian ay maaaring gumawa o masira ang posibilidad ng isang alok sa trabaho, kaya suriin ang mga tip na ito para humingi ng isang sulat ng rekomendasyon. Bilang karagdagan, tingnan ang mga sample reference letter na ito upang malaman mo kung anong uri ng impormasyong kailangan mong ipadala sa taong magbibigay ng iyong rekomendasyon.

Siguraduhing piliin ang tamang mga tao upang humingi ng mga titik ng rekomendasyon, at hilingin sa kanila nang maaga nang maaga upang hindi ka magmadali.

Kung plano mo nang maaga at sumulat ng libro ang isang listahan ng mga sanggunian upang makuha mo ang iyong mga titik ng rekomendasyon ngayon, tiyakin na handa ka kapag ang isang prospective na tagapag-empleyo ay humiling ng isang sulat sulat, o dalawa.

Sino ang Magtanong para sa Mga Sanggunian

Sa pangkaraniwan, tinitingnan ng mga employer ang tatlong sanggunian para sa bawat kandidato. Gayunpaman, maaari kang magkaroon ng napakaraming tao sa iyong sulok, at maaaring makatulong na magkaroon ng napiling seleksyon ng mga tao para sa iyo na may kaalaman tungkol sa iba't ibang aspeto ng iyong mga kakayahan. Sa ganoong paraan maaari mong piliin ang pinakamahusay na mga sanggunian para sa bawat uri ng kumpanya na ikaw ay nag-aaplay sa.

Piliin ang Mga Tao na Magkakaloob sa Iyo ng Malakas na PagtatanggolMahalagang malaman mo ang iyong mga sanggunian. Kailangan mong piliin ang mga taong tumutugon kung sino ang maaaring makumpirma kung saan ka nagtrabaho, ang iyong titulo, ang iyong dahilan para sa pag-alis, mga detalye tungkol sa iyong mga lakas, at kung bakit magiging magandang empleyado ka.

Mahalaga rin na magkaroon ng isang magandang ideya kung anong mga sanggunian ang sasabihin tungkol sa iyong background at ang iyong pagganap. Tiyakin na ang anumang impormasyong ibinigay ng iyong mga sanggunian ay nagpapatunay kung ano ang iyong isinulat sa iyong resume at nagsalita tungkol sa iyong mga panayam. Ang hindi pantay-pantay na impormasyon ay maaaring makaapekto sa iyong mga pagkakataon sa isang alok na trabaho, o maging sanhi ito upang maibalik.

Mga sanggunian ay hindi kailangang maging mula sa mga employerIto ay ganap na katanggap-tanggap na gumamit ng mga sanggunian maliban sa mga nakaraang employer. Ang mga kakilala sa negosyo, mga propesor o mga tagapayo sa akademiko, mga customer, at mga vendor ay maaaring magsilbing mga sanggunian. Bilang karagdagan, kung magboboluntaryo ka, maaari mong gamitin ang mga lider o iba pang mga miyembro ng samahan bilang mga personal na sanggunian.

Kumuha ng mga Rekomendasyon sa PagsusulatSa tuwing nag-iiwan ka ng isang posisyon dapat kang humiling ng isang sulat ng rekomendasyon mula sa iyong tagapamahala, lalo na kung mayroon kang isang magandang relasyon sa pagtatrabaho. Ito ay isang magandang ideya na magtanong kaagad dahil sa paglipas ng oras at paglipat ng mga tao, madaling mawala ang track ng mga nakaraang employer at ang memorya ng eksakto kung gaano kahalaga ka sa isang samahan sa panahon ng iyong panunungkulan ay maaaring mawala.

Kung mayroon kang mga sulat na in-hand nang maaga, magkakaroon ka ng nakasulat na dokumentasyon ng iyong mga kredensyal na madaling magagamit upang ibigay sa mga prospective employer. Ngunit ano ang tungkol sa mga superbisor na hindi mo hinihiling para sa isang sulat ng rekomendasyon kapag lumipat ka? Ito ay ganap na katanggap-tanggap na makipag-ugnay sa mga ito ngayon upang humingi ng sulat na isama sa iyong personal na mga file.

Paano Magtanong para sa Sulat ng Rekomendasyon

Huwag lamang magtanong, "Puwede ka bang magsulat ng isang sulat ng sanggunian para sa akin?" Ang tungkol lang sa sinuman ay maaaring sumulat ng isang liham. Mas mahusay na magtanong, "Sa palagay mo ay alam mo bang sapat na ang aking trabaho upang isulat sa akin ang isang mahusay na sulat ng rekomendasyon?" o "Gusto mo bang mabigyan mo ako ng isang mahusay na sanggunian?"

Sa ganoong paraan, ang iyong manunulat ng sanggunian ay may isang madaling out kung hindi sila kumportable pagsulat ng isang sulat. Sa kabaligtaran, makatitiyak ka na ang mga nagsasabing "oo" ay magiging masigasig sa iyong pagganap at magsusulat ng positibong liham.

Laging nag-aalok upang ibigay ang iyong na-update na resume kabilang ang impormasyon tungkol sa iyong mga kasanayan at mga karanasan, kaya ang reference manunulat ay may kasalukuyang impormasyon upang gumana sa.

Karagdagang Liham ng Mga Tip sa Rekomendasyon

Kung hiniling ng iyong manunulat ng rekomendasyon na magbigay ng isang sample ng uri ng sulat na kailangan mo, narito ang ilang mga sample ng rekomendasyon na maaari mong ibigay.

Bilang karagdagan sa mga sanggunian, maaari kang hilingin na magbigay ng impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa iyong kasalukuyang tagapangasiwa. Napagtanto ng karamihan sa mga prospective na tagapag-empleyo na hindi mo maibahagi ang mga detalye ng iyong paghahanap sa trabaho sa iyong kasalukuyang employer, at hihilingin ang iyong pahintulot bago makipag-ugnay sa iyong superbisor upang maiwasan ang panganib sa iyong kasalukuyang posisyon.

Huwag kalimutan na pasalamatan ang iyong mga manunulat ng sanggunian na may tala ng pasasalamat. Gusto ng mga tao na mapahalagahan at kapag alam nila na sila ay malaking tulong sa iyo, maaaring mas malamang na tulungan ka nila sa hinaharap. Mabuti ang isang sulat na salamat sa iyong email, ngunit ang isang sulat-kamay na pasasalamat na tala ay maaaring lumitaw na maging mas nag-isip at maaaring gumawa ng mas malaking impression.