Air Force Assignment System

Ang mga tungkulin ng Air Force ay pinamamahalaan ng Air Force Instruction 36-2110. Ang mga kwalipikadong tao na may mga kinakailangang kasanayan ay kailangang nasa tamang trabaho sa tamang oras upang matugunan ang misyon ng Air Force.

Sa parehong oras, ang Air Force ay may pananagutan na panatilihin ang mga hinihiling na inilagay sa mga miyembro nito na nagreresulta mula sa mga tauhan ng tempo, isang sukatan ng kalidad ng buhay na sumusukat sa dami ng oras na ginugugol ng isang indibidwal mula sa kanyang istasyon ng bahay mga layunin sa pagpapatakbo at pagsasanay, tulad ng pansamantalang tungkulin o itinakdang mga pinaghihigpitang takdang-aralin.

Dahil dito, ang Air Force ang nag-uuri at nagtatalaga ng mga tao sa buong mundo bilang pantay-pantay hangga't maaari upang matiyak ang isang mataas na estado ng pagiging handa. Habang ang pangunahing pagsasaalang-alang sa pagpili ng mga tauhan para sa reassignment ay ang mga kwalipikasyon ng miyembro upang magawa ang misyon, isinasaalang-alang din ng Air Force ang mga karagdagang kadahilanan.

Paano Tinutukoy ng Air Force ang Mga Tungkulin

Ang Air Force ay nagtatalaga ng mga miyembro nang hindi isinasaalang-alang ang kulay, lahi, relihiyosong kagustuhan (maliban sa mga chaplain), nasyonal na pinagmulan, etnikong pinagmulan, edad, katayuan sa pag-aasawa (maliban sa mga mag-asawang militar), mga trabaho ng asawa, edukasyon o mga gawain ng volunteer na serbisyo ng asawa, o kasarian (maliban gaya ng itinatadhana ng batas o iba pang mga patakaran).

Pinagkakaloob ng system ng Espesyal na Karanasan Tagasusunod (SEI) ang proseso ng pagtatalaga at ginagamit kapag ang partikular na karanasan o pagsasanay ay kritikal sa trabaho at walang iba pang paraan ay naaangkop o magagamit. Ginagamit din ang sistema ng SEI upang mabilis na makilala ang mga tauhan upang matugunan ang mga natatanging pangyayari, mga kinakailangan sa pangyayari, o iba pang mahahalagang pangangailangan.

Ang mga posisyon ng tauhan ay naka-code sa isang SEI upang makilala ang mga posisyon na nangangailangan o nagbibigay ng mga natatanging karanasan o kwalipikasyon. Habang ang ilang mga takdang-aralin ay nangangailangan ng espesyal na karanasan, ang karamihan sa mga puwang ng pagtatalaga ng Air Force na inarkila ay hindi.

Ang mga posisyon ay kadalasang nangangailangan ng mga miyembro na nakatalaga upang magkaroon ng access sa isang tinukoy na antas ng inuri na impormasyon. Ang pagpili para sa mga trabaho na ito ay maaaring kinakailangan mula sa mga miyembro na kasalukuyang may access o maaaring mabigyan agad ng access.

Mga Boluntaryo Napiling Una

Sa loob ng isang pangkat ng mga kwalipikadong miyembro na nakakatugon sa minimum na pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa pagpili ng PCS, ang mga boluntaryo ay pipiliin muna.

Ang mga di-boluntaryo na kwalipikado upang punan ang isang pangangailangan na nakakatugon sa minimum na pamantayan sa pagiging karapat-dapat ng PCS ay napipili ng mas maaga sa mga kwalipikadong boluntaryo na hindi. Halimbawa, ang oras sa istasyon (TOS) ay isang kinakailangan sa pagiging karapat-dapat ng PCS. Ang isang kwalipikadong boluntaryo na nakakatugon sa minimum na kinakailangan sa TOS ay itinuturing muna sa pagkakasunud-sunod ng pinakamahabang sa istasyon.

Susunod, ang kwalipikadong non-volunteer na nakakatugon sa TOS na kinakailangan sa pagkakasunud-sunod ng pinakamahabang sa istasyon at sa wakas ang kwalipikadong boluntaryo na hindi nakakatugon sa kinakailangang TOS ay maaaring isaalang-alang.

Ang mga first-term Airmen na nagsisilbi sa unang pagpapalista ng apat o higit pang mga taon ay hindi maaaring bibigyan ng higit sa dalawang mga takdang-aralin sa iba't ibang mga lokasyon kasunod ng paunang pagsasanay na pangunahin at kasanayan sa kanilang unang apat na taon ng serbisyo, anuman ang haba ng paglilibot.

Ang mga first-term Airmen na gumagawa ng dalawang PCS moves ay pinahihintulutan ng karagdagang mga PCS kasabay ng isang inaprubahang humanitarian reassignment, isang job-join-asawa, bilang isang boluntaryo, o kapag ang PCS ay isang mandatory move (tulad ng pagbalik ng tour sa katapusan ng inireseta na haba ng paglilibot).

Pagkakaroon at Pagtatanggol

Ang isang miyembro ay itinuturing na magagamit para sa reassignment sa unang araw ng buwan kung saan magagamit ang mga ito.

Ang mga pagtatanggol ay maaaring awtorisado kung maaari sa karamihan ng mga grado at trabaho upang mapanatili ang isang pantay na sistema ng pagtatalaga at sinusuportahan din ang pangangailangan para sa katatagan sa ilang mga samahan o mga gawain.

Ang mga pagpapaliban ay karaniwang inaprubahan upang mahadlangan ang PCS ng isang miyembro habang sinusuri sila para sa pagiging angkop o sa panahon ng pagmamasid o rehabilitasyon. Ang mga pagtatanggol ay umiiral din para sa mga bagay tulad ng pagkumpleto ng isang programang pang-edukasyon o antas, upang magsilbing isang saksi para sa isang hukom-militar, kapag akusado sa isang korte militar, upang makontrol ang roster, Artikulo 15 kaparusahan, base ng kagustuhan (BOP) na programa , retraining o humanitarian dahilan.

Patakaran sa Humanitarian Assignment

Ang humanitarian policy ay nagbibigay ng reassignment o pagpapaliban para sa mga miyembro ng Air Force upang tulungan sila sa paglutas ng malubhang problema sa panandaliang may kinalaman sa isang miyembro ng pamilya. Ang problema ay dapat na resolvable sa loob ng isang makatwirang panahon at ang presensya ng miyembro ay dapat na itinuturing na ganap na mahalaga upang malutas ang problema.

Ang mga miyembro ng pamilya sa ilalim ng programang makatao ay limitado sa isang asawa, mga anak, mga magulang, mga biyenan, at mga taong nagsilbi sa mga loco parentis (isa na nag-ehersisyo ang mga karapatan at responsibilidad ng magulang bilang kapalit ng natural na magulang).

Habang ang mga kapatid ay hindi kasama sa kahulugan ng miyembro ng pamilya para sa makataong pagsasaalang-alang, ang isang kahilingan na kinasasangkutan ng sakit ng isang kapatid na lalaki o kapatid na babae ay madalas na itinuturing bilang isang pagbubukod sa patakaran.

Pambihirang Patakaran sa Miyembro ng Pamilya

Ang Espesyal na Patakaran sa Miyembro ng Pamilya (EFMP) ay isang hiwalay at natatanging programa mula sa makataong patakaran. Ang programang ito ay batay sa pangangailangan ng isang miyembro para sa espesyal na pangangalagang medikal o pang-edukasyon para sa isang asawa o anak na kailangan ng pang-matagalang, posibleng permanente. Hindi ito isang base-of-choice na programa habang ang mga desisyon sa pagtatalaga ay batay sa mga pangangailangan ng Air Force sa mga lokasyon kung saan maaaring matugunan ang mga espesyal na medikal o pang-edukasyon na pangangailangan ng isang asawa o anak.

Sa ilalim ng EFMP, ang isang miyembro ay maaaring makatanggap ng isang reassignment kung may isang pangangailangan para sa espesyal na pangangalaga na hindi matutugunan kung saan sila kasalukuyang nakatalaga.Ang pagpapaliban mula sa isang pagtatalaga ay maaaring ipagkaloob para sa isang bagong kondisyong nakilala kung ang presensya ng miyembro ay itinuturing na mahalaga. Ang layunin ng naturang pagtanggi ay upang payagan ang oras ng miyembro na magtatag ng isang espesyal na programang medikal na paggamot o programang pang-edukasyon para sa pambihirang miyembro ng pamilya.

Kapag ipinagkaloob, ang paunang tagal ng pagtanggi ay karaniwang 12 buwan, pagkatapos nito ay maaaring isaalang-alang ang isang miyembro para sa PCS kung karapat-dapat.

Pagtatalaga ng mga Militar sa Militar

Ang bawat miyembro ng isang militar na pares ay nagsisilbi sa kanyang sariling karapatan. Ang ibig sabihin nito ay dapat tuparin ng mga mag-asawang militar ang mga tungkulin na likas sa lahat ng mga miyembro ng Air Force na itinuturing na mga ito para sa mga takdang-aralin upang mapunan ang mga wastong pangangailangan sa pag-aasikaso at dapat magsagawa ng mga tungkulin na nangangailangan ng mga kasanayan na kung saan sila ay sinanay. Kung ang mga pamantayang ito ay natutugunan, ang mga mag-asawang militar ay maaaring isaalang-alang para sa pagtatalaga kung saan maaari silang mapanatili ang isang pinagsamang paninirahan.

Sa limitadong mga kalagayan ang isang miyembro ay maaaring humingi ng boluntaryong PCS at sumasang-ayon na bayaran ang lahat ng gastos na kasangkot. Gayundin, ang oras ng paglalakbay ay sisingilin bilang ordinaryong bakasyon. Dapat matugunan ng mga miyembro ang lahat ng pamantayan sa pagiging karapat-dapat ng PCS para sa hiniling na uri ng paglipat. Ang Permisive PCS ay hindi maaaring ipagkaloob batay lamang sa pagpayag ng isang miyembro na ilipat sa kanyang sariling gastos.

Ang boluntaryong nagpapatatag na programa sa pagtatatag ng base ay nagbibigay ng mga nakaaantig na paglilibot sa kapalit ng volunteering para sa isang assignment sa isang lokasyon na mahirap na punan ang kasaysayan.

Mga Kinalalagyan ng Station-Isolated Station

Ang mga pasilidad ng suportang pangkaraniwang tauhan (militar o sibilyan) ay hindi magagamit sa ilang istasyon ng kontinental U.S. (CONUS) o sa loob ng isang makatwirang distansya. Lumilikha ito ng isang antas ng kahirapan para sa mga tauhan na nakatalaga sa mga istasyon na ito.

Upang maiwasan ang di-aktibong takdang-aralin sa mga lugar na ito para sa matagal na panahon, itinatag ng Air Force ang isang minimum na 15-buwan na paglilibot para sa mga single at walang kasama na tauhan at isang minimum na 24 na buwan na paglilibot para sa mga kasama. Ang mga indibidwal na nakatalaga sa isang istasyon na nakabukod sa CONUS ay maaaring humiling ng muling paglalaan kapag nakumpleto ang paglilibot.

Pinalawig ang Long On Station Tour Length

Ang programa ng boluntaryong Extended Long On Station Length (ELT) ay angkop para sa mga airmen na nagboluntaryo para sa PCS OS sa isang long-tour na lokasyon (isa kung saan ang kasamang paglilibot ay 24 na buwan o higit pa at ang walang kasamang paglilibot ay higit sa 15 buwan). Sumasang-ayon ang mga airmen na nagboluntaryo para sa isang ELT na maglingkod sa karaniwang haba ng paglilibot kasama ang karagdagang 12 buwan.

Pang-aabuso sa Pang-edukasyon

Ang mga manlilipad na hindi pa napili para sa isang PCS ay maaaring humiling ng pagpapaliban mula sa pagpili ng takdang-aralin kapag halos nakumpleto na nila ang mataas na paaralan, bokasyonal na programa, o mga kinakailangan sa kolehiyo.

Ang mga kahilingan para sa pagpapihit ay naproseso sa pamamagitan ng opisina ng edukasyon (na magpapatunay ng pagiging karapat-dapat). Maaaring tanggihan ng mga siyentipiko ang hanggang 9 na buwan upang makumpleto ang mataas na paaralan o hanggang 12 buwan upang makumpleto ang isang degree sa kolehiyo.

Dependent Care and Adoption

Ang lahat ng mga miyembro ng militar ay tinitiyak na ang mga pagsasaayos ay ginawa para sa pag-aalaga ng kanilang mga dependent kapag dapat silang ihiwalay dahil sa TDY o PCS. Ang mga mag-asawang militar na may mga dependent at single-member sponsors ay inaasahang matupad ang kanilang mga obligasyon sa militar sa parehong batayan ng iba pang mga miyembro. Ang mga ito ay karapat-dapat para sa tungkulin sa buong mundo at lahat ng mga takdang-aralin na kanilang kwalipikado.

Upang matiyak na ang lahat ng mga miyembro ay mananatiling magagamit para sa tungkulin sa buong mundo, dapat silang magkaroon ng mga plano na magagawa upang magbigay ng pangangalagang tulad ng magulang para sa kanilang mga dependent na nakabalangkas sa AFI 36-2908. Ang mga miyembro na hindi o hindi makatagpo ng mga pangako ng militar dahil sa mga pangangailangan ng pamilya ay isasaalang-alang para sa paglabas. Ang mga miyembro ng pag-adopt ng mga bata ay binibigyan ng isang limitadong oras upang makumpleto ang opisyal na proseso ng pag-aampon. Ang mga indibidwal ay maaaring awtorisadong pagwawalang-bahala sa loob ng apat na buwan na panahon kasunod ng petsa na opisyal na inilagay ang bata sa bahay ng miyembro.

Ang mga miyembro ng pamilya (magulang, asawa, kapatid na lalaki, babae, at mga bata) ay hindi itatalaga sa parehong yunit o function kung saan ang isang miyembro ay maaaring magkaroon ng command o supervisory position sa iba.

PCS Cancellation

Kapag ang isang miyembro ay napili para sa PCS at ang mga order ay na-publish, ang pagkansela ng assignment ay maaaring magpataw ng isang paghihirap sa miyembro. Ang isang PCS ay hindi dapat normal na kanselahin sa loob ng 60 araw mula sa inaasahang petsa ng pag-alis maliban kung ang miyembro ay hindi maaaring epektibong magamit sa inaasahang lokasyon.

Ang pagkansela ay maaaring awtorisado ng assignment OPR (Opisina ng Pangunahing Responsibilidad). Kung ang isang miyembro ay nagpapahiwatig ng isang paghihirap ay umiiral bilang isang resulta ng pagkansela, pagkatapos ay ituturo ng MPF ang miyembro upang maghanda ng nakasulat na pahayag na naglalaman ng mga detalye ng hirap. Ang pahayag ay dapat na coordinated sa pamamagitan ng komandante ng unit sa MPF.

Pagkansela na Hiniling ng Miyembro

Ang mga manlilipad na napili para sa PCS, TDY, o pagsasanay at hindi nais na lumahok sa isang kaganapan ay maaaring pumili upang humiling ng pagreretiro sa ilalim ng 7 7-araw na probisyon ng opsyon (sa pag-aakala na mayroon silang higit sa 20 taong serbisyo at karapat-dapat sa pagreretiro) .

Ang mga naka-airtime na hinirang na magretiro ay hindi karapat-dapat para sa pagsasaalang-alang sa promosyon at hindi karapat-dapat para sa pagpapalawig ng pagpaparehistro o reenlistment, maliban sa awtorisadong kasabay ng isang kahilingan para sa pagreretiro.

Bukod sa pitong araw na opsiyon ng opsyon, ang mga nakaaantalang walang minimum na kinakailangang retainability para sa kaganapan ay maaaring maging karapat-dapat na tanggihan ang pagtatalaga.

Ang pagtanggi sa isang pagtatalaga sa ibang bansa sa pamamagitan ng pagtangging makuha ang kinakailangang retainability ay kadalasang nagreresulta sa pagkawala ng karapatang muling pagpaparehistro, na kadalasan ay nagiging resulta sa pagiging hindi karapat-dapat para sa promosyon.