Paano Sumusunod Pagkatapos ng Interview ng Telepono

Ang mga employer ay kadalasang gumagawa ng kanilang unang pag-ikot ng mga panayam ng kandidato sa pamamagitan ng telepono, at nais mong gawin ang lahat ng iyong makakaya upang matawag muli para sa pangalawang panayam. Ang pakikipanayam mismo ay mahalaga, siyempre, ngunit kung ano ang ginagawa mo pagkatapos ng mga bagay pati na rin. Tiyaking sundin pagkatapos ng interbyu sa telepono.

Kadalasan, makikipag-ugnay sa iyo ang tagapamahala ng human resources upang mag-set up ng appointment ng telepono. Sa panahon ng naka-iskedyul na pakikipanayam sa telepono, hihilingin sa iyo ang isang serye ng mga tanong tungkol sa iyong karanasan sa trabaho, pagsasanay o edukasyon, at ang iyong pag-unawa kung ano ang maaaring makamit ng posisyon.

Ang Pinakamagandang Daan upang Subaybayan Pagkatapos ng isang Panayam sa Telepono

Pagkatapos mong makumpleto ang isang pakikipanayam sa trabaho sa telepono, mahalagang sundin ang isang sulat ng pasasalamat o pasasalamat na mensahe ng email, tulad ng iyong gagawin pagkatapos ng anumang pakikipanayam na nakaharap sa mukha.

Sapagkat pakikipanayamin nila ang maraming kandidato sa puntong ito, agad na magpadala ng pasasalamat sa pasabi pagkatapos na ang iyong pag-uusap ay magpapaalala sa tagapanayam ng iyong pahayag, panatilihing "pinakamataas na isip," muling ibunyag ang kadalubhasaan at kasanayan na dadalhin mo sa trabaho, at makakatulong din sa pag-set mo bukod sa kumpetisyon.

Sumusulat Sa Panayam

Sa panahon ng pakikipanayam, siguraduhing mayroon ka ng panulat at papel na nakasulat sa kamay upang makagawa ka ng mga tala ng mga tanong na iyong hiniling, sa iyong mga tugon, at sa impormasyon na ibinigay ng tagapanayam tungkol sa employer at sa kanilang mga inaasahan.

Habang isinara ang panayam, salamat sa tagapanayam para sa kanya o oras. Itanong kung ano ang magiging susunod na hakbang sa proseso ng pag-hire at mag-alok na magbigay ng anumang karagdagang impormasyon na makakatulong sa kanila sa paggawa ng kanilang desisyon sa pagkuha. Huwag kalimutang hilingin ang kanyang email address.

Kailan Magsalita Salamat

Ang pinakamainam na oras upang magpadala ng mensahe sa panayam ng pasasalamat ay ang kaagad habang ang panayam ay sariwa pa rin sa isip ng tagapanayam. Pinasasalamatan siya at muling inuulit ang iyong interes at ang iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho ay isang mahalagang bahagi ng iyong paghahanap sa trabaho.

Tandaan na ang isang mahusay na nakasulat na pasasalamat na tala ay talagang isang pangalawang, "freebie" na pakikipanayam sa patuloy na talakayan na mayroon ka lamang sa pamamagitan ng telepono. Naghahain din ito upang paalalahanan ang tagapanayam ng mga lakas na iyong iniharap sa panahon ng iyong pakikipanayam. Ito ay isang mahusay na paraan upang mapalakas ang iyong pinakamahusay na mga kasanayan.

Ano ang Dapat Isama sa Iyong Sulat-Pasalamatan o Email

Palaging subukan na gawin ang iyong pasasalamat na tala na tiyak sa pag-uusap na mayroon ka sa tagapanayam. Iwasan ang mga generic na parirala at i-personalize ang tala upang mapakita nito ang mga pagtutukoy ng interbyu. Marahil maaari mong banggitin ang isang propesyonal na interes na ibinahagi mo at ng tagapanayam.

Ang pagsulat ng liham ng pasasalamat ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon na banggitin ang anumang nais mong sinabi sa panahon ng pakikipanayam ngunit hindi nakakakuha ng pagkakataong sabihin. O kaya masuri mo ang isang bagay na nais mong sabihin sa iba.

Pahihintulutan ka rin ng sulat na proactively matugunan ang anumang mga alalahanin na maaaring naramdaman mo na ang tagapanayam ay maaaring may kaugnayan sa iyong kasaysayan ng trabaho, kakayahang magamit, kahandaang maglakbay o maglipat, o anumang iba pang mga isyu.

Sa wakas, tandaan na ang pasasalamat na ito ay isang golden golden opportunity para sa iyo. "Ilagay mo ang iyong sariling sungay" nang kaunti sa pamamagitan ng pagpapalabas ng tagapakinayam ng mga kasanayan na iyong inaalok at, batay sa iyong natutuhan sa interbyu, kung paano ka naniniwala na magiging perpektong akma para sa trabaho.

Ipahayag ang iyong interes sa iyong natutunan tungkol sa kultura ng kumpanya, ilakip ang isang kopya ng iyong resume sa iyong mensaheng email para sa kanilang kaginhawahan, at tapusin sa pamamagitan ng pagsasabi sa iyong pag-asa na pipiliin ka nila para sa isang interbyu na nakaharap sa mukha.

Upang ibuod, mahalaga na ipakita ang iyong pagpapahalaga sa pakikipanayam hindi alintana kung ito ay isinasagawa sa personal o sa telepono. Bilang pangkalahatang tuntunin, anumang oras na makipag-usap ka sa isang tao mula sa kumpanya - sa personal man, sa telepono, o sa isang video-chat sa Internet - angkop na magpadala ng tala ng pasasalamat.

Hindi lamang nagsusulat ng isang pasasalamat na nagpapansin ng magandang asal - ito rin ay isang lubos na epektibong tool sa marketing sa sarili. Sana ang sulat ng pasasalamat ay makatutulong sa iyo sa isip ng tagapanayam kapag siya ay pipili ng mga kandidato para sa ikalawang round ng mga panayam.

Iwanan ang Interviewer Gamit ang Positibong Impression

Ang mga panayam sa paunang telepono ay maaaring maging isang maliit na nerve-wracking para sa mga kandidato sa trabaho dahil lamang sa kawalan ng katiyakan at dahil sa iyong kawalan ng kakayahan na basahin ang mga expression at katawan ng wika ng iyong tagapanayam. Sa pamamagitan ng paglikha ng isang positibong impression sa pamamagitan ng isang taos-puso, mahusay na nakasulat na pasasalamat na tala, ikaw ay nagtatakda ng isang malakas na batayan para sa iyong panghuli pagkuha at tagumpay sa iyong bagong employer.

Magbasa pa: Panayam sa Telepono Salamat sa Mga Halimbawa ng Tala