12 Mga Paraan Upang Sabihin Hindi Ka Pumunta sa Kumuha ng Alok ng Trabaho

Ang isa sa mga pinakamasamang bahagi ng paghahanap sa trabaho ay hindi pagdinig mula sa mga employer, kahit na pagkatapos ng interbyu. Sa kasamaang palad, tila ito ay ang pamantayan ng mga araw na ito sa halip na ang pagbubukod. Kaya maaari mong isaalang-alang ang iyong sarili na masuwerteng kung maririnig mo ang anumang bagay sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.

Kapag nakakuha ka ng input mula sa isang hiring manager o kung magtatanong ka tungkol sa kung saan ka nakatayo, madalas ay hindi ka makakakuha ng tuwid na sagot. Kung ikaw ay sapat na masuwerteng makakuha ng feedback, narito ang ilan sa mga bagay na maaari mong marinig mula sa isang hiring manager kapag ayaw mong pag-hire ka ngunit ayaw mong lumabas at sabihin ito.

12 Mga paraan upang Malaman Hindi ka Pumunta sa Kumuha ng isang Alok ng Trabaho

Sa ilang mga kaso, maaaring ito ay totoo at ang isang alok sa trabaho ay maaaring mangyari sa isang punto sa hinaharap. Sa iba, marahil ay hindi ka makakakuha ng alok ng trabaho kung maririnig mo ang isa sa mga sumusunod na pahayag mula sa isang hiring manager.

1. Kailangan nating isaalang-alang ang ilang iba pang mga kandidato bago magpasya.Marahil ay wala ka sa pagtatalo para sa trabaho. Sinasabi sa iyo na ang kumpanya ay pagpunta sa pakikipanayam iba pang mga aplikante ay nangangahulugan na ikaw ay hindi isang nangungunang kandidato.
2. Kukunin ko ang iyong resume sa file.May ilang mga bagay na nakapag-file ng mga araw na ito at ang iyong resume marahil ay hindi magiging isa sa mga ito.
3. Ang posisyon ay na-hold na. Pinopondohan ang pagpopondo para sa posisyon.Marahil ang pinagtatrabahuhan ay humahawak sa pagpuno ng posisyon, ngunit malamang na hindi ka sasagutin para dito.

1. Magpapasa tayo sa iba pang mga kandidato na ang mga kwalipikasyon ay mas malakas na tugma. Kahit na kwalipikado ka para sa posisyon, nagpasya kaming pumili ng isa pang kandidato.Ito ay isang magandang paraan ng pagsasabi sa iyo na ikaw ay hindi ang tamang tao para sa trabaho.
2. Nagpasiya kaming lumipat sa isa pang direksyon.Isa pang magandang paraan ng pagsasabi na wala kang mga kwalipikasyon na hinahanap ng tagapangasiwa ng hiring.
3. Napagpasyahan naming panatilihing bukas ang posisyon, ngunit hindi kami sumusulong sa puntong ito.Ito ay hindi isang tahasang hindi, ngunit ito ay nagdududa na maririnig mo pa ang anumang bagay mula sa employer.

1. Hindi namin mapupuno ang posisyon ngayon.May pagkakataon na ito ay lehitimo, at maaari ka pa ring magkaroon ng pagkakataon sa trabaho, ngunit hindi ko hawakan ang paghinga ko. Sa maraming mga kaso, makikita mo ang trabaho na na-advertise muli.
2. Ang tungkulin na ito ay hindi mukhang ang pinakamahusay na akma para sa iyo.Maaari mong ma-save ang pagkakataon kung maaari mong kumbinsihin ang employer ikaw ay isang mahusay na angkop para sa trabaho, ngunit ito ay isang mahabang shot.
3. Mukhang masyadong junior ang trabaho para sa iyo. Ang trabaho na ito ay hindi sapat para sa iyo.Kapag sinabi sa iyo na ang trabaho ay hindi ang tamang antas, inaakala ng hiring manager na ikaw ay sobrang kwalipikado at hindi mananatili kung ikaw ay tinanggap.
4. Napunan namin ang posisyon na may panloob na kandidato. Naipo-promote namin ang isang tao mula sa loob.Siguro mayroon sila, at marahil wala na sila, ngunit sa alinmang kaso, hindi sila tinatanggap.
5. Nararamdaman namin na hindi ka magiging sapat na stimulus dito, at ayaw ko'y pagod ka.Kahit na hindi mo naisip na ang trabaho ay magiging boring, hindi ka magkakaroon ng pagkakataong malaman.
6. Ito ay bumaba sa dalawang kandidato, at ang kanyang mga kasanayan ay bahagyang higit pa sa linya sa kung ano ang hinahanap namin.Hindi mo nakuha ang trabaho, ngunit hindi bababa sa ikaw ay malapit na.