Paggamit ng Mga Pamamahagi ng Trust para maudyukan ang Pag-uugali

Paano mo nakukuha ang iyong mga anak kung ano ang gusto mo? Ang sinumang magulang ay magsasabi sa iyo na mahirap sapat na kapag ang mga bata ay maliit at nakakakuha ng mas mahihirap habang lumalaki sila. Gayunpaman, maraming tao ang nagsisikap na gamitin ang mga pitaka-string upang makontrol ang kanilang mga anak. Ilang mga bata, mga tinedyer, at kahit na may-gulang na mga may gulang ay nanganganib na may disinheritance? Habang paminsan-minsan ang isang bata ay lubos na nawala sa kalooban, ang karamihan sa mga magulang ay nag-aatubili na gumawa ng matinding hakbang na iyon. Gayunpaman, may ibang alternatibo.

Incentive Trust

Ang paggamit ng isang "insentibo tiwala" ay naging isang popular na paksa para sa talakayan sa mga propesyonal sa pagpaplano ng estate at kanilang mga kliyente. Ang mga probisyon ng insentibo sa isang tiwala ay dinisenyo upang hikayatin ang mga partikular na pag-uugali, tugunan ang mga partikular na problema, o itaguyod ang pangkalahatang pilosopiya ng buhay. Ang insentibo na inaalok ay pananalapi. Kung ang pinagkakatiwalaan ng pinagkakatiwalaan ay nagpapakita ng ninanais na pag-uugali, siya ay tatanggap ng mas maraming pera mula sa tiwala. (Sa ilang mga lupon na tinatawag na pagsuhol.)

Minsan ang tiwala ay nagsasama ng pangkalahatang pahayag na kasama ang pilosopiya ng mga magulang. Ang tagapangasiwa ay itinutulak sa pamamagitan ng pahayag na ito ng pilosopiya sa paggamit ng pagpapasiya nito. Halimbawa, ang tagapangasiwa ay maaaring ituro na huwag gumawa ng anumang mga distribusyon ng tiwala na mag-aalis ng insentibo para sa isang benepisyaryo upang maging self-support. Minsan may mga layunin na pamantayan para sa Trustee na subaybayan na gagawa ng mga distribusyon. Ang ilang mga pamantayan ay nagmumungkahi na ang mga distribusyon ng tiwala ay dapat na katumbas ng kita.

Kung mas malaki ang iyong kikita, lalo kang makakakuha mula sa tiwala.

Maraming mga mayayamang kliyente ang nagpahayag ng pag-aalala na ang pag-alis ng sobrang pamana sa kanilang mga anak ay "masira" sa kanila. Nababahala sila na ang isang bata ay hindi gagana nang husto upang gumawa ng mga personal na tagumpay, at ang pagkakaroon ng sobrang pera ay magpapanatili sa bata na maging isang produktibong miyembro ng lipunan. Maraming mga bata tulad ng "mga propesyonal na tagapagmana" at wala namang ginagawa maliban sa mabubuting buhay sa kanilang yaman.

Ang "Perpektong Pagmamana"

Ang simpleng solusyon sa problemang ito ay hindi upang iwanan ang lahat sa mga bata. Tulad ng sabi ni Warren Buffet, ang perpektong mana ay "sapat na pera upang sa palagay nila ay magagawa nila, ngunit hindi kaya na wala silang magagawa." Ang anumang bagay sa "perpektong mana" ay ibibigay sa kawanggawa o iba pang mga benepisyaryo.

Para sa maraming kliyente, ang pinakamahalagang bagay ay ang isang bata ay kasangkot sa produktibong trabaho. Ito ay simple upang sabihin, ngunit hindi madaling i-draft sa isang tiwala na dokumento.

• Paano kung ang bata ay nasa paaralan?
• Paano kung ang bata ay hindi pinagana dahil sa mga pinsala o karamdaman?
• Paano kung ang bata ay naninirahan sa bahay upang itaas ang isang pamilya?
• Paano kung ang bata ay gumaganap ng mga serbisyong boluntaryo?
• Paano kung ang isang bata ay tagapagbigay ng pangangalaga para sa isang matatandang magulang?
• Paano kung may isang pang-ekonomiyang pag-urong at ang bilang ng mga trabaho na magagamit ay malubhang nabawasan?

Ang lahat ng mga posibilidad na ito, at higit pa ay dapat na direksiyon sa dokumento.

Imposibleng hulaan kung ano ang dadalhin sa hinaharap at kung anong mga espesyal na pangyayari ang maaaring may kinalaman sa isang pinagkakatiwalaan na benepisyaryo. Ang mga uri ng pagtitiwala ay napakahirap mag-draft, ngunit mas mahirap pangasiwaan. Ang Trustee ay binigyan ng mas mahirap na gawain kaysa karaniwan. Upang masubaybayan ang mga pamantayan ng layunin, dapat na makuha at pag-aralan ng Trustee ang mga pagbalik sa buwis sa kita, mga medikal na ulat, pangyayari sa ekonomiya, at marami pang iba. Kailangan ng Trustee ang malawak na kapangyarihan upang siyasatin ang mga pangyayari ng benepisyaryo at humiling ng patunay na ang mga benepisyaryo ay may karapatan.

Sino ang Maaaring Maging Trustee?

Ang mga magulang ay maaaring magkaroon ng mga magkakapatid o kaibigan na maaaring maging isang Trustee sa ilang sandali, ngunit ang mga bata at apo ay malamang na mabuhay nang mas matagal kaysa sa mga indibidwal na ito. Tila na ang isang katiwala ng korporasyon ay dapat isaalang-alang, hindi bababa bilang isang kahalili sa mga indibidwal na pinangalanan. Ang sinumang Trustee na tumatanggap ng ganitong uri ng responsibilidad ay nais na tiyakin na ang instrumento ng tiwala ay nagbibigay ng proteksyon sa pananagutan. Anumang Trustee ay nababahala tungkol sa isang pinagkakatiwalaan na benepisyaryo na walang tirahan dahil ang mga kondisyon para sa mga distribusyon ng tiwala ay hindi pa natutugunan.

Maraming iba pang mga layunin ay maaaring hinahangad na may insentibo tiwala. Ang mga posibilidad ay walang katapusang bilang imahinasyon. Hindi mahirap isipin ang mga kliyente na gustong magpasya sa mga inheritance sa isang bata na hindi nag-aasawa sa isang partikular na indibidwal. O sa isang bata na hindi nagdidiborsyo. Ang pamana ay maaaring kundisyon sa isang nagiging isang doktor o abogado, o hindi maging isang abugado, gaya ng kaso. Ang insentibo ay maaaring may kaugnayan sa relihiyon, lugar ng paninirahan, bilang ng mga bata, haba ng buhok, kulay ng damit - ano ang magiging limitasyon?

Gumagana ba?

Ang isang benepisyaryo na nababahala ay malamang na hindi matulungan ng isang insentibo na tiwala. Ang pagsasabi ng isang adik sa droga na hindi niya matatanggap ang kanyang pamana maliban kung tumigil siya sa pagkuha ng mga gamot ay hindi malamang na pigilan siya mula sa paggamit. Sinasabi sa isang benepisyaryo na hindi niya matatanggap ang kanyang pamana maliban kung siya ay nagtapos mula sa kolehiyo at gumagawa ng $ 50,000 sa isang taon ay maaaring gumana. Ngunit malinaw, ang mana ay hindi lamang ang nag-udyok sa bata na maabot ang antas ng tagumpay na iyon. Ang mga pagkakataon na ang batang ito ay hindi nangangailangan ng insentibo na kumilos nang may pananagutan sa unang lugar.