Labour: Definition, Types, Paano Ito Nakakaapekto sa Ekonomiya

Ang paggawa ay ang halaga ng pisikal, mental at panlipunan pagsisikap na ginagamit upang makabuo ng mga kalakal at serbisyo sa isang ekonomiya. Nagtatadhana ito ng kadalubhasaan, lakas-paggawa, at serbisyo na kailangan upang buksan ang mga hilaw na materyales sa mga natapos na produkto at serbisyo.

Bilang kabayaran, ang mga manggagawa ay tumatanggap ng sahod upang bilhin ang mga kalakal at serbisyo na hindi nila ginawa. Ang mga hindi nagnanais na mga kasanayan o kakayahan ay kadalasang hindi binabayaran ang isang sahod sa buhay. Maraming mga bansa ang may minimum na sahod upang siguraduhing sapat ang kanilang mga manggagawa upang masakop ang mga gastos sa pamumuhay.

Ang paggawa ay isa sa apat na salik ng produksyon na nagtutulak ng suplay. Ang iba pang tatlo ay:

1. Land. Ito ay maikli para sa mga likas na yaman o hilaw na materyales sa isang ekonomiya,
2. Kabisera. Ito ay isang pagdadaglat ng mga kalakal na kapital, tulad ng makinarya, kagamitan, at kemikal, na ginagamit sa produksyon.
3. Entrepreneurship. Ito ang biyahe upang kumita mula sa pagbabago.

Sa ekonomiya ng merkado, ginagamit ng mga kumpanya ang mga sangkap na ito ng suplay upang matugunan ang pangangailangan ng mga mamimili.

Ang ekonomiya ay nagpapatakbo ng pinaka mahusay kapag ang lahat ng mga miyembro ay nagtatrabaho sa isang trabaho na gumagamit ng kanilang mga pinakamahusay na kasanayan. Nakatutulong din ito kapag binayaran sila alinsunod sa halaga ng gawaing ginawa. Ang patuloy na pagmamaneho upang mahanap ang pinakamahusay na tugma sa pagitan ng mga kasanayan, trabaho, at pagbabayad ay nagpapanatili ng supply ng labor na napakadali. Iyon ang dahilan kung bakit palaging may ilang antas ng likas na kawalan ng trabaho. Halimbawa, ang frictional unemployment ay nagpapahintulot sa mga manggagawa ng kalayaan na umalis sa trabaho upang maghanap ng isang mas mahusay.

Kung Paano Pinapatunayan ang Paggawa

Ang paggawa ay sinusukat ng labor force o labor pool. Upang maisaalang-alang ang bahagi ng pwersang paggawa, dapat kang maging handa, handang magtrabaho, at tumingin para sa trabaho kamakailan. Ang laki ng lakas paggawa ay nakasalalay hindi lamang sa bilang ng mga may sapat na gulang kundi pati na rin kung gaano kadalas nila naramdaman na makakakuha sila ng trabaho. Ito ang bilang ng mga tao sa isang bansa na nagtatrabaho kasama ang mga walang trabaho.

Hindi lahat na walang trabaho ay awtomatikong binibilang bilang walang trabaho. Maraming walang trabaho sa pamamagitan ng pagpili at hindi naghahanap ng trabaho. Kasama sa mga halimbawa ang mga nanay na nasa bahay, mga retiradong nakatatanda, at mga mag-aaral. Ang iba ay nagbigay ng paghanap ng trabaho. Ang mga ito ay nasiraan ng loob mga manggagawa.

Ang tunay na rate ng kawalan ng trabaho ay sumusukat sa lahat na nais ng isang full-time na trabaho. Kabilang dito ang mga nasiraan ng loob na manggagawa. Kabilang din dito ang mga nagtatrabaho ng part-time lamang dahil hindi sila makakakuha ng full-time na trabaho. Ito ay tinatawag na real rate ng kawalan ng trabaho dahil nagbibigay ito ng mas malawak na sukat ng kawalan ng trabaho.

Ang lakas ng paggawa ay ginagamit upang makatulong na matukoy ang pagkawala ng trabaho. Ang formula ng walang trabaho rate ay ang bilang ng mga walang trabaho na hinati ng labor force. Sinasabi nito sa iyo kung gaano karaming mga tao sa lakas paggawa ang walang trabaho ngunit aktibong naghahanap ng trabaho.

Bumababa ang labor pool sa panahon at pagkatapos ng isang pag-urong. Kahit na marami ang gusto ng isang trabaho, hindi sila naghahanap ng trabaho. Hindi ito binibilang sa lakas paggawa.

Ang antas ng pakikilahok sa paggawa ng manggagawa ay ang lakas ng paggawa na hinati ng sibilyan na di-itinatag na populasyon. Ito ay nagsasabi sa iyo kung gaano karaming mga tao ang magagamit at naghahanap ng trabaho.

Ang halaga ng mga kalakal at serbisyo na lumilikha ng lakas paggawa ay tinatawag na pagiging produktibo. Kung ang isang tiyak na halaga ng paggawa at isang nakapirming halaga ng kabisera ay lumilikha ng maraming, iyan ay mataas na produktibo. Kung mas mataas ang pagiging produktibo, mas malaki ang kita. Ang mataas na produktibo ay nagbibigay sa isang manggagawa, kumpanya, industriya o bansa ng isang mapagkumpetensyang kalamangan.

Mga Uri ng Paggawa

Ang paggawa ay maaaring nakategorya sa maraming iba't ibang paraan. Una ang antas ng kasanayan. Ang pinakasimpleng ito ay hindi nangangailangan ng pagsasanay na hindi nangangailangan ng pagsasanay. Bagaman kadalasan ay karaniwang gawaing paggawa tulad ng mga manggagawang bukid, maaari rin itong maging serbisyo sa trabaho, tulad ng janitorial.

Ang susunod ay semi-skilled labor na nangangailangan ng ilang edukasyon o pagsasanay. Ang isang halimbawa ay ang mga trabaho sa paggawa.

Ang paggawa ay nakategorya rin sa pamamagitan ng likas na katangian ng kaugnayan sa employer. Karamihan sa mga manggagawa ay mga empleyado ng sahod. Nangangahulugan ito na sila ay pinangangasiwaan ng isang boss. Nakakatanggap din sila ng isang hanay na lingguhan o bi-weekly na sahod pati na rin ang mga benepisyo.

Kontrata paggawa ay kapag ang isang kontrata ay tumutukoy sa trabaho na ginawa. Nasa sa manggagawa na tukuyin kung paano ito natapos. Ang halagang binayaran ay alinman sa komisyon o isang set fee para sa trabaho. Ang mga benepisyo ay hindi binabayaran.

Ang ikatlong uri ay gawaing alipin. Ito ay labag sa batas. Na kapag ang manggagawa ay sapilitang magtrabaho para sa kaunti pa kaysa sa silid at board. Ang paggawa ng bata ay isa pang uri ng paggawa ng alipin. Ang mga bata ay hindi talagang may kakayahang gumawa ng isang malayang pagpili kung sila ay gagana.

Paano Nakakaapekto ang Paggawa sa U.S. Economy

Ang Estados Unidos ay may highly skilled and mobile labor force na maaaring tumugon nang mabilis sa pagbabago ng mga pangangailangan sa negosyo. Ngunit nakakaharap ito ng mas mapagkumpitensyang paggawa mula sa ibang mga bansa na maaaring magbayad ng mas kaunting manggagawa nito. Magagawa nila ito dahil mayroon silang mas mababang antas ng pamumuhay.

Ang BLS ay isang dibisyon ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos. Pinamahalaan nito ang pagsunod sa mga batas sa paggawa at ang minimum na sahod ng U.S.. Nagbibigay din ito ng pagsasanay sa trabaho at nagpapatupad ng kaligtasan sa lugar ng trabaho.

Tumutulong ang pagtatrabaho ng U.S. Bureau of Labor Statistics. Nagbibigay ito ng buwanang ulat sa pagtatrabaho. Nagbibigay ito ng pagkawala ng trabaho sa bansa.